2009年經(jīng)濟師考試中級人力資源管理每日一練(9月15日)

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下列績效考核方法中,哪一方法能有效規(guī)避工作差錯造成的組織利益的巨大損失?(  )
    A.排序法
    B.配對比較法
    C.強制分布法
    D.不良事故評價法