湖南省岳陽縣2008年招聘初中小學教師方案
為了積極推進大中專畢業(yè)生就業(yè)制度改革，進一步優(yōu)化中小學教師隊伍，根據(jù)上級有關政策及岳縣編發(fā)[2008]2號文件精神，經縣委、縣政府批準，我縣決定今年從大中專畢業(yè)生中擇優(yōu)招聘一批中小學教師，以滿足全縣教育教學工作的需要。為此，特制訂本方案。
一、組織機構
成立岳陽縣招聘教師工作領導小組，縣人民政府副縣長吳桐任組長，縣政府辦副主任周晚平任副組長，縣教育局、縣人事局、縣編辦、縣監(jiān)察局等單位主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，教育局副局長許歐龍任辦公室主任。
二、招聘名額及崗位設置
1、招聘名額。經縣委、縣政府批準， 縣編委今年下達教育系統(tǒng)列編計劃
70人，其中21名編制計劃，用于招聘師范類本科畢業(yè)生，以充實高中教師隊伍，其余的49名編制計劃全部用于本次擇優(yōu)招聘初中小學教師。
2、崗位設置。具體招聘崗位及名額設置如下：
語
文 數(shù)
學 英
語 物
理 化
學 生
物 政
治 歷
史 地
理 音
樂 體
育 美
術 計
算
機 小
計
步仙 2 1 1 1 5
饒村 1 2 1 1 1 6
張谷英 1 2 1 1 1 1 1 8
月田 3 1 1 1 1 1 1 9
毛田 1 2 1 1 1 1 7
云山 1 1 1 1 1 5
相思 1 1 2 1 1 1 1 1 9
合計 3 3 14 5 4 2 1 1 1 5 5 4 1 49
三、招聘對象
具有?？萍捌湟陨蠈W歷的全日制普通類大中專院校畢業(yè)且未安排工作的本縣籍（以檔案為準）畢業(yè)生（包括311、9634等本縣范圍內企業(yè)干部職工的子女，音、體、美專業(yè)不受地域限制）；第一學歷是中專的僅限中師畢業(yè)生才可應聘。
四、應聘條件
1、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛山區(qū)教育工作，政治思想覺悟高，品行端正，遵紀守法，忠于職守，樂于奉獻。
2、身體健康，儀表端莊，有強烈的事業(yè)心和責任感，文化業(yè)務素質高，能勝任應聘學科的教學工作。
3、年齡在28周歲以下，即1980年6月30日以后出生（以檔案年齡為準）。
4、畢業(yè)生必須具有?？萍捌湟陨蠈W歷。
5、應聘畢業(yè)生必須具有教師資格證。非師范類畢業(yè)生教師資格證的任教學科與應聘科目一致。
五、應聘原則
1、專業(yè)對口。師范類畢業(yè)生只能應聘自己所學專業(yè)（以學歷證書為準）的教學崗位，不能跨專業(yè)應聘。未分專業(yè)的（如小教大專、初等教育、小學教育等）畢業(yè)生，只能應聘語文、數(shù)學科目。非師范類畢業(yè)生只能應聘與教師資格證上所注明的任教學科一致的教學崗位。
2、對崗應聘。每位應聘者只能報考一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一個教學崗位。
3、原則上每個崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)應達到3：1的比例。
六、招聘程序
1、方案公示。7月29日—8月3日在岳陽教育人才信息網(wǎng)上和縣教育局宣傳窗內公示本方案。
2、組織報名。
凡符合條件的畢業(yè)生，必須于8月4日—8月8日下午6∶00持身份證、第一學歷證、學歷證、教師資格證等原件和3張近期免冠半寸照片，到縣教育局人事股報名，填寫《應聘登記表》。
3、資格審查
8月4日—8月8日由教育局人事股進行資格初審。不符合本方案規(guī)定的畢業(yè)生取消其應聘資格。
4、招聘考試
（1）8月13日下午3∶00—6∶00到教育局人事股領取《準考證》。
（2）考試內容、時間、地點：8月14日上午8：30—10：30考專業(yè)知識，考試內容為其所應聘科目的高中階段專業(yè)知識，卷面分100分?？荚嚨攸c：見《準考證》。
（3）應聘音樂、體育、美術三科的畢業(yè)生，還必須參加專業(yè)技能測試。時間定為：8月14日下午。專業(yè)技能測試的具體方法及地點另行公布。
（4）計分辦法。
音樂、體育、美術三科專業(yè)知識成績和專業(yè)技能測試成績均以百分制計分，并各占總成績的50%；其他科目的成績以專業(yè)知識成績?yōu)闇省?BR> 七、對崗錄聘
1、按鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃線。對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每個教學崗位分別劃線，根據(jù)應聘者考試成績從高分到低分擇優(yōu)聘用。專業(yè)知識成績相同者（音、體、美三科總成績相同的，專業(yè)知識成績高的優(yōu)先聘用），則按照考生所具備的學歷層次、英語、普通話等級高低依次從高到低優(yōu)先聘用。
2、如果某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)某個教學崗位的報考人數(shù)少于或等于應招聘的人數(shù)，縣招聘教師工作領導小組將視報考者的綜合情況，研究決定作崗位設置調整。
3、8月18日公示成績及預錄聘名單。
4、8月18日下午3：00組織預錄聘人員體檢。體檢完后，預錄聘人員自已將《體檢表》送教育局人事股。預錄聘人員體檢合格標準參照公務員體檢合格標準執(zhí)行。體檢不合格者將不予錄聘。
5、預錄聘對象，未交畢業(yè)生檔案的，必須在8月22日前自行辦理調檔手續(xù)，將本人檔案送至縣教育局人事股，以便進行資格復審。逾期未交檔案的，取消預錄聘資格。復審不合格者，取消錄聘資格，并將從此鄉(xiāng)鎮(zhèn)此崗位報考者中按成績依次遞補；復審合格者，才能正式辦理聘用、派遣手續(xù)。
八、錄聘教師管理及待遇
1、此次錄聘的教師均實行聘用制管理，聘用期三年（含試用期六個月在內），聘用期內不得變動工作單位。其檔案由縣教育局人事股管理，工資福利、評優(yōu)晉級、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等待遇與單位在崗教師一視同仁。聘用期滿，符合續(xù)聘條件的繼續(xù)聘用，否則解聘。
2、所有聘用的教師一律試用六個月，試用期內發(fā)現(xiàn)不能勝任教育教學工作的，取消聘用資格。
3、 8月 28 日以前未辦理聘用手續(xù)或不服從對崗聘用，未按時到單位報到上崗的，一律取消聘用資格。若該科目有補錄聘對象，則及時按上述對崗錄聘辦法，補錄聘其他對象。
4、所有錄聘人員的聘用時間統(tǒng)一規(guī)定為2008年9月1日，工資從9月1日開始計發(fā)。
八、紀律要求
1、整個招聘工作做到政策、計劃、程序、結果“四公開”，縣監(jiān)察局會同縣教育局監(jiān)察室對整個招聘工作進行嚴格監(jiān)督，確保公開、公平、公正。
2、應聘對象不得弄虛作假、徇私舞弊，否則將取消當年應聘資格，三年內禁止在本縣范圍內參加此類招聘。
3、招聘過程中，招聘小組工作人員不得違反招聘工作紀律，違者將依法依規(guī)嚴肅處理。
岳陽縣招聘初中小學教師工作領導小組
2008年7月28日
為了積極推進大中專畢業(yè)生就業(yè)制度改革，進一步優(yōu)化中小學教師隊伍，根據(jù)上級有關政策及岳縣編發(fā)[2008]2號文件精神，經縣委、縣政府批準，我縣決定今年從大中專畢業(yè)生中擇優(yōu)招聘一批中小學教師，以滿足全縣教育教學工作的需要。為此，特制訂本方案。
一、組織機構
成立岳陽縣招聘教師工作領導小組，縣人民政府副縣長吳桐任組長，縣政府辦副主任周晚平任副組長，縣教育局、縣人事局、縣編辦、縣監(jiān)察局等單位主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，教育局副局長許歐龍任辦公室主任。
二、招聘名額及崗位設置
1、招聘名額。經縣委、縣政府批準， 縣編委今年下達教育系統(tǒng)列編計劃
70人，其中21名編制計劃，用于招聘師范類本科畢業(yè)生，以充實高中教師隊伍，其余的49名編制計劃全部用于本次擇優(yōu)招聘初中小學教師。
2、崗位設置。具體招聘崗位及名額設置如下：
語
文 數(shù)
學 英
語 物
理 化
學 生
物 政
治 歷
史 地
理 音
樂 體
育 美
術 計
算
機 小
計
步仙 2 1 1 1 5
饒村 1 2 1 1 1 6
張谷英 1 2 1 1 1 1 1 8
月田 3 1 1 1 1 1 1 9
毛田 1 2 1 1 1 1 7
云山 1 1 1 1 1 5
相思 1 1 2 1 1 1 1 1 9
合計 3 3 14 5 4 2 1 1 1 5 5 4 1 49
三、招聘對象
具有?？萍捌湟陨蠈W歷的全日制普通類大中專院校畢業(yè)且未安排工作的本縣籍（以檔案為準）畢業(yè)生（包括311、9634等本縣范圍內企業(yè)干部職工的子女，音、體、美專業(yè)不受地域限制）；第一學歷是中專的僅限中師畢業(yè)生才可應聘。
四、應聘條件
1、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛山區(qū)教育工作，政治思想覺悟高，品行端正，遵紀守法，忠于職守，樂于奉獻。
2、身體健康，儀表端莊，有強烈的事業(yè)心和責任感，文化業(yè)務素質高，能勝任應聘學科的教學工作。
3、年齡在28周歲以下，即1980年6月30日以后出生（以檔案年齡為準）。
4、畢業(yè)生必須具有?？萍捌湟陨蠈W歷。
5、應聘畢業(yè)生必須具有教師資格證。非師范類畢業(yè)生教師資格證的任教學科與應聘科目一致。
五、應聘原則
1、專業(yè)對口。師范類畢業(yè)生只能應聘自己所學專業(yè)（以學歷證書為準）的教學崗位，不能跨專業(yè)應聘。未分專業(yè)的（如小教大專、初等教育、小學教育等）畢業(yè)生，只能應聘語文、數(shù)學科目。非師范類畢業(yè)生只能應聘與教師資格證上所注明的任教學科一致的教學崗位。
2、對崗應聘。每位應聘者只能報考一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一個教學崗位。
3、原則上每個崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)應達到3：1的比例。
六、招聘程序
1、方案公示。7月29日—8月3日在岳陽教育人才信息網(wǎng)上和縣教育局宣傳窗內公示本方案。
2、組織報名。
凡符合條件的畢業(yè)生，必須于8月4日—8月8日下午6∶00持身份證、第一學歷證、學歷證、教師資格證等原件和3張近期免冠半寸照片，到縣教育局人事股報名，填寫《應聘登記表》。
3、資格審查
8月4日—8月8日由教育局人事股進行資格初審。不符合本方案規(guī)定的畢業(yè)生取消其應聘資格。
4、招聘考試
（1）8月13日下午3∶00—6∶00到教育局人事股領取《準考證》。
（2）考試內容、時間、地點：8月14日上午8：30—10：30考專業(yè)知識，考試內容為其所應聘科目的高中階段專業(yè)知識，卷面分100分?？荚嚨攸c：見《準考證》。
（3）應聘音樂、體育、美術三科的畢業(yè)生，還必須參加專業(yè)技能測試。時間定為：8月14日下午。專業(yè)技能測試的具體方法及地點另行公布。
（4）計分辦法。
音樂、體育、美術三科專業(yè)知識成績和專業(yè)技能測試成績均以百分制計分，并各占總成績的50%；其他科目的成績以專業(yè)知識成績?yōu)闇省?BR> 七、對崗錄聘
1、按鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃線。對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每個教學崗位分別劃線，根據(jù)應聘者考試成績從高分到低分擇優(yōu)聘用。專業(yè)知識成績相同者（音、體、美三科總成績相同的，專業(yè)知識成績高的優(yōu)先聘用），則按照考生所具備的學歷層次、英語、普通話等級高低依次從高到低優(yōu)先聘用。
2、如果某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)某個教學崗位的報考人數(shù)少于或等于應招聘的人數(shù)，縣招聘教師工作領導小組將視報考者的綜合情況，研究決定作崗位設置調整。
3、8月18日公示成績及預錄聘名單。
4、8月18日下午3：00組織預錄聘人員體檢。體檢完后，預錄聘人員自已將《體檢表》送教育局人事股。預錄聘人員體檢合格標準參照公務員體檢合格標準執(zhí)行。體檢不合格者將不予錄聘。
5、預錄聘對象，未交畢業(yè)生檔案的，必須在8月22日前自行辦理調檔手續(xù)，將本人檔案送至縣教育局人事股，以便進行資格復審。逾期未交檔案的，取消預錄聘資格。復審不合格者，取消錄聘資格，并將從此鄉(xiāng)鎮(zhèn)此崗位報考者中按成績依次遞補；復審合格者，才能正式辦理聘用、派遣手續(xù)。
八、錄聘教師管理及待遇
1、此次錄聘的教師均實行聘用制管理，聘用期三年（含試用期六個月在內），聘用期內不得變動工作單位。其檔案由縣教育局人事股管理，工資福利、評優(yōu)晉級、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等待遇與單位在崗教師一視同仁。聘用期滿，符合續(xù)聘條件的繼續(xù)聘用，否則解聘。
2、所有聘用的教師一律試用六個月，試用期內發(fā)現(xiàn)不能勝任教育教學工作的，取消聘用資格。
3、 8月 28 日以前未辦理聘用手續(xù)或不服從對崗聘用，未按時到單位報到上崗的，一律取消聘用資格。若該科目有補錄聘對象，則及時按上述對崗錄聘辦法，補錄聘其他對象。
4、所有錄聘人員的聘用時間統(tǒng)一規(guī)定為2008年9月1日，工資從9月1日開始計發(fā)。
八、紀律要求
1、整個招聘工作做到政策、計劃、程序、結果“四公開”，縣監(jiān)察局會同縣教育局監(jiān)察室對整個招聘工作進行嚴格監(jiān)督，確保公開、公平、公正。
2、應聘對象不得弄虛作假、徇私舞弊，否則將取消當年應聘資格，三年內禁止在本縣范圍內參加此類招聘。
3、招聘過程中，招聘小組工作人員不得違反招聘工作紀律，違者將依法依規(guī)嚴肅處理。
岳陽縣招聘初中小學教師工作領導小組
2008年7月28日