今年我省統(tǒng)招公務(wù)員面試成績(jī)將當(dāng)場(chǎng)公布。
昨日，我省統(tǒng)招公務(wù)員參加面試確認(rèn)方案出臺(tái)，公務(wù)員考試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，并當(dāng)場(chǎng)公布，考生可以在面試結(jié)束后就知道自己的總分?jǐn)?shù)。此外，由于報(bào)考職位冷熱不均，今年招錄２２４０個(gè)公務(wù)員名額將有所減少。附件：參加面試確認(rèn)人員名單
省殘聯(lián)面試人數(shù)為零
參加省殘聯(lián)今年招錄公務(wù)員面試人數(shù)為零。
今年我省原定統(tǒng)招２２４０名公務(wù)員，可由于報(bào)考人數(shù)嚴(yán)重冷熱不均，包括省直部分單位在內(nèi)，有的居然一個(gè)考生也沒(méi)招到。
省殘聯(lián)今年招錄兩名主任科員，要求是社會(huì)學(xué)、法學(xué)博士研究生，３５周歲以下，２年以上基層工作經(jīng)歷。可參加省殘聯(lián)今年招錄公務(wù)員面試人數(shù)為零。
省人事廳調(diào)配錄用處處長(zhǎng)路永初說(shuō)，各擬錄用職位的報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例原則上不低于３∶１，不足３∶１的，需相應(yīng)核減擬錄用人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該職位不再招考。這也就意味著，今年省殘聯(lián)不能再招錄公務(wù)員了。
個(gè)別專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)、文化程度要求較高或邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)的擬錄用職位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招考比例的，經(jīng)省委組織部、省人事廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低招考比例。
面試成績(jī)考官當(dāng)場(chǎng)公布
公務(wù)員筆試成績(jī)揭曉后，不少考生及其家長(zhǎng)都很關(guān)心面試環(huán)節(jié)的透明度和公平性。
“面試嚴(yán)防打人情分?！甭酚莱踅榻B，公務(wù)員面試要“陽(yáng)光操作”，面試時(shí)間為６月底至７月上旬，面試由７名考官組成，其中２~４名必須是外地或外單位考官。
面試采用百分制計(jì)分，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等８項(xiàng)內(nèi)容，每個(gè)考生的面試時(shí)間為２０分鐘。
７位考官根據(jù)面試人員答題情況，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素得分，得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。然后，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（５人），所得平均分?jǐn)?shù)，即為該面試人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布。
總分相同按筆試分高低體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占５０％的比例，采用百分制計(jì)算考生考試總成績(jī)。
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬錄用職位１∶２的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員。按規(guī)定，如用人部門(mén)同一職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選。
體檢按人事部、衛(wèi)生部的規(guī)定進(jìn)行，報(bào)考法院、檢察院、監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)人民警察職位的，其體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家有關(guān)錄用人民警察的規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考國(guó)家安全機(jī)關(guān)的，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按錄用國(guó)家安全機(jī)關(guān)人民警察的有關(guān)要求執(zhí)行。
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定考察對(duì)象。考察按《公務(wù)員法》和公務(wù)員錄用考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
筆試成績(jī)好不一定進(jìn)面試
有些考生筆試成績(jī)不錯(cuò)，卻沒(méi)有進(jìn)入面試確認(rèn)名單，那么，分?jǐn)?shù)線是如何劃分的？面試名單又是如何確定的？
路永初介紹，參加公務(wù)員面試確認(rèn)人員名單已經(jīng)公布，有的考生筆試成績(jī)不錯(cuò)卻落榜了，這是因?yàn)楣珓?wù)員考試是根據(jù)報(bào)考職位、報(bào)考人數(shù)而定的。今年規(guī)定，錄用職位報(bào)名人數(shù)與錄用人數(shù)的比例不低于３：１，也就是說(shuō)，任何職位不管有多少人報(bào)考，進(jìn)入面試名單只有筆試成績(jī)前３名的考生。
而今年有一個(gè)職位報(bào)考人數(shù)與錄用人數(shù)比例為１０９９∶１，這就意味著有１０９６名考生將被淘汰出局。而有的冷門(mén)職位只有四五個(gè)人報(bào)考，筆試成績(jī)不太高也可能就進(jìn)了面試名單。
公務(wù)員考試也給高分落榜考生提了個(gè)醒，明年再報(bào)考的話，不要只瞄準(zhǔn)一些所謂的好單位，這樣只能無(wú)謂地給自己增加競(jìng)爭(zhēng)者?？忌鷳?yīng)多選擇報(bào)名人數(shù)較少的用人單位，這樣錄取幾率會(huì)大很多，而且，也并不代表這些單位就沒(méi)有發(fā)展前途。
同時(shí)，確定報(bào)考職位之前，要及時(shí)了解所報(bào)職位的有關(guān)信息。報(bào)名選擇要慎重。要仔細(xì)分析各招考單位的情況，比如單位性質(zhì)、招考人數(shù)、崗位職別，要結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)、興趣、愛(ài)好等方面進(jìn)行選擇，因?yàn)楫吘惯@可能是自己一生最重要的選擇。