為了全面提升我縣教師隊(duì)伍素質(zhì)，提高中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定和人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》精神，按照《羅山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》，經(jīng)市人事局、市編辦批準(zhǔn)，縣政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師120名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照德才兼?zhèn)浜?公開(kāi)，公平，競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)"的原則，采取理論考試與實(shí)際工作能力考核相結(jié)合的辦法，把一批熱心教育、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的青年人才招聘到教育事業(yè)中來(lái)，進(jìn)一步優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)，為我縣教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供人才保證。
二、招聘的范圍和對(duì)象
（一）中學(xué)教師：2001年以來(lái)全日制普通高等院校本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）小學(xué)教師：2001年以來(lái)全日制普通高等院校專(zhuān)科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（三）職業(yè)高中教師：2001年以來(lái)全日制普通高等院校本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（四）具有碩士研究生及其以上學(xué)歷的人員免除筆試，直接進(jìn)入體檢和考核程序。
（五）專(zhuān)科畢業(yè)生限信陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)戶口，本科及其以上畢業(yè)生不受戶口限制。
三、報(bào)名的資格條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。
（二）熱愛(ài)本職工作，服從組織安排。
（三）身體健康，五官端正，專(zhuān)科和本科考生年齡在28周歲以下（1980年1月1日以后出生）。碩士研究生及以上學(xué)歷考生年齡在32周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
（四）所學(xué)專(zhuān)業(yè)和報(bào)考職位要求對(duì)口或相近。
四、招聘計(jì)劃、專(zhuān)業(yè)及職位
2008年全縣共招中小學(xué)教師120名，名額分配如下：
（一）初高中教師45名，分別是：英語(yǔ)8名，數(shù)學(xué)5名，物理5名，化學(xué)2名，政治1名，歷史4名，地理5名，計(jì)算機(jī)2名，生物5名，音樂(lè)2名，美術(shù)3名，體育3名。
（二）小學(xué)教師70名，實(shí)行定點(diǎn)選聘。分別為：山店7名，高店7名，廟仙9名，竹竿7名，潘新6名，周黨9名，莽張8名，彭新3名，朱堂2名，靈山2名，子路4名，青山6名。
（三）職業(yè)高中專(zhuān)業(yè)課教師5名，分別為：烹飪1名，旅游1名，工業(yè)民用建筑1名，法律1名，機(jī)電1名。
（四）如選聘計(jì)劃的報(bào)名人數(shù)不足，將適當(dāng)調(diào)整招聘計(jì)劃。
五、招聘工作程序，步驟和方法
（一）宣傳發(fā)動(dòng)(2008年7月12日-7月27日)。通過(guò)會(huì)議、文件、報(bào)刊和廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，廣泛宣傳，將招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（教師）的條件、方法、步驟和名額公布于眾，營(yíng)造良好的輿論氛圍，廣泛接受群眾監(jiān)督。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2008年7月21日至7月27日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：羅山縣人事局。
3、報(bào)名費(fèi)用：參照公務(wù)員考試錄用報(bào)名收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試科目每人每科40元，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試科目每人每科60元，體檢費(fèi)按體檢項(xiàng)目收取。費(fèi)用分階段性收取。
4、報(bào)名辦法：凡符合上述報(bào)名條件的人員均可持身份證(或戶籍證)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（2007年至2008年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)）等有效證件的原件和復(fù)印件及近期同一底版免冠2寸彩色照片4張，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名(不接受網(wǎng)站報(bào)名)，并填寫(xiě)統(tǒng)一印制的《羅山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（教師）報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）一式二份，根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)（相近專(zhuān)業(yè)）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位（專(zhuān)業(yè)），報(bào)考小學(xué)教師同時(shí)選報(bào)學(xué)校。
5、資格審查，主要審查報(bào)考人員的資格條件和相關(guān)證件材料，報(bào)名結(jié)束后，由縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同簽署審核意見(jiàn)。
6、報(bào)名者于2008年8月2日－8月4日持有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》注明的為準(zhǔn)。
（三）筆試
1、筆試時(shí)間：2008年8月6日。
2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。內(nèi)容包括：馬列主義哲學(xué)、鄧小平理論、法律、公文寫(xiě)作等。滿分為100分。
3、筆試方法：由縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，筆試方式為閉卷考試。
（四）加分：2005年以來(lái)滿一年以上的"三支一扶"大學(xué)生考生，筆試總成績(jī)加3分。
（五）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
根據(jù)公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)，從高分到低分，按各專(zhuān)業(yè)、各職位招聘人數(shù)的一定比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員。
時(shí)間：2008年8月16日上午8：30
地點(diǎn)：另行通知
方法：
1、報(bào)考初高中教師和職業(yè)高中教師：由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽樣組成各專(zhuān)業(yè)各職位評(píng)審小組，采取試講方式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，成績(jī)滿分為100分。
2、報(bào)考小學(xué)教師：由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，采取試卷方式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法等教育基礎(chǔ)知識(shí)。閉卷考試，成績(jī)滿分為100分。
（六）體檢和考核
根據(jù)筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的總和從高分到低分，按各專(zhuān)業(yè)、各職位招聘人數(shù)的1：1確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員按照考試成績(jī)和擬報(bào)考職位、專(zhuān)業(yè)從高分到低分等額確定考核對(duì)象。體檢或考核不合格的從所報(bào)職位、專(zhuān)業(yè)中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
考試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單和擬聘用人員名單等均在縣政府公示欄、縣電視臺(tái)、縣政府網(wǎng)站內(nèi)進(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
六、聘用
（一）確定擬聘人員。對(duì)體檢、考核合格的人員，按擬報(bào)單位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)科從高分到低分等額確定擬聘人員。
（二）辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿，如無(wú)異議，報(bào)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定后，予以辦理聘用手續(xù)，報(bào)小學(xué)教師按報(bào)考學(xué)校，統(tǒng)一分配到所報(bào)學(xué)校任教，對(duì)公示有異議，經(jīng)審查確定不符合條件者和不服從組織分配者，取消聘用資格，同時(shí)，按所報(bào)專(zhuān)業(yè)或?qū)W校從高分到低分順次遞補(bǔ)。
（三）簽訂聘用合同。所有招聘人員，全員實(shí)行合同聘用制，由用人單位法人代表與聘用人員簽訂由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一印制《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，并報(bào)縣人事局鑒證。
（四）崗前培訓(xùn)：擬聘人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)方可上崗，培訓(xùn)方法、內(nèi)容由縣人事局負(fù)責(zé)組織，培訓(xùn)時(shí)間另行通知。
（五）實(shí)行人事代理。新聘人員由用人單位負(fù)責(zé)到縣人事局人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
（六）新聘用人員試用期為一年，試用期滿合格者，予以正式聘用，并正式納入編制內(nèi)管理。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿正式聘用的，按時(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期滿不合格者，取消聘用，進(jìn)入人才中心自主擇業(yè)。聘用為中小學(xué)教師人員，必須在兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證，否則，予以解聘。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立羅山縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的組織實(shí)施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事局計(jì)劃調(diào)配錄用股，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，要嚴(yán)格招聘條件，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，切實(shí)采取有效的監(jiān)督制約機(jī)制，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。對(duì)徇私舞弊，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照人事考試紀(jì)律規(guī)定，取消其報(bào)考資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
八、本方案未盡事宜，由羅山縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照德才兼?zhèn)浜?公開(kāi)，公平，競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)"的原則，采取理論考試與實(shí)際工作能力考核相結(jié)合的辦法，把一批熱心教育、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的青年人才招聘到教育事業(yè)中來(lái)，進(jìn)一步優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)，為我縣教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供人才保證。
二、招聘的范圍和對(duì)象
（一）中學(xué)教師：2001年以來(lái)全日制普通高等院校本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）小學(xué)教師：2001年以來(lái)全日制普通高等院校專(zhuān)科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（三）職業(yè)高中教師：2001年以來(lái)全日制普通高等院校本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（四）具有碩士研究生及其以上學(xué)歷的人員免除筆試，直接進(jìn)入體檢和考核程序。
（五）專(zhuān)科畢業(yè)生限信陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)戶口，本科及其以上畢業(yè)生不受戶口限制。
三、報(bào)名的資格條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。
（二）熱愛(ài)本職工作，服從組織安排。
（三）身體健康，五官端正，專(zhuān)科和本科考生年齡在28周歲以下（1980年1月1日以后出生）。碩士研究生及以上學(xué)歷考生年齡在32周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
（四）所學(xué)專(zhuān)業(yè)和報(bào)考職位要求對(duì)口或相近。
四、招聘計(jì)劃、專(zhuān)業(yè)及職位
2008年全縣共招中小學(xué)教師120名，名額分配如下：
（一）初高中教師45名，分別是：英語(yǔ)8名，數(shù)學(xué)5名，物理5名，化學(xué)2名，政治1名，歷史4名，地理5名，計(jì)算機(jī)2名，生物5名，音樂(lè)2名，美術(shù)3名，體育3名。
（二）小學(xué)教師70名，實(shí)行定點(diǎn)選聘。分別為：山店7名，高店7名，廟仙9名，竹竿7名，潘新6名，周黨9名，莽張8名，彭新3名，朱堂2名，靈山2名，子路4名，青山6名。
（三）職業(yè)高中專(zhuān)業(yè)課教師5名，分別為：烹飪1名，旅游1名，工業(yè)民用建筑1名，法律1名，機(jī)電1名。
（四）如選聘計(jì)劃的報(bào)名人數(shù)不足，將適當(dāng)調(diào)整招聘計(jì)劃。
五、招聘工作程序，步驟和方法
（一）宣傳發(fā)動(dòng)(2008年7月12日-7月27日)。通過(guò)會(huì)議、文件、報(bào)刊和廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，廣泛宣傳，將招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（教師）的條件、方法、步驟和名額公布于眾，營(yíng)造良好的輿論氛圍，廣泛接受群眾監(jiān)督。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2008年7月21日至7月27日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：羅山縣人事局。
3、報(bào)名費(fèi)用：參照公務(wù)員考試錄用報(bào)名收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試科目每人每科40元，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試科目每人每科60元，體檢費(fèi)按體檢項(xiàng)目收取。費(fèi)用分階段性收取。
4、報(bào)名辦法：凡符合上述報(bào)名條件的人員均可持身份證(或戶籍證)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（2007年至2008年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)）等有效證件的原件和復(fù)印件及近期同一底版免冠2寸彩色照片4張，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名(不接受網(wǎng)站報(bào)名)，并填寫(xiě)統(tǒng)一印制的《羅山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（教師）報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）一式二份，根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)（相近專(zhuān)業(yè)）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位（專(zhuān)業(yè)），報(bào)考小學(xué)教師同時(shí)選報(bào)學(xué)校。
5、資格審查，主要審查報(bào)考人員的資格條件和相關(guān)證件材料，報(bào)名結(jié)束后，由縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同簽署審核意見(jiàn)。
6、報(bào)名者于2008年8月2日－8月4日持有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》注明的為準(zhǔn)。
（三）筆試
1、筆試時(shí)間：2008年8月6日。
2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。內(nèi)容包括：馬列主義哲學(xué)、鄧小平理論、法律、公文寫(xiě)作等。滿分為100分。
3、筆試方法：由縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，筆試方式為閉卷考試。
（四）加分：2005年以來(lái)滿一年以上的"三支一扶"大學(xué)生考生，筆試總成績(jī)加3分。
（五）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
根據(jù)公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)，從高分到低分，按各專(zhuān)業(yè)、各職位招聘人數(shù)的一定比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員。
時(shí)間：2008年8月16日上午8：30
地點(diǎn)：另行通知
方法：
1、報(bào)考初高中教師和職業(yè)高中教師：由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽樣組成各專(zhuān)業(yè)各職位評(píng)審小組，采取試講方式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，成績(jī)滿分為100分。
2、報(bào)考小學(xué)教師：由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，采取試卷方式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法等教育基礎(chǔ)知識(shí)。閉卷考試，成績(jī)滿分為100分。
（六）體檢和考核
根據(jù)筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的總和從高分到低分，按各專(zhuān)業(yè)、各職位招聘人數(shù)的1：1確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員按照考試成績(jī)和擬報(bào)考職位、專(zhuān)業(yè)從高分到低分等額確定考核對(duì)象。體檢或考核不合格的從所報(bào)職位、專(zhuān)業(yè)中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
考試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單和擬聘用人員名單等均在縣政府公示欄、縣電視臺(tái)、縣政府網(wǎng)站內(nèi)進(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
六、聘用
（一）確定擬聘人員。對(duì)體檢、考核合格的人員，按擬報(bào)單位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)科從高分到低分等額確定擬聘人員。
（二）辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿，如無(wú)異議，報(bào)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定后，予以辦理聘用手續(xù)，報(bào)小學(xué)教師按報(bào)考學(xué)校，統(tǒng)一分配到所報(bào)學(xué)校任教，對(duì)公示有異議，經(jīng)審查確定不符合條件者和不服從組織分配者，取消聘用資格，同時(shí)，按所報(bào)專(zhuān)業(yè)或?qū)W校從高分到低分順次遞補(bǔ)。
（三）簽訂聘用合同。所有招聘人員，全員實(shí)行合同聘用制，由用人單位法人代表與聘用人員簽訂由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一印制《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，并報(bào)縣人事局鑒證。
（四）崗前培訓(xùn)：擬聘人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)方可上崗，培訓(xùn)方法、內(nèi)容由縣人事局負(fù)責(zé)組織，培訓(xùn)時(shí)間另行通知。
（五）實(shí)行人事代理。新聘人員由用人單位負(fù)責(zé)到縣人事局人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
（六）新聘用人員試用期為一年，試用期滿合格者，予以正式聘用，并正式納入編制內(nèi)管理。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿正式聘用的，按時(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期滿不合格者，取消聘用，進(jìn)入人才中心自主擇業(yè)。聘用為中小學(xué)教師人員，必須在兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證，否則，予以解聘。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立羅山縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的組織實(shí)施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事局計(jì)劃調(diào)配錄用股，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，要嚴(yán)格招聘條件，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，切實(shí)采取有效的監(jiān)督制約機(jī)制，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。對(duì)徇私舞弊，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照人事考試紀(jì)律規(guī)定，取消其報(bào)考資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
八、本方案未盡事宜，由羅山縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。