今年我省統(tǒng)招公務(wù)員面試成績將當(dāng)場公布。
昨日，我省統(tǒng)招公務(wù)員參加面試確認(rèn)方案出臺，公務(wù)員考試成績由考官當(dāng)場評判，并當(dāng)場公布，考生可以在面試結(jié)束后就知道自己的總分?jǐn)?shù)。此外，由于報考職位冷熱不均，今年招錄２２４０個公務(wù)員名額將有所減少。附件：參加面試確認(rèn)人員名單
省殘聯(lián)面試人數(shù)為零
參加省殘聯(lián)今年招錄公務(wù)員面試人數(shù)為零。
今年我省原定統(tǒng)招２２４０名公務(wù)員，可由于報考人數(shù)嚴(yán)重冷熱不均，包括省直部分單位在內(nèi)，有的居然一個考生也沒招到。
省殘聯(lián)今年招錄兩名主任科員，要求是社會學(xué)、法學(xué)博士研究生，３５周歲以下，２年以上基層工作經(jīng)歷。可參加省殘聯(lián)今年招錄公務(wù)員面試人數(shù)為零。
省人事廳調(diào)配錄用處處長路永初說，各擬錄用職位的報名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例原則上不低于３∶１，不足３∶１的，需相應(yīng)核減擬錄用人數(shù)；核減后仍達不到比例的，該職位不再招考。這也就意味著，今年省殘聯(lián)不能再招錄公務(wù)員了。
個別專業(yè)性較強、文化程度要求較高或邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)的擬錄用職位，報名人數(shù)達不到招考比例的，經(jīng)省委組織部、省人事廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低招考比例。
面試成績考官當(dāng)場公布
公務(wù)員筆試成績揭曉后，不少考生及其家長都很關(guān)心面試環(huán)節(jié)的透明度和公平性。
“面試嚴(yán)防打人情分。”路永初介紹，公務(wù)員面試要“陽光操作”，面試時間為６月底至７月上旬，面試由７名考官組成，其中２~４名必須是外地或外單位考官。
面試采用百分制計分，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等８項內(nèi)容，每個考生的面試時間為２０分鐘。
７位考官根據(jù)面試人員答題情況，獨立評定其每一個測評要素得分，得出合計分?jǐn)?shù)。然后，去掉一個分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（５人），所得平均分?jǐn)?shù)，即為該面試人員的面試成績。面試成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場向面試人員公布。
總分相同按筆試分高低體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占５０％的比例，采用百分制計算考生考試總成績。
根據(jù)考試總成績，按擬錄用職位１∶２的比例從高分到低分確定進入體檢考核范圍的人員。按規(guī)定，如用人部門同一職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。
體檢按人事部、衛(wèi)生部的規(guī)定進行，報考法院、檢察院、監(jiān)獄勞教機關(guān)人民警察職位的，其體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家有關(guān)錄用人民警察的規(guī)定執(zhí)行。報考國家安全機關(guān)的，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按錄用國家安全機關(guān)人民警察的有關(guān)要求執(zhí)行。
對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定考察對象。考察按《公務(wù)員法》和公務(wù)員錄用考察的有關(guān)規(guī)定進行。
筆試成績好不一定進面試
有些考生筆試成績不錯，卻沒有進入面試確認(rèn)名單，那么，分?jǐn)?shù)線是如何劃分的？面試名單又是如何確定的？
路永初介紹，參加公務(wù)員面試確認(rèn)人員名單已經(jīng)公布，有的考生筆試成績不錯卻落榜了，這是因為公務(wù)員考試是根據(jù)報考職位、報考人數(shù)而定的。今年規(guī)定，錄用職位報名人數(shù)與錄用人數(shù)的比例不低于３：１，也就是說，任何職位不管有多少人報考，進入面試名單只有筆試成績前３名的考生。
而今年有一個職位報考人數(shù)與錄用人數(shù)比例為１０９９∶１，這就意味著有１０９６名考生將被淘汰出局。而有的冷門職位只有四五個人報考，筆試成績不太高也可能就進了面試名單。
公務(wù)員考試也給高分落榜考生提了個醒，明年再報考的話，不要只瞄準(zhǔn)一些所謂的好單位，這樣只能無謂地給自己增加競爭者?？忌鷳?yīng)多選擇報名人數(shù)較少的用人單位，這樣錄取幾率會大很多，而且，也并不代表這些單位就沒有發(fā)展前途。
同時，確定報考職位之前，要及時了解所報職位的有關(guān)信息。報名選擇要慎重。要仔細(xì)分析各招考單位的情況，比如單位性質(zhì)、招考人數(shù)、崗位職別，要結(jié)合自己的專業(yè)、興趣、愛好等方面進行選擇，因為畢竟這可能是自己一生最重要的選擇。