為貫徹落實《中華人民共和國義務(wù)教育法》，加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè)，鼓勵優(yōu)秀教師安心農(nóng)村教育事業(yè)，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，日前浙江出臺政策，決定自2008年1月1日起實行農(nóng)村教師任教津貼。
農(nóng)村教師任教津貼的發(fā)放對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含城關(guān)鎮(zhèn)）及以下的義務(wù)教育階段學(xué)校、特殊教育學(xué)校（以下簡稱“農(nóng)村學(xué)校”）中正式在編的專任教師。原從事教師工作并評聘為教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)、因工作需要調(diào)離教師崗位但仍在上述農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)管理工作的管理人員，可實行任教津貼。
農(nóng)村教師任教津貼列入教師工資統(tǒng)發(fā)，按月發(fā)放。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：任教1-5年的農(nóng)村教師，按專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級分別享受60-280元/月不等的津貼；農(nóng)村學(xué)校管理人員任教1-5年的，按管理職務(wù)等級分別享受90-280元/月不等的津貼。上述人員任教年限每滿5年，可在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上浮30元/月，可享受400元/月的津貼。其中對在農(nóng)村任教的特級教師，在本人享受任教津貼的基礎(chǔ)上，每月加發(fā)500元任教津貼。任教津貼僅限教師在崗時享受，調(diào)離農(nóng)村學(xué)?；蛲诵莺蟛辉傧硎?。
實行農(nóng)村教師任教津貼的所需經(jīng)費，按學(xué)校隸屬關(guān)系由同級財政承擔(dān)。為緩解市、縣財政支出壓力，省財政按省與市、縣免雜費分擔(dān)辦法計算轉(zhuǎn)移支付金額，即省財政對一類地區(qū)（欠發(fā)達及海島）實施全額轉(zhuǎn)移支付；對二類、三類、四類、五類地區(qū)分別按70％、50%、30％、20％給予轉(zhuǎn)移支付。
農(nóng)村教師任教津貼的發(fā)放對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含城關(guān)鎮(zhèn)）及以下的義務(wù)教育階段學(xué)校、特殊教育學(xué)校（以下簡稱“農(nóng)村學(xué)校”）中正式在編的專任教師。原從事教師工作并評聘為教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)、因工作需要調(diào)離教師崗位但仍在上述農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)管理工作的管理人員，可實行任教津貼。
農(nóng)村教師任教津貼列入教師工資統(tǒng)發(fā)，按月發(fā)放。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：任教1-5年的農(nóng)村教師，按專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級分別享受60-280元/月不等的津貼；農(nóng)村學(xué)校管理人員任教1-5年的，按管理職務(wù)等級分別享受90-280元/月不等的津貼。上述人員任教年限每滿5年，可在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上浮30元/月，可享受400元/月的津貼。其中對在農(nóng)村任教的特級教師，在本人享受任教津貼的基礎(chǔ)上，每月加發(fā)500元任教津貼。任教津貼僅限教師在崗時享受，調(diào)離農(nóng)村學(xué)?；蛲诵莺蟛辉傧硎?。
實行農(nóng)村教師任教津貼的所需經(jīng)費，按學(xué)校隸屬關(guān)系由同級財政承擔(dān)。為緩解市、縣財政支出壓力，省財政按省與市、縣免雜費分擔(dān)辦法計算轉(zhuǎn)移支付金額，即省財政對一類地區(qū)（欠發(fā)達及海島）實施全額轉(zhuǎn)移支付；對二類、三類、四類、五類地區(qū)分別按70％、50%、30％、20％給予轉(zhuǎn)移支付。