山東省人事廳、山東省公安廳關(guān)于2006年統(tǒng)一招考公安人民警察有關(guān)問題的通知
根據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》和人事部、公安部《關(guān)于地方公安機(jī)關(guān)錄用人民警察實(shí)行省級(jí)統(tǒng)一招考的意見》以及中共山東省委組織部、山東省人事廳《關(guān)于2006年度全省錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)[2006]8 號(hào)），2006年我省各級(jí)公安機(jī)關(guān)將繼續(xù)面向社會(huì)公開招考人民警察（公務(wù)員），其中市以下公安機(jī)關(guān)招考數(shù)量為1760人（包括100名選調(diào)生）。現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：
一、招考對(duì)象和條件
（一）招考對(duì)象
1．年齡在18周歲至30周歲之間(1976年3月1日至1988年3月31日期間出生)。
2．報(bào)考市以上公安機(jī)關(guān)的，需具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度；報(bào)考縣級(jí)公安機(jī)關(guān)的，需具備大學(xué)?？飘厴I(yè)以上文化程度（其中大學(xué)?？茖W(xué)歷報(bào)考人員畢業(yè)時(shí)間為2004年12月31日之前），且均具有山東常住戶口（全日制普通高等院校2006年應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生戶口不限）。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。
公安警察院校往屆畢業(yè)生未錄用到公安機(jī)關(guān)且符合報(bào)考條件的，同等條件下優(yōu)先錄用。
已具有國(guó)家公務(wù)員身份人員，不能報(bào)考。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在2005年山東省各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。
（二）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行；
3．遵紀(jì)守法，品行端正；
4．身體健康，體形端正，非特體，面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色覺異常，無(wú)紋身，無(wú)重度平跖足；*眼視力均在4.8以上，或*眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤；
5．具備招考職位所需其他資格條件。
（三）各級(jí)公安機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員，按省、市委組織部有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。
二、報(bào)名辦法
（一）報(bào)考省公安廳及直屬公安局的，按照省委組織部、省人事廳通知要求在網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并下載《省直機(jī)關(guān)錄用國(guó)家公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信書》。每人限報(bào)一個(gè)部門或職位。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。4月24日至26日，報(bào)考人員本人攜帶有關(guān)資料到指定地點(diǎn)（濟(jì)南市緯二路18號(hào)麗山大廈）進(jìn)行目測(cè)和資格初審。
（二）市級(jí)以下公安機(jī)關(guān)的報(bào)名工作，由各市組織人事部門會(huì)同公安部門組織實(shí)施。
（三）目測(cè)和資格審查合格的，交納考務(wù)費(fèi)120元（每人每科40元）。為減輕特困考生負(fù)擔(dān)，對(duì)享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，憑考生家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門發(fā)放的享受低生活保障證明或考生家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦開據(jù)的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），免收考試考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)、體能測(cè)評(píng)和體檢費(fèi)。
三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
（一）筆試
筆試科目為申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公安專業(yè)科目考試三科。
公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。公安專業(yè)科目考試試題由公安部命制，全省使用同一試題，統(tǒng)一考試時(shí)間。該科目的試卷由省里統(tǒng)一組織閱批，閱卷費(fèi)用按規(guī)定由各市從收取的考務(wù)費(fèi)中按每人12元支付。
筆試時(shí)間：全省統(tǒng)一確定為2006年5月13日、14日兩天：
5月13日下午 2:30-4:30 公安基礎(chǔ)知識(shí)
5月14日上午 8:00-11:00 申論
5月14日下午 2:30-4:00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
筆試結(jié)束后,按照申論占50%、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占30%、公安基礎(chǔ)知識(shí)占20%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試總成績(jī)。
按照中央和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由我省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年、考核合格報(bào)考公務(wù)員的，筆試成績(jī)加4分。上述人員在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。
在省、市確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，依筆試總成績(jī)高低順序，按錄用計(jì)劃確定進(jìn)入面試和體能測(cè)評(píng)人員。面試人數(shù)按以下比例確定：錄用計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的單位和職位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試和體能測(cè)評(píng)人員。
筆試成績(jī)張榜公布并通知本人。
按照省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試和體能測(cè)評(píng)范圍人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事公安工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)分。面試內(nèi)容分為通用和體現(xiàn)部門職業(yè)特點(diǎn)的兩部分，前者所占比例70%左右，由省人事廳統(tǒng)一命制；后者所占比例30%左右，由人事廳、公安廳統(tǒng)一命制。每人面試時(shí)間不超過30分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)高分、一個(gè)低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。每個(gè)面試組設(shè)考官不少于7人，其中用人單位面試考官限1人?？脊儆山M織人事部門統(tǒng)一選調(diào)熟悉面試?yán)碚?、具有面試?shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。
面試工作以市為單位進(jìn)行，由市級(jí)組織人事部門會(huì)同公安部門統(tǒng)一組織。
面試時(shí)間：全省統(tǒng)一為6月6日至8日。
上午 8:00-12:00
下午 2:00-6:00
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
進(jìn)入面試人員均需參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，主要測(cè)查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。
測(cè)評(píng)的項(xiàng)目為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠(yuǎn)，男1000米、女800 米長(zhǎng)跑，男引體向上、女仰臥起坐。
體能測(cè)評(píng)按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例，采取百分制方法，合成應(yīng)考人員體能測(cè)評(píng)成績(jī)。
體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為40分（含）。40分以下的，取消錄用資格。如招考職位進(jìn)入面試人員體能測(cè)評(píng)均未達(dá)標(biāo)，則該職位錄用計(jì)劃取消。
體能測(cè)評(píng)的要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，按人事部、公安部和省人事廳、公安廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體能測(cè)評(píng)由各市組織人事、公安部門在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。
體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)張榜公布。
四、考核政審、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)和體能測(cè)評(píng)結(jié)果，分招考單位或職位，由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核政審、體檢范圍人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的單位或職位，進(jìn)入錄用考核政審、體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考同級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入錄用考核范圍人員的低考試總成績(jī)。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入錄用考核范圍人員名單，由各市張榜公布。
考核政審和體檢工作由各市公安局按照省人事廳和省公安廳的要求，在本市組織人事部門的指導(dǎo)下完成。按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考核政審、組織體檢。考核政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。如經(jīng)考核政審、體檢均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入考核政審、體檢范圍的人員進(jìn)行考核政審和體檢。
對(duì)報(bào)考人員因考核政審、體檢不合格造成的空缺，經(jīng)市以上組織人事部門審核同意后，可按空缺人數(shù)，從該單位或職位其他進(jìn)入考核政審、體檢范圍的人員中依次確定考核政審、體檢對(duì)象；如仍有不合格者，需從其他參加面試人員中依次遞補(bǔ)的，應(yīng)報(bào)市以上組織人事部門批準(zhǔn)。
考核政審工作人員的組成、考核政審的內(nèi)容和要求、考核政審的辦法，執(zhí)行公安部《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》規(guī)定。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定。
體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
除特困生外，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、錄用及錄用后待遇
經(jīng)考核政審和體檢合格的，按總成績(jī)由高分到低分依次確定擬錄用人員名單，填寫《公務(wù)員（人民警察）錄用審批表》，按以下程序報(bào)批：省公安廳機(jī)關(guān)及直屬公安局錄用的，報(bào)省人事廳審批；市公安局錄用的，報(bào)省公安廳審核后，由市人事局審批；縣（市）公安局錄用的，經(jīng)市公安局審核并報(bào)省公安廳復(fù)核后，由市人事局審批。
對(duì)擬錄用人員，實(shí)行公示制度，公示期為7天。
新錄用人員，試用期一年。試用期間發(fā)給試用期工資。試用期滿合格后，方可正式任職，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定工資，評(píng)授警銜，享受公安機(jī)關(guān)人民警察的待遇。不合格的，取消錄用資格。
新錄用的人民警察，按規(guī)定進(jìn)行不少于3個(gè)月的上崗前培訓(xùn)。
培訓(xùn)的內(nèi)容和具體要求，由省公安廳負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定另行部署。
培訓(xùn)期滿組織統(tǒng)一的考試，成績(jī)不合格者，自費(fèi)參加下期培訓(xùn)。經(jīng)補(bǔ)考仍不合格者，取消錄用資格。
各市人事局、公安局要嚴(yán)格按照本通知和魯人發(fā)[2006]8號(hào)通知要求，認(rèn)真組織好本地的招考工作。各地制發(fā)的《招考錄用公安民警簡(jiǎn)章》須事先經(jīng)省人事廳、公安廳審核同意。
各級(jí)公安機(jī)關(guān)招考人民警察的其他未盡事宜，按照省委組織部、省人事廳魯人發(fā)[2006]8號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二〇〇六年四月三日
山東省人事廳辦公室
根據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》和人事部、公安部《關(guān)于地方公安機(jī)關(guān)錄用人民警察實(shí)行省級(jí)統(tǒng)一招考的意見》以及中共山東省委組織部、山東省人事廳《關(guān)于2006年度全省錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)[2006]8 號(hào)），2006年我省各級(jí)公安機(jī)關(guān)將繼續(xù)面向社會(huì)公開招考人民警察（公務(wù)員），其中市以下公安機(jī)關(guān)招考數(shù)量為1760人（包括100名選調(diào)生）。現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：
一、招考對(duì)象和條件
（一）招考對(duì)象
1．年齡在18周歲至30周歲之間(1976年3月1日至1988年3月31日期間出生)。
2．報(bào)考市以上公安機(jī)關(guān)的，需具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度；報(bào)考縣級(jí)公安機(jī)關(guān)的，需具備大學(xué)?？飘厴I(yè)以上文化程度（其中大學(xué)?？茖W(xué)歷報(bào)考人員畢業(yè)時(shí)間為2004年12月31日之前），且均具有山東常住戶口（全日制普通高等院校2006年應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生戶口不限）。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。
公安警察院校往屆畢業(yè)生未錄用到公安機(jī)關(guān)且符合報(bào)考條件的，同等條件下優(yōu)先錄用。
已具有國(guó)家公務(wù)員身份人員，不能報(bào)考。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在2005年山東省各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。
（二）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行；
3．遵紀(jì)守法，品行端正；
4．身體健康，體形端正，非特體，面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色覺異常，無(wú)紋身，無(wú)重度平跖足；*眼視力均在4.8以上，或*眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤；
5．具備招考職位所需其他資格條件。
（三）各級(jí)公安機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員，按省、市委組織部有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。
二、報(bào)名辦法
（一）報(bào)考省公安廳及直屬公安局的，按照省委組織部、省人事廳通知要求在網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并下載《省直機(jī)關(guān)錄用國(guó)家公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信書》。每人限報(bào)一個(gè)部門或職位。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。4月24日至26日，報(bào)考人員本人攜帶有關(guān)資料到指定地點(diǎn)（濟(jì)南市緯二路18號(hào)麗山大廈）進(jìn)行目測(cè)和資格初審。
（二）市級(jí)以下公安機(jī)關(guān)的報(bào)名工作，由各市組織人事部門會(huì)同公安部門組織實(shí)施。
（三）目測(cè)和資格審查合格的，交納考務(wù)費(fèi)120元（每人每科40元）。為減輕特困考生負(fù)擔(dān)，對(duì)享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，憑考生家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門發(fā)放的享受低生活保障證明或考生家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦開據(jù)的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），免收考試考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)、體能測(cè)評(píng)和體檢費(fèi)。
三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
（一）筆試
筆試科目為申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公安專業(yè)科目考試三科。
公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。公安專業(yè)科目考試試題由公安部命制，全省使用同一試題，統(tǒng)一考試時(shí)間。該科目的試卷由省里統(tǒng)一組織閱批，閱卷費(fèi)用按規(guī)定由各市從收取的考務(wù)費(fèi)中按每人12元支付。
筆試時(shí)間：全省統(tǒng)一確定為2006年5月13日、14日兩天：
5月13日下午 2:30-4:30 公安基礎(chǔ)知識(shí)
5月14日上午 8:00-11:00 申論
5月14日下午 2:30-4:00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
筆試結(jié)束后,按照申論占50%、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占30%、公安基礎(chǔ)知識(shí)占20%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試總成績(jī)。
按照中央和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由我省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年、考核合格報(bào)考公務(wù)員的，筆試成績(jī)加4分。上述人員在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。
在省、市確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，依筆試總成績(jī)高低順序，按錄用計(jì)劃確定進(jìn)入面試和體能測(cè)評(píng)人員。面試人數(shù)按以下比例確定：錄用計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的單位和職位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試和體能測(cè)評(píng)人員。
筆試成績(jī)張榜公布并通知本人。
按照省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試和體能測(cè)評(píng)范圍人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事公安工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)分。面試內(nèi)容分為通用和體現(xiàn)部門職業(yè)特點(diǎn)的兩部分，前者所占比例70%左右，由省人事廳統(tǒng)一命制；后者所占比例30%左右，由人事廳、公安廳統(tǒng)一命制。每人面試時(shí)間不超過30分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)高分、一個(gè)低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。每個(gè)面試組設(shè)考官不少于7人，其中用人單位面試考官限1人?？脊儆山M織人事部門統(tǒng)一選調(diào)熟悉面試?yán)碚?、具有面試?shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。
面試工作以市為單位進(jìn)行，由市級(jí)組織人事部門會(huì)同公安部門統(tǒng)一組織。
面試時(shí)間：全省統(tǒng)一為6月6日至8日。
上午 8:00-12:00
下午 2:00-6:00
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
進(jìn)入面試人員均需參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，主要測(cè)查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。
測(cè)評(píng)的項(xiàng)目為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠(yuǎn)，男1000米、女800 米長(zhǎng)跑，男引體向上、女仰臥起坐。
體能測(cè)評(píng)按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例，采取百分制方法，合成應(yīng)考人員體能測(cè)評(píng)成績(jī)。
體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為40分（含）。40分以下的，取消錄用資格。如招考職位進(jìn)入面試人員體能測(cè)評(píng)均未達(dá)標(biāo)，則該職位錄用計(jì)劃取消。
體能測(cè)評(píng)的要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，按人事部、公安部和省人事廳、公安廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體能測(cè)評(píng)由各市組織人事、公安部門在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。
體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)張榜公布。
四、考核政審、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)和體能測(cè)評(píng)結(jié)果，分招考單位或職位，由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核政審、體檢范圍人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的單位或職位，進(jìn)入錄用考核政審、體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考同級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入錄用考核范圍人員的低考試總成績(jī)。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入錄用考核范圍人員名單，由各市張榜公布。
考核政審和體檢工作由各市公安局按照省人事廳和省公安廳的要求，在本市組織人事部門的指導(dǎo)下完成。按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考核政審、組織體檢。考核政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。如經(jīng)考核政審、體檢均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入考核政審、體檢范圍的人員進(jìn)行考核政審和體檢。
對(duì)報(bào)考人員因考核政審、體檢不合格造成的空缺，經(jīng)市以上組織人事部門審核同意后，可按空缺人數(shù)，從該單位或職位其他進(jìn)入考核政審、體檢范圍的人員中依次確定考核政審、體檢對(duì)象；如仍有不合格者，需從其他參加面試人員中依次遞補(bǔ)的，應(yīng)報(bào)市以上組織人事部門批準(zhǔn)。
考核政審工作人員的組成、考核政審的內(nèi)容和要求、考核政審的辦法，執(zhí)行公安部《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》規(guī)定。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定。
體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
除特困生外，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、錄用及錄用后待遇
經(jīng)考核政審和體檢合格的，按總成績(jī)由高分到低分依次確定擬錄用人員名單，填寫《公務(wù)員（人民警察）錄用審批表》，按以下程序報(bào)批：省公安廳機(jī)關(guān)及直屬公安局錄用的，報(bào)省人事廳審批；市公安局錄用的，報(bào)省公安廳審核后，由市人事局審批；縣（市）公安局錄用的，經(jīng)市公安局審核并報(bào)省公安廳復(fù)核后，由市人事局審批。
對(duì)擬錄用人員，實(shí)行公示制度，公示期為7天。
新錄用人員，試用期一年。試用期間發(fā)給試用期工資。試用期滿合格后，方可正式任職，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定工資，評(píng)授警銜，享受公安機(jī)關(guān)人民警察的待遇。不合格的，取消錄用資格。
新錄用的人民警察，按規(guī)定進(jìn)行不少于3個(gè)月的上崗前培訓(xùn)。
培訓(xùn)的內(nèi)容和具體要求，由省公安廳負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定另行部署。
培訓(xùn)期滿組織統(tǒng)一的考試，成績(jī)不合格者，自費(fèi)參加下期培訓(xùn)。經(jīng)補(bǔ)考仍不合格者，取消錄用資格。
各市人事局、公安局要嚴(yán)格按照本通知和魯人發(fā)[2006]8號(hào)通知要求，認(rèn)真組織好本地的招考工作。各地制發(fā)的《招考錄用公安民警簡(jiǎn)章》須事先經(jīng)省人事廳、公安廳審核同意。
各級(jí)公安機(jī)關(guān)招考人民警察的其他未盡事宜，按照省委組織部、省人事廳魯人發(fā)[2006]8號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二〇〇六年四月三日
山東省人事廳辦公室