今年，自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)１９個(gè)部門和全區(qū)１４個(gè)市計(jì)劃考試錄用２４９８名公務(wù)員。招考消息公布后，引來近４萬人報(bào)名，最終３６０００多人通過報(bào)考的資格認(rèn)證。其中今年南寧市僅考錄２９１名國家公務(wù)員，招考與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1：35.8，是歷年來公務(wù)員報(bào)考人數(shù)最多的一次。個(gè)別職位競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，該市政協(xié)辦綜合職位計(jì)劃招考公務(wù)員１名，報(bào)名人數(shù)為２５１７人，通過資格預(yù)審１７２７人，創(chuàng)歷史新高。
今年全區(qū)高考本科競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為每４．３人中錄取１人，而全區(qū)招錄公務(wù)員平均競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為每１５人中錄?。比?。公務(wù)員考試激烈的競(jìng)爭(zhēng)，不亞于每年的高考、研究生考試。這說明了什么？自治區(qū)人事廳有關(guān)人士認(rèn)為，公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)激烈一方面說明了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，一方面是公務(wù)員崗位本身具有穩(wěn)定、福利較好的優(yōu)越性。
那么，公務(wù)員的優(yōu)越性體現(xiàn)在何處呢？有關(guān)人士分析，目前的就業(yè)渠道主要有自主創(chuàng)業(yè)、進(jìn)企業(yè)、考公務(wù)員等，就業(yè)渠道相對(duì)狹窄。同時(shí)，目前社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)不健全，許多私營企業(yè)缺乏長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，沒有組織完備的社保體系，使得求職者沒有安全感。而公務(wù)員是由國家財(cái)政供養(yǎng)的，是所謂的“鐵飯碗”。其職業(yè)發(fā)展、工資福利、退休養(yǎng)老等通常都有較為完備的保障體系。
今年全區(qū)高考本科競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為每４．３人中錄取１人，而全區(qū)招錄公務(wù)員平均競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為每１５人中錄?。比?。公務(wù)員考試激烈的競(jìng)爭(zhēng)，不亞于每年的高考、研究生考試。這說明了什么？自治區(qū)人事廳有關(guān)人士認(rèn)為，公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)激烈一方面說明了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，一方面是公務(wù)員崗位本身具有穩(wěn)定、福利較好的優(yōu)越性。
那么，公務(wù)員的優(yōu)越性體現(xiàn)在何處呢？有關(guān)人士分析，目前的就業(yè)渠道主要有自主創(chuàng)業(yè)、進(jìn)企業(yè)、考公務(wù)員等，就業(yè)渠道相對(duì)狹窄。同時(shí)，目前社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)不健全，許多私營企業(yè)缺乏長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，沒有組織完備的社保體系，使得求職者沒有安全感。而公務(wù)員是由國家財(cái)政供養(yǎng)的，是所謂的“鐵飯碗”。其職業(yè)發(fā)展、工資福利、退休養(yǎng)老等通常都有較為完備的保障體系。