招聘信息
1. P2P軟件工程師
職位描述：
負(fù)責(zé)P2P流媒體軟件項(xiàng)目程序設(shè)計(jì)
職位要求：
1熟練使用C++語言,有能力編寫Windows/Linux下C++為核心的應(yīng)用程序.
2熟悉TCP/IP協(xié)議，熟悉Socket網(wǎng)絡(luò)層程序編寫
3對(duì)編程有熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有創(chuàng)新精神
4熟悉P2P網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，具有相關(guān)領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 高級(jí)Linux軟件工程師
- Linux/Unix平臺(tái)上的C語言編程高手：精通網(wǎng)絡(luò)通信編程，精通多進(jìn)程/多線程編程；
- 熟悉SHELL等腳本語言編程；
- 對(duì)算法設(shè)計(jì)/數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有深刻的理解；
- 具有系統(tǒng)分析/架構(gòu)設(shè)計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn)；
- 對(duì)軟件開發(fā)過程、軟件工程有深入的理解；
- 具有P2P技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 高級(jí)Windows軟件工程師
- 精通Windows平臺(tái)的VC++語言編程和OO設(shè)計(jì)開發(fā)；
- 熟悉Windows消息機(jī)制,精通SDK和Windows API與COM/DCOM；
- 熟悉Windows下網(wǎng)絡(luò)編程,多線程編程。
- 有兩年以上Windows產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 高級(jí)Web開發(fā)工程師
- 精通常見的Web開發(fā)語言（JSP/HTML），精通JavaScript；
- 熟悉標(biāo)準(zhǔn)SQL語句及數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、管理和開發(fā)；
- 優(yōu)秀的用戶界面設(shè)計(jì)能力，有大型網(wǎng)站或軟件用戶界面設(shè)計(jì)與開發(fā)的實(shí)際工作經(jīng)者優(yōu)先
；
- 有AJAX技術(shù)經(jīng)驗(yàn)或熟悉Linux操作系統(tǒng)者優(yōu)先
5軟件測(cè)試工程師
職位描述/要求：
1. 應(yīng)用軟件的測(cè)試
2. web測(cè)試
任職資格：
1．本科及以上學(xué)歷（計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2．有一定Windows平臺(tái)軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3．有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4．語言表達(dá)和文檔寫作能力強(qiáng)，具有良好的親和力及溝通能力；
5．思維嚴(yán)謹(jǐn)，工作耐心主動(dòng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力；
聯(lián)系人：高朝華
email：chaohua.gao@koowo.com
msn:chaohuagao@hotmail.com
qq:408996843
tel:13810501609
公司簡(jiǎn)介
酷我科技(http://www.koowo.com)一直致力于發(fā)展以音樂為核心的數(shù)字娛樂服務(wù)，為互聯(lián)
網(wǎng)民提供優(yōu)秀的一站式數(shù)字娛樂體驗(yàn)。CNNIC的2008年1月報(bào)告標(biāo)明，數(shù)字音樂是網(wǎng)民上
網(wǎng)的第一需求?？嵛乙魳泛凶鳛楣镜钠炫灝a(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)了即點(diǎn)即播的在線聽歌功能，在國
內(nèi)率先解決了網(wǎng)民的第一上網(wǎng)需求。在基本的聽歌體驗(yàn)外，酷我同時(shí)提供在線MV、同步歌
詞、明星圖片秀、明星新聞和個(gè)性歌曲推薦等增值服務(wù)，擴(kuò)展了用戶的視聽享受，博得了
廣大互聯(lián)網(wǎng)用戶的喜愛。
2005年8月，雷鳴（前百度首席架構(gòu)師）和懷奇從斯坦福MBA畢業(yè)歸國創(chuàng)建了酷我公司，公
司得到美國和亞洲資深風(fēng)險(xiǎn)投資家的數(shù)百萬美金投資（投資人包括，被評(píng)為全美16名佳
風(fēng)險(xiǎn)投資商之一Gary
Rieschel，微軟前全球市場(chǎng)副總裁 Richard Tong等人）。公司成立之初，迅速建立了一
支以北大清華的碩士和博士為核心的研發(fā)隊(duì)伍。
酷我在2006年底推出了拳頭產(chǎn)品酷我音樂盒。酷我音樂盒本著以用戶體驗(yàn)為中心的產(chǎn)品設(shè)
計(jì)理念，憑借多項(xiàng)專利技術(shù)，不僅開創(chuàng)了在線音樂播放器的新方向，而且?guī)?dòng)了在線音樂
的新風(fēng)潮?？嵛乙魳泛袀涫軓V大用戶和媒體的贊譽(yù)，在2008年初國內(nèi)多家專業(yè)IT媒體舉辦
的軟件評(píng)選活動(dòng)中酷我音樂盒都獲得了大獎(jiǎng)，成為評(píng)選活動(dòng)中的大贏家。
公司榮譽(yù)
2005年被評(píng)為優(yōu)秀海外歸國人員創(chuàng)業(yè)高獎(jiǎng)
2006年被評(píng)為中關(guān)村優(yōu)秀留學(xué)人員企業(yè)
2007年被《財(cái)富》雜志評(píng)為"2007中國酷公司"
2007年被PConline評(píng)為"編輯選擇獎(jiǎng)"
2007年被天空和華軍評(píng)為"佳進(jìn)步獎(jiǎng)"
2007年被中關(guān)村在線評(píng)為"編輯推薦獎(jiǎng)"
2007年被PCHOME評(píng)為"編輯推薦獎(jiǎng)"
2007年入選IT世界網(wǎng)《2007軟件裝機(jī)包豪華版》
2007年被《電腦愛好者》評(píng)為"編輯推薦獎(jiǎng)"和"優(yōu)秀廠商獎(jiǎng)"
公司文化
人性化管理，簡(jiǎn)單、開放、平等的工作環(huán)境，選自己喜歡做的工作，充分發(fā)揮
個(gè)人創(chuàng)造力；
彈性工作時(shí)間，無需打卡上下班，自己管理工作時(shí)間；
優(yōu)秀的頂尖高手隨時(shí)可以切磋技術(shù)，公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)基本由北大清華的碩士和
博士組成；
每周定期的集體體育活動(dòng)，公司設(shè)有足球、籃球、羽毛球、臺(tái)球等體育協(xié)會(huì)；
家庭式工作環(huán)境，個(gè)人工位開放，自由布置；
設(shè)有文化墻，每位酷我的家庭成員都可以在我們的文化墻上擁有自己喜歡的小
天地；
酷我是一個(gè)大家庭，我們會(huì)一起給每位同事慶祝生日并在同事們家屬生日的時(shí)
候送上我們的禮物和祝福。
福利待遇
薪酬：公司向員工提供豐厚薪酬待遇，在業(yè)界具有強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，另外公
司通過內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與調(diào)薪機(jī)制及內(nèi)部晉升計(jì)劃，使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密相連，
確保優(yōu)秀員工獲得大的認(rèn)可與回報(bào)。
股票期權(quán)：公司為每一位新入職的優(yōu)秀研發(fā)工程師都實(shí)行股票期權(quán)的配股制度
，對(duì)于有志與酷我長期共同發(fā)展的骨干核心及有潛力員工更是加大股票期權(quán)的長期激勵(lì)機(jī)
制。
社會(huì)保險(xiǎn)：享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、
生育險(xiǎn)。
公積金：享受國家規(guī)定的公積金。
商業(yè)保險(xiǎn)：為員工購買了意外傷害保險(xiǎn)；并增加了醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充險(xiǎn)，享受每
日高限額：400元的醫(yī)療報(bào)銷。
帶薪年假：除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外，工作滿一年以
上的員工，每年可享有帶薪年休假5天。每連續(xù)工作滿1年帶薪假期增加1天。高帶薪假
期為12天。
生活福利：
公司有干凈、整潔的員工用餐室，早、中、晚三餐供應(yīng)，餐飲種類齊全，每天
營養(yǎng)配餐；
全年有完善的員工培訓(xùn)計(jì)劃、活動(dòng)計(jì)劃及家屬關(guān)懷計(jì)劃；
每季度除了有全員的集體出游度假活動(dòng)外，每人每月都有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)行各個(gè)
小組的 team building；
新加入我們家庭的同事，都會(huì)得到公司的安家費(fèi)，來布置自己的工位；
每周四的下午和每晚下班后公司都會(huì)提供免費(fèi)的體育鍛煉機(jī)會(huì)，可以在公司聯(lián)
系的休閑場(chǎng)所健身、娛樂。公司也有寬敞的員工活動(dòng)室，內(nèi)設(shè)乒乓球桌，健身器材，Wii
游戲機(jī)等，可以在工作時(shí)間勞逸結(jié)合。
每年統(tǒng)一安排員工定期體檢，定期組織大家打預(yù)防針。每周有兩天的健康日，
在健康日中，辦公區(qū)域全面通風(fēng)和消毒，公司提供提高大家免疫力的下午茶（冰糖梨湯、
銀耳粥、綠豆粥等）。
職業(yè)發(fā)展
人力資源為新入職員工安排Mentor，幫助新員工快速融入公司的工作和生活
公司有明確的職稱體系及晉升方案，根據(jù)每個(gè)員工的意愿選擇技術(shù)或管理路線
；公司定期按能力評(píng)定職稱，安排晉升
定期找專業(yè)培訓(xùn)公司進(jìn)行管理培訓(xùn)，提升員工的管理能力，造就職業(yè)經(jīng)理人
兩周的技術(shù)交流會(huì)，讓每個(gè)員工保持在技術(shù)方面的持續(xù)進(jìn)步和飛躍
公司定期邀請(qǐng)業(yè)界知名人士或公司投資人做報(bào)告或與員工座談，每個(gè)人都可以
和業(yè)界巨人交流
1. P2P軟件工程師
職位描述：
負(fù)責(zé)P2P流媒體軟件項(xiàng)目程序設(shè)計(jì)
職位要求：
1熟練使用C++語言,有能力編寫Windows/Linux下C++為核心的應(yīng)用程序.
2熟悉TCP/IP協(xié)議，熟悉Socket網(wǎng)絡(luò)層程序編寫
3對(duì)編程有熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有創(chuàng)新精神
4熟悉P2P網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，具有相關(guān)領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 高級(jí)Linux軟件工程師
- Linux/Unix平臺(tái)上的C語言編程高手：精通網(wǎng)絡(luò)通信編程，精通多進(jìn)程/多線程編程；
- 熟悉SHELL等腳本語言編程；
- 對(duì)算法設(shè)計(jì)/數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有深刻的理解；
- 具有系統(tǒng)分析/架構(gòu)設(shè)計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn)；
- 對(duì)軟件開發(fā)過程、軟件工程有深入的理解；
- 具有P2P技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 高級(jí)Windows軟件工程師
- 精通Windows平臺(tái)的VC++語言編程和OO設(shè)計(jì)開發(fā)；
- 熟悉Windows消息機(jī)制,精通SDK和Windows API與COM/DCOM；
- 熟悉Windows下網(wǎng)絡(luò)編程,多線程編程。
- 有兩年以上Windows產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 高級(jí)Web開發(fā)工程師
- 精通常見的Web開發(fā)語言（JSP/HTML），精通JavaScript；
- 熟悉標(biāo)準(zhǔn)SQL語句及數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、管理和開發(fā)；
- 優(yōu)秀的用戶界面設(shè)計(jì)能力，有大型網(wǎng)站或軟件用戶界面設(shè)計(jì)與開發(fā)的實(shí)際工作經(jīng)者優(yōu)先
；
- 有AJAX技術(shù)經(jīng)驗(yàn)或熟悉Linux操作系統(tǒng)者優(yōu)先
5軟件測(cè)試工程師
職位描述/要求：
1. 應(yīng)用軟件的測(cè)試
2. web測(cè)試
任職資格：
1．本科及以上學(xué)歷（計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2．有一定Windows平臺(tái)軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3．有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4．語言表達(dá)和文檔寫作能力強(qiáng)，具有良好的親和力及溝通能力；
5．思維嚴(yán)謹(jǐn)，工作耐心主動(dòng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力；
聯(lián)系人：高朝華
email：chaohua.gao@koowo.com
msn:chaohuagao@hotmail.com
qq:408996843
tel:13810501609
公司簡(jiǎn)介
酷我科技(http://www.koowo.com)一直致力于發(fā)展以音樂為核心的數(shù)字娛樂服務(wù)，為互聯(lián)
網(wǎng)民提供優(yōu)秀的一站式數(shù)字娛樂體驗(yàn)。CNNIC的2008年1月報(bào)告標(biāo)明，數(shù)字音樂是網(wǎng)民上
網(wǎng)的第一需求?？嵛乙魳泛凶鳛楣镜钠炫灝a(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)了即點(diǎn)即播的在線聽歌功能，在國
內(nèi)率先解決了網(wǎng)民的第一上網(wǎng)需求。在基本的聽歌體驗(yàn)外，酷我同時(shí)提供在線MV、同步歌
詞、明星圖片秀、明星新聞和個(gè)性歌曲推薦等增值服務(wù)，擴(kuò)展了用戶的視聽享受，博得了
廣大互聯(lián)網(wǎng)用戶的喜愛。
2005年8月，雷鳴（前百度首席架構(gòu)師）和懷奇從斯坦福MBA畢業(yè)歸國創(chuàng)建了酷我公司，公
司得到美國和亞洲資深風(fēng)險(xiǎn)投資家的數(shù)百萬美金投資（投資人包括，被評(píng)為全美16名佳
風(fēng)險(xiǎn)投資商之一Gary
Rieschel，微軟前全球市場(chǎng)副總裁 Richard Tong等人）。公司成立之初，迅速建立了一
支以北大清華的碩士和博士為核心的研發(fā)隊(duì)伍。
酷我在2006年底推出了拳頭產(chǎn)品酷我音樂盒。酷我音樂盒本著以用戶體驗(yàn)為中心的產(chǎn)品設(shè)
計(jì)理念，憑借多項(xiàng)專利技術(shù)，不僅開創(chuàng)了在線音樂播放器的新方向，而且?guī)?dòng)了在線音樂
的新風(fēng)潮?？嵛乙魳泛袀涫軓V大用戶和媒體的贊譽(yù)，在2008年初國內(nèi)多家專業(yè)IT媒體舉辦
的軟件評(píng)選活動(dòng)中酷我音樂盒都獲得了大獎(jiǎng)，成為評(píng)選活動(dòng)中的大贏家。
公司榮譽(yù)
2005年被評(píng)為優(yōu)秀海外歸國人員創(chuàng)業(yè)高獎(jiǎng)
2006年被評(píng)為中關(guān)村優(yōu)秀留學(xué)人員企業(yè)
2007年被《財(cái)富》雜志評(píng)為"2007中國酷公司"
2007年被PConline評(píng)為"編輯選擇獎(jiǎng)"
2007年被天空和華軍評(píng)為"佳進(jìn)步獎(jiǎng)"
2007年被中關(guān)村在線評(píng)為"編輯推薦獎(jiǎng)"
2007年被PCHOME評(píng)為"編輯推薦獎(jiǎng)"
2007年入選IT世界網(wǎng)《2007軟件裝機(jī)包豪華版》
2007年被《電腦愛好者》評(píng)為"編輯推薦獎(jiǎng)"和"優(yōu)秀廠商獎(jiǎng)"
公司文化
人性化管理，簡(jiǎn)單、開放、平等的工作環(huán)境，選自己喜歡做的工作，充分發(fā)揮
個(gè)人創(chuàng)造力；
彈性工作時(shí)間，無需打卡上下班，自己管理工作時(shí)間；
優(yōu)秀的頂尖高手隨時(shí)可以切磋技術(shù)，公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)基本由北大清華的碩士和
博士組成；
每周定期的集體體育活動(dòng)，公司設(shè)有足球、籃球、羽毛球、臺(tái)球等體育協(xié)會(huì)；
家庭式工作環(huán)境，個(gè)人工位開放，自由布置；
設(shè)有文化墻，每位酷我的家庭成員都可以在我們的文化墻上擁有自己喜歡的小
天地；
酷我是一個(gè)大家庭，我們會(huì)一起給每位同事慶祝生日并在同事們家屬生日的時(shí)
候送上我們的禮物和祝福。
福利待遇
薪酬：公司向員工提供豐厚薪酬待遇，在業(yè)界具有強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，另外公
司通過內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與調(diào)薪機(jī)制及內(nèi)部晉升計(jì)劃，使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密相連，
確保優(yōu)秀員工獲得大的認(rèn)可與回報(bào)。
股票期權(quán)：公司為每一位新入職的優(yōu)秀研發(fā)工程師都實(shí)行股票期權(quán)的配股制度
，對(duì)于有志與酷我長期共同發(fā)展的骨干核心及有潛力員工更是加大股票期權(quán)的長期激勵(lì)機(jī)
制。
社會(huì)保險(xiǎn)：享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、
生育險(xiǎn)。
公積金：享受國家規(guī)定的公積金。
商業(yè)保險(xiǎn)：為員工購買了意外傷害保險(xiǎn)；并增加了醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充險(xiǎn)，享受每
日高限額：400元的醫(yī)療報(bào)銷。
帶薪年假：除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外，工作滿一年以
上的員工，每年可享有帶薪年休假5天。每連續(xù)工作滿1年帶薪假期增加1天。高帶薪假
期為12天。
生活福利：
公司有干凈、整潔的員工用餐室，早、中、晚三餐供應(yīng)，餐飲種類齊全，每天
營養(yǎng)配餐；
全年有完善的員工培訓(xùn)計(jì)劃、活動(dòng)計(jì)劃及家屬關(guān)懷計(jì)劃；
每季度除了有全員的集體出游度假活動(dòng)外，每人每月都有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)行各個(gè)
小組的 team building；
新加入我們家庭的同事，都會(huì)得到公司的安家費(fèi)，來布置自己的工位；
每周四的下午和每晚下班后公司都會(huì)提供免費(fèi)的體育鍛煉機(jī)會(huì)，可以在公司聯(lián)
系的休閑場(chǎng)所健身、娛樂。公司也有寬敞的員工活動(dòng)室，內(nèi)設(shè)乒乓球桌，健身器材，Wii
游戲機(jī)等，可以在工作時(shí)間勞逸結(jié)合。
每年統(tǒng)一安排員工定期體檢，定期組織大家打預(yù)防針。每周有兩天的健康日，
在健康日中，辦公區(qū)域全面通風(fēng)和消毒，公司提供提高大家免疫力的下午茶（冰糖梨湯、
銀耳粥、綠豆粥等）。
職業(yè)發(fā)展
人力資源為新入職員工安排Mentor，幫助新員工快速融入公司的工作和生活
公司有明確的職稱體系及晉升方案，根據(jù)每個(gè)員工的意愿選擇技術(shù)或管理路線
；公司定期按能力評(píng)定職稱，安排晉升
定期找專業(yè)培訓(xùn)公司進(jìn)行管理培訓(xùn)，提升員工的管理能力，造就職業(yè)經(jīng)理人
兩周的技術(shù)交流會(huì)，讓每個(gè)員工保持在技術(shù)方面的持續(xù)進(jìn)步和飛躍
公司定期邀請(qǐng)業(yè)界知名人士或公司投資人做報(bào)告或與員工座談，每個(gè)人都可以
和業(yè)界巨人交流