山東省交通廳所屬事業(yè)單位2008年度第二次招聘16名工作人員簡章

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山東省交通廳所屬事業(yè)單位2008年度第二次招聘16名工作人員簡章
    根據省人事廳《山東省事業(yè)單位公開招聘人員 實施辦法》(魯人發(fā)﹝2006﹞23號)和省委組織部、省人事廳《關于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》(魯人發(fā)﹝2007﹞22號)、《關于 2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人辦發(fā)﹝2008﹞65號)精神,依據省人事廳下達的進人計劃及工作需要,近期,我廳所屬 3個事業(yè)單位將面向社會公開招聘16名專業(yè)技術人員,其中初級崗位11名,中級崗位5名。有關事項公告如下:
    一、組織實施
    省交通廳所屬事業(yè)單位工作人員的招聘工作,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照不同等級的崗位和專業(yè)要求,采取不同的方式進行。
    招聘初級專業(yè)技術崗位人員,采取公共基礎知識筆試和面試(學校采取試講和答辯方式,下同)相結合的方式進行;招聘中級專業(yè)技術崗位人員,采取專業(yè)筆試和面試(學校采取試講和答辯方式,下同)相結合的方式進行。
    招聘信息的發(fā)布由省人事廳負責;報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢等工作,在省人事廳的指導下,由省交通廳及招聘單位負責。
    二、招聘條件及崗位
    (一)招聘條件
    1、招聘人員的基本條件
      應聘人員須具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,符合崗位所需的專業(yè)技能、身體素質和其他條件。凡與聘用單位負責人員有 夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的,不得應聘該單位人事、紀檢、財務、審計及有直接上下級領導關系的崗位。
    2、招聘人員的其他條件
    (1)報考初級專業(yè)技術崗位的,應聘人員年齡應在40周歲(1968年9月1日以后出生)以下,具有山東省常住戶口(全日制普通高校擇業(yè)期內未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制),并具備規(guī)定的基本條件和崗位要求。
    屬在職人員應聘的,其工作單位應在山東。定向、委培應屆畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學校非應屆畢業(yè)生,現役軍人,曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應聘。
    (2)報考中級專業(yè)技術崗位的,應聘人員應具備崗位規(guī)定的學歷、學位、職稱、專業(yè)要求及其他任職資格、條件。
    (二)招聘崗位
    詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。
     招聘的初、中級專業(yè)技術崗位,報名結束后,對應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應核減計劃。對急需的高層次、短缺專業(yè)人才和取得博士學位的人員,經省人事廳批準,不受上述比例限制。
    三、招聘程序
     (一)報名
    應聘人員在本方案規(guī)定的時間、地點報名,填寫《山東省交通廳事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》,接受資格審查。
    報名時間:自發(fā)布之日起至9月4日。
    報名地點:各招聘單位。詳見“對外聯絡方式”。
    報名要求:應聘者需攜帶本人的證明材料(原件,詳見“資格審查”要求)。
     (二)資格審查
      應聘人員需向招聘單位提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括:非應屆畢業(yè)生應聘的,提交國家承認的學歷學位證書、身 份證、戶口簿、職業(yè)資格證書等,屬在職人員的還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信;應屆畢業(yè)生應聘的,提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構的證明材 料和學校教務部門出具的學歷證明,并能夠正常畢業(yè)。
    (三)考試內容和方法
     1、筆試
     公共基礎知識筆試內容主要為國家的法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;專業(yè)筆試主要考核應聘人員應聘崗位所需的專業(yè)知識。
     筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線,由省交通廳根據應聘人數和考試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
     筆試時間另行通知。
    2、面試
    面試人選根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例依次確定。筆試合格人數達不到規(guī)定招聘比例的,按實有合格人數確定。面試人選確定后,由招聘單位通知本人。
    筆試成績不帶入面試。進入考核體檢范圍人選根據面試成績確定。
      面試采用結構化面談、情景模擬、專業(yè)測試等方法,主要測評應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方 面內容。應聘人員的面試(應聘教師崗位的含試講)時間,一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判,采取每個測評要素去掉一個分、一個最低分后綜合 計算平均成績的辦法,確定應聘人員面試成績。面試成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。面試成績由考官當場評判、當場宣布。
    面試時間另行通知。
     (四)考核體檢
     根據面試成績,按招聘崗位,由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例,確定進入考核體檢范圍人選,并依次等額組織進行考核、體檢。同一招聘計劃出現面 試成績并列應聘人員的,則按筆試成績由高分到低分確定人選??己瞬扇〔殚啓n案、核對身份、個別談話、召開座談會等方式進行,考核主要內容包括擬聘用人員思 想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況,并對其資格進行復查。體檢在省交通醫(yī)院進行,參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行??己恕Ⅲw檢人員不 合格的,從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
     (五)簽訂聘用合同
    經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,經7至 15日公示無異議的,由招聘單位填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,經省交通廳審核,報省人事廳備案。符合聘用條件的,由 省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員實行試用期制度。期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。 試用期一般不超過3個月;情況特殊的,可以延長,但最長不超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內)的,試用期可以延長至12個月。試用期 間及正式聘用后,享受本單位同類人員的工資福利等待遇。
    四、招聘信息發(fā)布
    招聘信息由省人事廳通過山東人事信息網發(fā)布,各招聘單位網站同步發(fā)布。
    五、組織領導及對外聯絡方式
    (一)組織領導
    成立省交通廳事業(yè)單位公開招聘工作人員辦公室,由省交通廳人事部門和招聘單位的負責同志及有關人員組成,具體負責招聘方案制定、招聘信息發(fā)布、考試考核組織等工作。駐省交通廳紀檢組、監(jiān)察室選派人員全程監(jiān)督。
    (二)對外聯絡方式
    1、山東省交通廳
    聯系人:李建華、王學偉
    咨詢電話:0531-85693069、85693068
    監(jiān)督電話:0531-85693079
    2、山東省交通運輸學校
    地址:泰安市泰山區(qū)東岳大街西首御碑樓街2號
    聯系人:禚鵬
    聯系電話:0538-2111907
    3、山東省交通醫(yī)院
    地址:濟南市無影山中路11號
    聯系人:李紹波
    聯系電話:0531-85952118
    4、山東交通職業(yè)學院
    地址:濰坊市高新技術開發(fā)區(qū)濰縣中路8號
    聯系人:商靈默
    聯系電話:0536-8781805
     二○○八年八月十八日