公司介紹
東軟是中國的軟件與解決方案提供商。于1991年在東北大學創(chuàng)立。經過16年的創(chuàng)業(yè)，東軟已形成以軟件技術為核心，面向軟件與服務，醫(yī)療系統(tǒng)，IT教育與培訓等領域的相互促進的三個業(yè)務組群。2006年，公司主營業(yè)務收入為31.5億元人民幣；目前，公司擁有員工13000余名，在中國沈陽、大連、成都和南海建有東軟軟件園，構造了4個分布式的軟件研發(fā)和人才培養(yǎng)基地，在中國建立了8個大區(qū)虛擬總部、11個研發(fā)中心，并在40多個城市設立銷售和服務網(wǎng)絡，在美國、日本等國家設有分公司。
在國內行業(yè)應用市場，東軟在中國擁有8000多家大型客戶，在電信、電力、社保、煙草、金融、稅務、交通、教育、醫(yī)療、企業(yè)管理、網(wǎng)絡安全、電子政務等重要行業(yè)和領域擁有的市場占有率；在國際合作與服務外包方面，東軟已經與日本、美國、荷蘭、芬蘭、德國等國家和地區(qū)的跨國企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，擁有30多家國際服務外包客戶，是中國大的離岸軟件外包業(yè)務提供商；在醫(yī)療領域，東軟在國內外擁有5000多家客戶，東軟的醫(yī)療產品已出口到美國、歐洲、中東、非洲、南美等國家和地區(qū)。公司不僅是中國的國產CT提供商，也是中國的數(shù)字化醫(yī)院解決方案的供應商。
人才是保持和增強企業(yè)持續(xù)競爭力的關鍵，人才的基本素質和能力一定程度上決定著企業(yè)的競爭能力和發(fā)展能力，人才是東軟事業(yè)發(fā)展的根本。東軟的人才觀是：尊重人才、發(fā)展人才。并且通過成長性的薪金和福利、員工持股計劃、導師制、完善的培訓等制度的實施使這一觀念成為現(xiàn)實。
東軟歡迎有識之士的加入，和東軟共同創(chuàng)造中國名族軟件事業(yè)的美好的明天！
公司網(wǎng)址： www.neusoft.com
具體招聘信息
行政專員
基本描述:
職位名稱： 行政專員
職位所屬： 東軟軟件股份有限公司
職位性質： 全職
有效期至： 2008-08-01
招聘人數(shù)： 2 人
職位類別： 實習生
工作地區(qū)： 遼寧省大連市
職位職責：日常辦公處理、接待協(xié)作、商務服務、會議服務、檔案管理
任職資格：
1.本科及以上
2.管理類相關專業(yè)
3.英語和日語均可
4.出色的學習能力，溝通表達及分析與解決問題的能力
月薪范圍(RMB)： 面議
基本要求:
學歷要求： 本科,含更高學歷
海外學習/工作經歷： 不限
實習時間： 不限
政治面貌： 不限
是否學生干部： 不限
專業(yè)/班級排名： 不限
簡歷語言要求： 中文
語言能力要求： 不限
管理培訓生
基本描述:
職位名稱： 管理培訓生
職位所屬： 東軟軟件股份有限公司
職位性質： 全職
有效期至： 2008-08-01
招聘人數(shù)： 若干 人
職位類別： 培訓生
工作地區(qū)： 遼寧省沈陽市，遼寧省大連市
工作地點：沈陽、大連
任職資格：
1.在讀博，專業(yè)不限
2.誠信、正直
3.流利的商務英文溝通能力，熟悉國際商務文化
4.較強的英文閱讀和寫作能力
5.具有獨立開拓新市場/客戶的經驗和能力
6.較強的管理協(xié)作能力
7.出色的學習和創(chuàng)新能力，溝通表達及分析與解決問題的能力
8.較強的文字語言表達能力、溝通組織協(xié)調能力以及分析解決問題能力
9.開放、邏輯、協(xié)同的工作風格
10.有跨國文化背景的優(yōu)先考慮
培養(yǎng)計劃：
加入東軟管理培訓生培養(yǎng)計劃，建立虛擬班級，通過職業(yè)發(fā)展輔導、職能輪訓、 項目鍛煉、掛職鍛煉、職業(yè)導師輔導等加速培養(yǎng)途徑，成長為企業(yè)急需的復合型人才。
培養(yǎng)周期：12-36個月
培養(yǎng)目標：
培養(yǎng)一批具有良好的自我管理、團隊管理和業(yè)務管理能力，較強的語言表達能力和溝通能力，健康的心理素質，較高的職業(yè)道德水平和規(guī)范的職業(yè)行為，較強的、實踐及創(chuàng)新能力，適應企業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀博士畢業(yè)生。
培養(yǎng)的目標崗位：
業(yè)務單元總經理，業(yè)務單元技術負責人/項目管理負責人/業(yè)務拓展負責人/開發(fā)負責人，業(yè)務單元/區(qū)域平臺職能管理負責人。
月薪范圍(RMB)： 面議
基本要求:
學歷要求： 博士
海外學習/工作經歷： 不限
實習時間： 不限
政治面貌： 不限
是否學生干部： 不限
專業(yè)/班級排名： 不限
簡歷語言要求： 中文
語言能力要求： 不限
東軟是中國的軟件與解決方案提供商。于1991年在東北大學創(chuàng)立。經過16年的創(chuàng)業(yè)，東軟已形成以軟件技術為核心，面向軟件與服務，醫(yī)療系統(tǒng)，IT教育與培訓等領域的相互促進的三個業(yè)務組群。2006年，公司主營業(yè)務收入為31.5億元人民幣；目前，公司擁有員工13000余名，在中國沈陽、大連、成都和南海建有東軟軟件園，構造了4個分布式的軟件研發(fā)和人才培養(yǎng)基地，在中國建立了8個大區(qū)虛擬總部、11個研發(fā)中心，并在40多個城市設立銷售和服務網(wǎng)絡，在美國、日本等國家設有分公司。
在國內行業(yè)應用市場，東軟在中國擁有8000多家大型客戶，在電信、電力、社保、煙草、金融、稅務、交通、教育、醫(yī)療、企業(yè)管理、網(wǎng)絡安全、電子政務等重要行業(yè)和領域擁有的市場占有率；在國際合作與服務外包方面，東軟已經與日本、美國、荷蘭、芬蘭、德國等國家和地區(qū)的跨國企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，擁有30多家國際服務外包客戶，是中國大的離岸軟件外包業(yè)務提供商；在醫(yī)療領域，東軟在國內外擁有5000多家客戶，東軟的醫(yī)療產品已出口到美國、歐洲、中東、非洲、南美等國家和地區(qū)。公司不僅是中國的國產CT提供商，也是中國的數(shù)字化醫(yī)院解決方案的供應商。
人才是保持和增強企業(yè)持續(xù)競爭力的關鍵，人才的基本素質和能力一定程度上決定著企業(yè)的競爭能力和發(fā)展能力，人才是東軟事業(yè)發(fā)展的根本。東軟的人才觀是：尊重人才、發(fā)展人才。并且通過成長性的薪金和福利、員工持股計劃、導師制、完善的培訓等制度的實施使這一觀念成為現(xiàn)實。
東軟歡迎有識之士的加入，和東軟共同創(chuàng)造中國名族軟件事業(yè)的美好的明天！
公司網(wǎng)址： www.neusoft.com
具體招聘信息
行政專員
基本描述:
職位名稱： 行政專員
職位所屬： 東軟軟件股份有限公司
職位性質： 全職
有效期至： 2008-08-01
招聘人數(shù)： 2 人
職位類別： 實習生
工作地區(qū)： 遼寧省大連市
職位職責：日常辦公處理、接待協(xié)作、商務服務、會議服務、檔案管理
任職資格：
1.本科及以上
2.管理類相關專業(yè)
3.英語和日語均可
4.出色的學習能力，溝通表達及分析與解決問題的能力
月薪范圍(RMB)： 面議
基本要求:
學歷要求： 本科,含更高學歷
海外學習/工作經歷： 不限
實習時間： 不限
政治面貌： 不限
是否學生干部： 不限
專業(yè)/班級排名： 不限
簡歷語言要求： 中文
語言能力要求： 不限
管理培訓生
基本描述:
職位名稱： 管理培訓生
職位所屬： 東軟軟件股份有限公司
職位性質： 全職
有效期至： 2008-08-01
招聘人數(shù)： 若干 人
職位類別： 培訓生
工作地區(qū)： 遼寧省沈陽市，遼寧省大連市
工作地點：沈陽、大連
任職資格：
1.在讀博，專業(yè)不限
2.誠信、正直
3.流利的商務英文溝通能力，熟悉國際商務文化
4.較強的英文閱讀和寫作能力
5.具有獨立開拓新市場/客戶的經驗和能力
6.較強的管理協(xié)作能力
7.出色的學習和創(chuàng)新能力，溝通表達及分析與解決問題的能力
8.較強的文字語言表達能力、溝通組織協(xié)調能力以及分析解決問題能力
9.開放、邏輯、協(xié)同的工作風格
10.有跨國文化背景的優(yōu)先考慮
培養(yǎng)計劃：
加入東軟管理培訓生培養(yǎng)計劃，建立虛擬班級，通過職業(yè)發(fā)展輔導、職能輪訓、 項目鍛煉、掛職鍛煉、職業(yè)導師輔導等加速培養(yǎng)途徑，成長為企業(yè)急需的復合型人才。
培養(yǎng)周期：12-36個月
培養(yǎng)目標：
培養(yǎng)一批具有良好的自我管理、團隊管理和業(yè)務管理能力，較強的語言表達能力和溝通能力，健康的心理素質，較高的職業(yè)道德水平和規(guī)范的職業(yè)行為，較強的、實踐及創(chuàng)新能力，適應企業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀博士畢業(yè)生。
培養(yǎng)的目標崗位：
業(yè)務單元總經理，業(yè)務單元技術負責人/項目管理負責人/業(yè)務拓展負責人/開發(fā)負責人，業(yè)務單元/區(qū)域平臺職能管理負責人。
月薪范圍(RMB)： 面議
基本要求:
學歷要求： 博士
海外學習/工作經歷： 不限
實習時間： 不限
政治面貌： 不限
是否學生干部： 不限
專業(yè)/班級排名： 不限
簡歷語言要求： 中文
語言能力要求： 不限