2008年平度市衛(wèi)生及其他事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號）和《2008年平度市事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生實施辦法》（平政發(fā)〔2008〕19號）的有關(guān)規(guī)定，2008年平度市衛(wèi)生及其他事業(yè)單位擬公開招聘工作人員39人?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍。
1、未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的全日制普通高校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1978年7月31日以后出生）。
2、報考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職位，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的可放寬到35周歲(1973年7月1日以后出生）。
（二）招聘條件。
1、遵紀(jì)守法、品行端正，愛崗敬業(yè)。
2、身體健康，具備擬任職位所必需的身體條件。
3、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘職位一致。
4、符合招聘職位所要求的其他條件。
在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報考。在校期間受過紀(jì)律處分、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報考。
二、招聘計劃
詳見附件1《2008年平度市衛(wèi)生及其他事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。
三、招聘辦法
公開招聘工作由平度市人事局會同有關(guān)部門，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施。
（一）報名。
1、報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。報名時，由平度市人事局會同有關(guān)部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。
2、報名時間：2008年8月6日－7日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：00）。逾期不再受理。
3、報名地點：平度市人才市場（蘇州路65號）。
4、所需材料：報考人員需提交本人身份證、戶口遷移證或戶口簿、學(xué)歷證書、報到證（已就業(yè)者須在參加面試之前提供單位同意報考介紹信）等材料的原件及復(fù)印件各1份（A4紙），省級優(yōu)秀畢業(yè)生需提供榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件；報名時必須如實填寫《2008年平度市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2，可提前下載）；近期一寸同底版彩色免冠照片3張。繳納筆試考務(wù)費50元。
對家庭享受城市低保的畢業(yè)生和農(nóng)村特困畢業(yè)生減免考務(wù)費（含筆試和面試考務(wù)費）。擬享受減免政策的畢業(yè)生，報名時需攜帶縣級以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件。
5、每人限報一個職位。衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)職位，考生按專業(yè)報考，不報具體單位，錄取時各專業(yè)由考生按成績依次選擇招聘單位；其他職位則按招聘計劃進(jìn)行報考。對碩士研究生若無對應(yīng)職位，可根據(jù)本科學(xué)歷所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報考。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：請持本人身份證原件于2008年8月13日（上午9：00－11：30，下午2：00－5：00），到平度市人才市場領(lǐng)取。
（二）筆試。
1、筆試。筆試采取封閉式統(tǒng)一命題、閉卷考試、集中閱卷的辦法進(jìn)行。衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)職位筆試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識，其他職位筆試內(nèi)容為政治、法律、行政管理、公文寫作與處理等公共知識，均不指定教材。
筆試時間：定于8月15日上午9:00－10：30。筆試地點詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試加分辦法。參加本次招聘的省級優(yōu)秀畢業(yè)生（由省級教育部門或人事部門評選，并經(jīng)審核確認(rèn)、網(wǎng)上公示無異議的）、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職位考生具有碩士研究生學(xué)歷且取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書者筆試成績加5分，以上兩項不重復(fù)加分，每人最多加5分。（報名時未能提供證書者不予加分）
3、根據(jù)筆試成績（含加分），各招聘職位從高分到低分依次確定面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位招聘計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含10人）以上的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為30人。若參加面試人數(shù)達(dá)不到上述比例要求的，則按參加筆試實有人數(shù)確定。
筆試成績（含加分）及進(jìn)入面試人員名單于2008年8月16日上午10：30在“平度政務(wù)網(wǎng)”和“青島平度人事人才網(wǎng)”上公布。
（三）面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測評考生必需的綜合分析、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計分。結(jié)構(gòu)化面試采取每個測評要素去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。
面試時間、地點另行通知。面試考務(wù)費70元。
面試結(jié)束后，筆試成績（含加分）和面試成績之和為考生總成績。根據(jù)考生總成績從高分到低分，各職位按招聘計劃1：1.2的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍人員，并依次等額組織體檢和考核。如出現(xiàn)考生總成績并列，超出招聘計劃的，按筆試成績（含加分）從高分到低分確定體檢、考核人選；若筆試成績（含加分）相同，則按學(xué)歷高低確定體檢、考核人選。面試成績低于60分的，不進(jìn)入體檢、考核范圍。
（四）體檢、考核。
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。
2、對體檢合格人員，由市人事局會同有關(guān)部門按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)情況等，對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審，并寫出書面考核意見。
（五）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢和考核合格的人員，在“平度政務(wù)網(wǎng)”和“青島平度人事人才網(wǎng)”上公示7天。
（六）聘用。公示無異議后，根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的職位，按總成績的排列順序，從高分到低分，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績并列者，按筆試成績（含加分）從高分到低分確定選擇順序；若筆試成績（含加分）相同，則采取抽簽的辦法決定選擇順序。
新聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，被聘用人員執(zhí)行試用期制度。試用期滿并經(jīng)考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格的，進(jìn)入人才市場另行擇業(yè)。
四、有關(guān)說明
1、在招聘過程中，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消錄取資格。
2、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。
3、因自動放棄或體檢、考核不合格等原因造成的職位空缺，根據(jù)所報職位，按照規(guī)定依次遞補(bǔ)。
4、招聘信息查詢
平度政務(wù)網(wǎng)（http://www.pingdu.gov.cn）
青島平度人事人才網(wǎng)（http://www.qdpdrc.com）;
咨詢電話：0532-87363730。
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號）和《2008年平度市事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生實施辦法》（平政發(fā)〔2008〕19號）的有關(guān)規(guī)定，2008年平度市衛(wèi)生及其他事業(yè)單位擬公開招聘工作人員39人?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍。
1、未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的全日制普通高校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1978年7月31日以后出生）。
2、報考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職位，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的可放寬到35周歲(1973年7月1日以后出生）。
（二）招聘條件。
1、遵紀(jì)守法、品行端正，愛崗敬業(yè)。
2、身體健康，具備擬任職位所必需的身體條件。
3、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘職位一致。
4、符合招聘職位所要求的其他條件。
在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報考。在校期間受過紀(jì)律處分、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報考。
二、招聘計劃
詳見附件1《2008年平度市衛(wèi)生及其他事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。
三、招聘辦法
公開招聘工作由平度市人事局會同有關(guān)部門，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施。
（一）報名。
1、報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。報名時，由平度市人事局會同有關(guān)部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。
2、報名時間：2008年8月6日－7日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：00）。逾期不再受理。
3、報名地點：平度市人才市場（蘇州路65號）。
4、所需材料：報考人員需提交本人身份證、戶口遷移證或戶口簿、學(xué)歷證書、報到證（已就業(yè)者須在參加面試之前提供單位同意報考介紹信）等材料的原件及復(fù)印件各1份（A4紙），省級優(yōu)秀畢業(yè)生需提供榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件；報名時必須如實填寫《2008年平度市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2，可提前下載）；近期一寸同底版彩色免冠照片3張。繳納筆試考務(wù)費50元。
對家庭享受城市低保的畢業(yè)生和農(nóng)村特困畢業(yè)生減免考務(wù)費（含筆試和面試考務(wù)費）。擬享受減免政策的畢業(yè)生，報名時需攜帶縣級以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件。
5、每人限報一個職位。衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)職位，考生按專業(yè)報考，不報具體單位，錄取時各專業(yè)由考生按成績依次選擇招聘單位；其他職位則按招聘計劃進(jìn)行報考。對碩士研究生若無對應(yīng)職位，可根據(jù)本科學(xué)歷所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報考。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：請持本人身份證原件于2008年8月13日（上午9：00－11：30，下午2：00－5：00），到平度市人才市場領(lǐng)取。
（二）筆試。
1、筆試。筆試采取封閉式統(tǒng)一命題、閉卷考試、集中閱卷的辦法進(jìn)行。衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)職位筆試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識，其他職位筆試內(nèi)容為政治、法律、行政管理、公文寫作與處理等公共知識，均不指定教材。
筆試時間：定于8月15日上午9:00－10：30。筆試地點詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試加分辦法。參加本次招聘的省級優(yōu)秀畢業(yè)生（由省級教育部門或人事部門評選，并經(jīng)審核確認(rèn)、網(wǎng)上公示無異議的）、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職位考生具有碩士研究生學(xué)歷且取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書者筆試成績加5分，以上兩項不重復(fù)加分，每人最多加5分。（報名時未能提供證書者不予加分）
3、根據(jù)筆試成績（含加分），各招聘職位從高分到低分依次確定面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位招聘計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含10人）以上的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為30人。若參加面試人數(shù)達(dá)不到上述比例要求的，則按參加筆試實有人數(shù)確定。
筆試成績（含加分）及進(jìn)入面試人員名單于2008年8月16日上午10：30在“平度政務(wù)網(wǎng)”和“青島平度人事人才網(wǎng)”上公布。
（三）面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測評考生必需的綜合分析、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計分。結(jié)構(gòu)化面試采取每個測評要素去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。
面試時間、地點另行通知。面試考務(wù)費70元。
面試結(jié)束后，筆試成績（含加分）和面試成績之和為考生總成績。根據(jù)考生總成績從高分到低分，各職位按招聘計劃1：1.2的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍人員，并依次等額組織體檢和考核。如出現(xiàn)考生總成績并列，超出招聘計劃的，按筆試成績（含加分）從高分到低分確定體檢、考核人選；若筆試成績（含加分）相同，則按學(xué)歷高低確定體檢、考核人選。面試成績低于60分的，不進(jìn)入體檢、考核范圍。
（四）體檢、考核。
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。
2、對體檢合格人員，由市人事局會同有關(guān)部門按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)情況等，對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審，并寫出書面考核意見。
（五）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢和考核合格的人員，在“平度政務(wù)網(wǎng)”和“青島平度人事人才網(wǎng)”上公示7天。
（六）聘用。公示無異議后，根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的職位，按總成績的排列順序，從高分到低分，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績并列者，按筆試成績（含加分）從高分到低分確定選擇順序；若筆試成績（含加分）相同，則采取抽簽的辦法決定選擇順序。
新聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，被聘用人員執(zhí)行試用期制度。試用期滿并經(jīng)考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格的，進(jìn)入人才市場另行擇業(yè)。
四、有關(guān)說明
1、在招聘過程中，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消錄取資格。
2、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。
3、因自動放棄或體檢、考核不合格等原因造成的職位空缺，根據(jù)所報職位，按照規(guī)定依次遞補(bǔ)。
4、招聘信息查詢
平度政務(wù)網(wǎng)（http://www.pingdu.gov.cn）
青島平度人事人才網(wǎng)（http://www.qdpdrc.com）;
咨詢電話：0532-87363730。