為進(jìn)一步提高教師隊伍整體思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，保障教學(xué)改革順利進(jìn)行和素質(zhì)教育的全面推進(jìn)，棗莊市山亭區(qū)教育局利用暑假時間掀起針對全區(qū)中小學(xué)教師和管理干部的培訓(xùn)熱潮。
目前，全區(qū)累計培訓(xùn)教師、干部1461人。其中，選派高中、初中、小學(xué)、職業(yè)學(xué)校骨干教師94名分別參加國家、省、市級骨干教師學(xué)科培訓(xùn)；集中組織281名高中教師參加了為期13天的普通高中新課程遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)研修；舉辦intel未來教育培訓(xùn)6期，共培訓(xùn)300人；對600余名未取得《山東省中小學(xué)教師信息技術(shù)能力考核》證書的中小學(xué)教師進(jìn)行了專門培訓(xùn)；舉辦了為期3天的小學(xué)英語教師培訓(xùn)班，培訓(xùn)教師100人；集中利用3天時間對50名骨干幼教教師及園長進(jìn)行培訓(xùn)；區(qū)職業(yè)中專還自行對36名專業(yè)課任教師進(jìn)行了集中培訓(xùn)。
8月中旬，區(qū)教育局還將選派100余名中小學(xué)骨干教師參加市教育局組織的學(xué)科通識培訓(xùn)；舉辦2期初中班主任和擬任班主任培訓(xùn)，計劃培訓(xùn)200人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分別舉辦小學(xué)班主任和擬任班主任培訓(xùn)班，計劃培訓(xùn)600余人。8月下旬，還將集中利用開學(xué)前3天時間面向全區(qū)4700余名中小學(xué)教師開展新課程和學(xué)科知識培訓(xùn)，并集中開展向抗震救災(zāi)英雄教師學(xué)習(xí)活動。
截至新學(xué)期開學(xué)，山亭區(qū)培訓(xùn)教師、干部將達(dá)到7061人次。通過系列培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全區(qū)教師和干部的師德修養(yǎng)水平，掌握現(xiàn)代教育理論，提升實施新課程改革、課堂教學(xué)、信息技術(shù)與課程整合、教育科研以及提高教育管理干部的管理水平，促進(jìn)他們專業(yè)化發(fā)展。
為了確保各類培訓(xùn)活動取得預(yù)期效果，區(qū)教育局相關(guān)股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）教委和學(xué)校層層明確責(zé)任，落實培訓(xùn)人員、地點和時間；建立了考勤考核制度；培訓(xùn)期間，區(qū)教育局組織專門力量進(jìn)行檢查，將檢查結(jié)果與參訓(xùn)人員本年度的考核、職稱評定掛鉤。
目前，全區(qū)累計培訓(xùn)教師、干部1461人。其中，選派高中、初中、小學(xué)、職業(yè)學(xué)校骨干教師94名分別參加國家、省、市級骨干教師學(xué)科培訓(xùn)；集中組織281名高中教師參加了為期13天的普通高中新課程遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)研修；舉辦intel未來教育培訓(xùn)6期，共培訓(xùn)300人；對600余名未取得《山東省中小學(xué)教師信息技術(shù)能力考核》證書的中小學(xué)教師進(jìn)行了專門培訓(xùn)；舉辦了為期3天的小學(xué)英語教師培訓(xùn)班，培訓(xùn)教師100人；集中利用3天時間對50名骨干幼教教師及園長進(jìn)行培訓(xùn)；區(qū)職業(yè)中專還自行對36名專業(yè)課任教師進(jìn)行了集中培訓(xùn)。
8月中旬，區(qū)教育局還將選派100余名中小學(xué)骨干教師參加市教育局組織的學(xué)科通識培訓(xùn)；舉辦2期初中班主任和擬任班主任培訓(xùn)，計劃培訓(xùn)200人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分別舉辦小學(xué)班主任和擬任班主任培訓(xùn)班，計劃培訓(xùn)600余人。8月下旬，還將集中利用開學(xué)前3天時間面向全區(qū)4700余名中小學(xué)教師開展新課程和學(xué)科知識培訓(xùn)，并集中開展向抗震救災(zāi)英雄教師學(xué)習(xí)活動。
截至新學(xué)期開學(xué)，山亭區(qū)培訓(xùn)教師、干部將達(dá)到7061人次。通過系列培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全區(qū)教師和干部的師德修養(yǎng)水平，掌握現(xiàn)代教育理論，提升實施新課程改革、課堂教學(xué)、信息技術(shù)與課程整合、教育科研以及提高教育管理干部的管理水平，促進(jìn)他們專業(yè)化發(fā)展。
為了確保各類培訓(xùn)活動取得預(yù)期效果，區(qū)教育局相關(guān)股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）教委和學(xué)校層層明確責(zé)任，落實培訓(xùn)人員、地點和時間；建立了考勤考核制度；培訓(xùn)期間，區(qū)教育局組織專門力量進(jìn)行檢查，將檢查結(jié)果與參訓(xùn)人員本年度的考核、職稱評定掛鉤。