高級(jí)人力資源管理師每日一練（11月4日）

1、與角色扮演法相比、模擬訓(xùn)練法更側(cè)重于（A）.
    (A)操作技能的培訓(xùn)
    (B)反應(yīng)評(píng)估
    (C)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力的培訓(xùn)
    (D)晉升前的人際關(guān)系訓(xùn)練
    2、在培訓(xùn)過(guò)程中、監(jiān)控中間效果是（B）在不同培訓(xùn)階段的提高和進(jìn)步幅度.
    (A)評(píng)估培訓(xùn)講師
    (B)評(píng)估管理人員
    (C)評(píng)估教務(wù)管理人員
    (D)評(píng)估受訓(xùn)者