2009年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源管理每日一練(9月15日)

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下列績(jī)效考核方法中,哪一方法能有效規(guī)避工作差錯(cuò)造成的組織利益的巨大損失?( ?。?BR>    A.排序法
    B.配對(duì)比較法
    C.強(qiáng)制分布法
    D.不良事故評(píng)價(jià)法