66869人爭5715個崗位 面試名單隨后公布
昨日從省人事部門獲悉：備受關注的云南省2006年下半年公務員考試成績已出爐?？忌鷱募慈掌瘘c擊網頁（www.ynrs.gov.cn）首頁“考試培訓”下的“考分查詢”，便可查分。本次考試的詳細崗位信息及成績將由各州（市）在當?shù)孛襟w、網絡上公示?？忌魧Ψ謹?shù)有疑問，可從今日起至15日向當?shù)厝耸虏块T提交查分申請。
統(tǒng)計顯示，雖然各用人單位只計劃招5715人，但報名人數(shù)達到了66869人，我省公務員崗位的“熱度”由此可見一斑。
因《行政能力測試》和《公安基礎知識》為全客觀題，所以只提供《申論》成績的復查。考生可登錄云南人事考試網（www.ynrsks.cn）自行查詢打印成績通知單。考生若對分數(shù)有疑問，今起可提交查分申請，由州（市）人事部門匯總后報省人事廳，省人事廳將于10月25日前公布查分結果。
另外，省人事廳還將于10月25日，在“云南人事人才信息網”（www.ynrs.gov.cn）公布報考省公安廳及昆明機場公安處崗位人員的低控制線，同時公布“西部志愿者”加分名單及面試人員名單。
云南規(guī)定新錄用公務員培訓率須達100%
新錄用公務員初任培訓時間不得少于10天，新錄用公務員培訓率必須達到100%；每年有計劃地選派有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀中青年公務員出國（境）進行短期和中長期培訓……近日，省人事廳起草了《2006年—2010年云南省政府系統(tǒng)公務員培訓規(guī)劃綱要》。
《綱要》要求進一步深化4類培訓：一是初任培訓。按照“先培訓后任職定級”的原則，每年組織新錄用公務員進行初任培訓。初任培訓時間不得少于10天，新錄用公務員培訓率必須達到100%。二是任職培訓。對于晉升處級以下領導職務的公務員，要按照管理權限，依法進行以提高任職崗位能力為核心的任職培訓，脫產培訓時間每人不得少于30天。三是專門業(yè)務培訓。由各主管部門根據(jù)實際，確定“十一五”期間本部門公務員需要學習的兩門以上業(yè)務必修課，確保培訓的時間和質量。四是更新知識培訓。每年由省級政府人事行政部門組織一門更新知識的專題培訓，培訓時間每人每年累計不少于12天。 （記者 韓?。?