高級人力資源管理師每日一練（11月4日）

1、與角色扮演法相比、模擬訓練法更側(cè)重于（A）.
    (A)操作技能的培訓
    (B)反應評估
    (C)分析問題、解決問題能力的培訓
    (D)晉升前的人際關(guān)系訓練
    2、在培訓過程中、監(jiān)控中間效果是（B）在不同培訓階段的提高和進步幅度.
    (A)評估培訓講師
    (B)評估管理人員
    (C)評估教務管理人員
    (D)評估受訓者