8月18日，考生蘭措(化名)徘徊在省人事考試管理中心門口，希望能夠在第一時間知道自己的考試成績。
蘭措來自我省海北藏族自治州，僅上了一年高中就因病輟學的她，通過五年艱苦努力學習，拿到了自學考試法律專業(yè)本科文憑。對這個女孩子而言，考上公務員是她選擇職業(yè)的途徑。從2004年起，蘭措就加入了公務員考試的行列，但前兩次均以幾分之差名落孫山，今年，她又鼓足勇氣報了名。
等待的過程充滿了焦慮。從兩三天前開始，蘭措就一天撥打幾次考試成績查詢熱線，今天，她又跑到省人事考試管理中心，看能不能查到自己的成績，并了解到一些關于今年公務員考試的信息。像蘭措這樣焦急地想要獲得相關消息的考生還有很多。
“凡進必考”意識進一步增強
據(jù)了解，與往年相比，今年我省公務員考錄工作呈現(xiàn)出以下五個特點 ：
一是基層考錄職位有所增加。全省州、地、市以下機關共考錄縣級以下職位271個，占今年考錄職位總數(shù)的63.77%，是所占比重較高的一年。這說明公務員考錄制度在基層得到進一步貫徹落實，“凡進必考”的意識進一步增強，同時，對提高基層公務員隊伍素質、改善知識年齡結構，具有十分重要的作用。
二是更加注重社會實踐經歷。用人地區(qū)和部門對考生的工作經歷重視程度提高，本次招錄公務員工作中，有42個職位要求考生要有從事實際工作的經歷。另外，為貫徹落實省委、省政府《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》精神，今年增加了經縣以上黨委、政府批準“進村入社”到農村牧區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)服務兩年以上的高校畢業(yè)生，在筆試總成績中照顧5分的優(yōu)惠政策，從而引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層服務，注重基層鍛煉經歷。
三是考生報名積極踴躍。今年考生報名人數(shù)為5129人，比去年增加了555人，是我省實行公務員考錄制度以來報考人數(shù)最多的一年?？忌膶W歷層次也有了進一步的提高，具備大學本科以上學歷的考生比去年增加了439人，這為各級機關選拔優(yōu)秀人才、改善公務員隊伍的知識結構、提高整體素質打下了良好的基礎。同時，也反映出公務員考試錄用制度進一步得到廣大考生的擁護。
四是調整了筆試與面試在總成績中的比例。為更加合理設置筆試與面試的比例關系，在綜合各方面意見的基礎上，省人事廳今年對筆試成績和面試成績比例做了調整，把筆試成績由40%調整為50%，面試成績由60%調整為50%，以探索更加合理的比例關系，充分體現(xiàn)考錄工作的公平、公正。
五是考錄工作注重以人為本。為了讓考生充分了解考錄公務員的相關情況，省人事廳堅持早籌劃、早準備、早安排，通過對考錄的各個環(huán)節(jié)實行全過程、全方位的“陽光”作業(yè)，并廣泛接受社會監(jiān)督，先后通過下發(fā)文件、在報紙上預告、發(fā)布公告、網(wǎng)上公告等多種形式傳遞信息，從而擴大了社會知情度。同時，開通專線電話，解答社會各界提出的問題，為考生提供良好的服務。
考錄工作充分體現(xiàn)公平公正
從9月份開始，各用人單位的面試工作也將陸續(xù)展開。據(jù)了解，今年公務員考錄面試、體檢、考核工作要分地區(qū)進行，其中，省級單位、公安系統(tǒng)由省考錄主管機關會同用人單位共同組織，省紀委、省監(jiān)察廳負責監(jiān)督；各州地市由省考錄主管部門會同各地考錄主管機關負責組織，同級紀檢、監(jiān)察機關負責監(jiān)督。擬錄用人員統(tǒng)一報省考錄主管機關審批。8月18日，據(jù)省人事廳相關負責人介紹，今年我省采取多項有效措施，確保公務員考錄工作的公平、公正。在筆試環(huán)節(jié)上，采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一閱卷的措施，由考試中心抽調命題老師到省保密局指定的地點封閉命題和印制試卷，省紀委、省保密局派專人全程監(jiān)督；在即將到來的面試環(huán)節(jié)上，也將采用“三抽簽制”，即考官分組抽簽制、考生順序抽簽制以及面試考官組和考生組抽簽制，努力做到“陽光面試”。