河南省教育網(wǎng) www.haedu.cn 時間： 2008-3-6 瀏覽次數(shù)：1376
“剛剛過去的5年，我國的科學(xué)技術(shù)取得了輝煌成就，但是還應(yīng)該看到，我們的自主創(chuàng)新能力還很不夠，真正有創(chuàng)新思維的科研人員還遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足國家科技事業(yè)發(fā)展的需要?！苯裉煸谌珖f(xié)十一屆一次會議的小組討論會上，全國政協(xié)委員、中科院院士盧柯呼吁年輕人不要急功近利，既要腳踏實地，又要大膽走創(chuàng)新之路。
一面是企業(yè)、科研機構(gòu)等生產(chǎn)一線單位人才的缺乏，另一面卻是千軍萬馬走獨木橋——考公務(wù)員。2008年中國公務(wù)員考試人數(shù)創(chuàng)歷年之最，儼然成為“中國競爭最激烈的考試”之一。
來自人事部的數(shù)據(jù)顯示，2008年中國共有64萬人通過審核參加國家公務(wù)員考試，人數(shù)較去年增加12%，創(chuàng)下了歷史新高。與近1.4萬個招錄職位相比，今年國家公務(wù)員的考錄比約為46∶1。
“這么多人擁擠在公務(wù)員這座獨木橋上，并不是太正常的事情?！北R柯說，“假如當(dāng)年我也去當(dāng)公務(wù)員，也許今天我是一個優(yōu)秀的公務(wù)員，但畢竟社會的發(fā)展需要各行各業(yè)、各個領(lǐng)域的人才。我大學(xué)畢業(yè)的時候，壓根兒就沒想過要考公務(wù)員?！?BR> 全國政協(xié)委員、中國社科院社會學(xué)研究所原所長景天魁認(rèn)為，客觀上來說，公務(wù)員考試確實為青年提供了平等競爭的機會，有利于選拔高素質(zhì)人才。公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展、福利待遇等也相對比較有保障，在就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻的現(xiàn)實情況下，自然吸引了大量青年投身其中。
“公務(wù)員考試過熱不利于人才的合理配置，從前些年爭著‘下?！浆F(xiàn)在爭著當(dāng)公務(wù)員，那些希望自主創(chuàng)業(yè)、投身市場經(jīng)濟的年輕人在減少，這對中國經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展會造成一定影響?！本疤炜瘑T說。
目前，報考公務(wù)員熱甚至催生出了一個特別的“考碗族”，考上中央國家機關(guān)公務(wù)員意味著拿到了“金碗”，省級公務(wù)員是“銀碗”，地方市級是“銅碗”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級算是“鐵碗”。
“公務(wù)員有一定的社會地位，受人尊重”，“公務(wù)員工資雖然不算高，但是福利很吸引人”，“公務(wù)員工作較為穩(wěn)定，不會因為某些因素?fù)?dān)心下崗”……本報社會調(diào)查中心一項調(diào)查顯示，73.6%的人想當(dāng)公務(wù)員，而對當(dāng)前“公務(wù)員熱”的原因，83.3%的人選擇了“工作穩(wěn)定，醫(yī)療、養(yǎng)老有保障”。
對此，全國政協(xié)委員辛穎梅認(rèn)為，優(yōu)秀人才大多在社會之中，而不是過度集中于政府機構(gòu)，這是所有現(xiàn)代發(fā)達國家的普通現(xiàn)象。
“公務(wù)員隊伍當(dāng)然需要高素質(zhì)人才，但如果大量的優(yōu)秀人才，特別是高學(xué)歷人才先去政府機關(guān)工作或任職，極易造成科研、技術(shù)部門人才缺失，甚至出現(xiàn)某些高新企業(yè)、大型企業(yè)人才流失現(xiàn)象，不利于其他技術(shù)性、專業(yè)性更強行業(yè)的發(fā)展，不利于人才流動到基層崗位?！毙练f梅委員說。
“過度的‘公務(wù)員熱’無論對青年自身發(fā)展，還是社會的長期發(fā)展都有不可忽視的負(fù)面作用。”景天魁委員說，“青年人要理性規(guī)劃個人的職業(yè)生涯，合理的情況是學(xué)什么就到什么崗位去工作，選擇最適合自己的行業(yè)去發(fā)展?！?BR> 同時，景天魁委員建議，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加快制定和完善相關(guān)制度，鼓勵大學(xué)生就業(yè)辟新路。一方面要正確引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，另一方面要通過好的制度、政策來保證他們有多渠道的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)選擇。
“剛剛過去的5年，我國的科學(xué)技術(shù)取得了輝煌成就，但是還應(yīng)該看到，我們的自主創(chuàng)新能力還很不夠，真正有創(chuàng)新思維的科研人員還遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足國家科技事業(yè)發(fā)展的需要?！苯裉煸谌珖f(xié)十一屆一次會議的小組討論會上，全國政協(xié)委員、中科院院士盧柯呼吁年輕人不要急功近利，既要腳踏實地，又要大膽走創(chuàng)新之路。
一面是企業(yè)、科研機構(gòu)等生產(chǎn)一線單位人才的缺乏，另一面卻是千軍萬馬走獨木橋——考公務(wù)員。2008年中國公務(wù)員考試人數(shù)創(chuàng)歷年之最，儼然成為“中國競爭最激烈的考試”之一。
來自人事部的數(shù)據(jù)顯示，2008年中國共有64萬人通過審核參加國家公務(wù)員考試，人數(shù)較去年增加12%，創(chuàng)下了歷史新高。與近1.4萬個招錄職位相比，今年國家公務(wù)員的考錄比約為46∶1。
“這么多人擁擠在公務(wù)員這座獨木橋上，并不是太正常的事情?！北R柯說，“假如當(dāng)年我也去當(dāng)公務(wù)員，也許今天我是一個優(yōu)秀的公務(wù)員，但畢竟社會的發(fā)展需要各行各業(yè)、各個領(lǐng)域的人才。我大學(xué)畢業(yè)的時候，壓根兒就沒想過要考公務(wù)員?！?BR> 全國政協(xié)委員、中國社科院社會學(xué)研究所原所長景天魁認(rèn)為，客觀上來說，公務(wù)員考試確實為青年提供了平等競爭的機會，有利于選拔高素質(zhì)人才。公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展、福利待遇等也相對比較有保障，在就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻的現(xiàn)實情況下，自然吸引了大量青年投身其中。
“公務(wù)員考試過熱不利于人才的合理配置，從前些年爭著‘下?！浆F(xiàn)在爭著當(dāng)公務(wù)員，那些希望自主創(chuàng)業(yè)、投身市場經(jīng)濟的年輕人在減少，這對中國經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展會造成一定影響?！本疤炜瘑T說。
目前，報考公務(wù)員熱甚至催生出了一個特別的“考碗族”，考上中央國家機關(guān)公務(wù)員意味著拿到了“金碗”，省級公務(wù)員是“銀碗”，地方市級是“銅碗”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級算是“鐵碗”。
“公務(wù)員有一定的社會地位，受人尊重”，“公務(wù)員工資雖然不算高，但是福利很吸引人”，“公務(wù)員工作較為穩(wěn)定，不會因為某些因素?fù)?dān)心下崗”……本報社會調(diào)查中心一項調(diào)查顯示，73.6%的人想當(dāng)公務(wù)員，而對當(dāng)前“公務(wù)員熱”的原因，83.3%的人選擇了“工作穩(wěn)定，醫(yī)療、養(yǎng)老有保障”。
對此，全國政協(xié)委員辛穎梅認(rèn)為，優(yōu)秀人才大多在社會之中，而不是過度集中于政府機構(gòu)，這是所有現(xiàn)代發(fā)達國家的普通現(xiàn)象。
“公務(wù)員隊伍當(dāng)然需要高素質(zhì)人才，但如果大量的優(yōu)秀人才，特別是高學(xué)歷人才先去政府機關(guān)工作或任職，極易造成科研、技術(shù)部門人才缺失，甚至出現(xiàn)某些高新企業(yè)、大型企業(yè)人才流失現(xiàn)象，不利于其他技術(shù)性、專業(yè)性更強行業(yè)的發(fā)展，不利于人才流動到基層崗位?！毙练f梅委員說。
“過度的‘公務(wù)員熱’無論對青年自身發(fā)展，還是社會的長期發(fā)展都有不可忽視的負(fù)面作用。”景天魁委員說，“青年人要理性規(guī)劃個人的職業(yè)生涯，合理的情況是學(xué)什么就到什么崗位去工作，選擇最適合自己的行業(yè)去發(fā)展?！?BR> 同時，景天魁委員建議，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加快制定和完善相關(guān)制度，鼓勵大學(xué)生就業(yè)辟新路。一方面要正確引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，另一方面要通過好的制度、政策來保證他們有多渠道的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)選擇。