根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于核準(zhǔn)2008年開(kāi)發(fā)區(qū)（黃島區(qū)）所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃的通知》（青人辦發(fā)［2008］71號(hào)），現(xiàn)將2008年青島開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)級(jí)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘計(jì)劃
青島開(kāi)發(fā)區(qū)兩家區(qū)級(jí)醫(yī)院擬面向社會(huì)招聘工作人員35名。（詳見(jiàn)《青島開(kāi)發(fā)區(qū)2008年區(qū)級(jí)醫(yī)院招聘工作人員職位需求表》）
二、招聘范圍和條件
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康。
（二）年齡在40周歲以下(1967年8月19日以后出生)
（三）符合招聘崗位所要求的專業(yè)等其他條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能報(bào)考。
在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2008年 8月20日－21日，gaoxiaojob,上午8：30－11：30，下午1：30－5：00。逾期不再受理。
3、報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)發(fā)區(qū)第一人民醫(yī)院行政辦公樓二樓東會(huì)議室（青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黃浦江路7號(hào)）。
報(bào)名聯(lián)系電話：0532－86988066（政策咨詢電話）,0532-86896556（報(bào)名電話）。
4、 所需材料：報(bào)考人員需提交本人身份證、青島開(kāi)發(fā)區(qū)生源需持原戶口所在地派出所出具的生源地證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)證明（研究方向由畢業(yè)學(xué)校出具專業(yè)方向證明材料）等材料的原件及復(fù)印件各1份；填報(bào)《青島開(kāi)發(fā)區(qū)2008年區(qū)級(jí)醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》一式2份；近期一寸同底版彩色免冠照片4張 （背面寫(xiě)好姓名）；提供單位同意報(bào)考介紹信或相關(guān)證明材料1份。派遣期內(nèi)（2007、2008年應(yīng)屆畢業(yè)生）未就業(yè)的畢業(yè)生須同時(shí)提供報(bào)到證原件及復(fù)印件各1份。
由 我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期已滿2年的，筆試成績(jī)加5分。在辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》原件及復(fù)印件，符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
5、每人限報(bào)一個(gè)職位。
6、招聘職位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)形不成1：3比例的，計(jì)劃錄用1人的，取消計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按１：３的比例相應(yīng)核減。緊缺急需崗位報(bào)名形不成1：3比例的，可適當(dāng)放寬。
（二）考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試。主要考查報(bào)考職位所需要的相關(guān)基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)等，不指定教材。
2、面試。主要考查報(bào)考職位所需要的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等相關(guān)能力。
按各招聘職位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按職位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入面試范圍的人員。緊缺急需崗位達(dá)不到1：3比例的，按一定比例進(jìn)入面試。
3、總成績(jī)。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)入百分制總成績(jī)。
筆試、面試時(shí)間另行通知?？荚囉嘘P(guān)信息在青島開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。
（三）體檢和考核
根 據(jù)考試總成績(jī)，按各招聘職位，由高分到低分以不低于計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員。進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，按計(jì)劃錄用人 數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核。如用人部門(mén)1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)多名應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人 選。如體檢、考核均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢考核。
體檢、考核工作按照《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。體檢、考核時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用自理。
（四）公示和聘用
經(jīng) 考試、體檢、考核合格的招聘人員，經(jīng)7天公示無(wú)異議的，發(fā)給《事業(yè)單位聘用人員通知書(shū)》，擬聘人員憑《事業(yè)單位聘用人員通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣、落戶等有 關(guān)手續(xù)。新聘用人員需按《青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（黃島區(qū)）事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青開(kāi)辦發(fā)〔2005〕27號(hào)）規(guī)定簽定聘用合同。
四、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員必須服從統(tǒng)一分配。聘用后，如果發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，取消聘用資格。
（二）青島開(kāi)發(fā)區(qū)監(jiān)察局對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生局政策咨詢電話：0532-86988066
開(kāi)發(fā)區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督舉報(bào)電話：0532-86988030
青島市開(kāi)發(fā)區(qū)人事局
二〇〇八年八月十五日
一、招聘計(jì)劃
青島開(kāi)發(fā)區(qū)兩家區(qū)級(jí)醫(yī)院擬面向社會(huì)招聘工作人員35名。（詳見(jiàn)《青島開(kāi)發(fā)區(qū)2008年區(qū)級(jí)醫(yī)院招聘工作人員職位需求表》）
二、招聘范圍和條件
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康。
（二）年齡在40周歲以下(1967年8月19日以后出生)
（三）符合招聘崗位所要求的專業(yè)等其他條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能報(bào)考。
在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2008年 8月20日－21日，gaoxiaojob,上午8：30－11：30，下午1：30－5：00。逾期不再受理。
3、報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)發(fā)區(qū)第一人民醫(yī)院行政辦公樓二樓東會(huì)議室（青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黃浦江路7號(hào)）。
報(bào)名聯(lián)系電話：0532－86988066（政策咨詢電話）,0532-86896556（報(bào)名電話）。
4、 所需材料：報(bào)考人員需提交本人身份證、青島開(kāi)發(fā)區(qū)生源需持原戶口所在地派出所出具的生源地證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)證明（研究方向由畢業(yè)學(xué)校出具專業(yè)方向證明材料）等材料的原件及復(fù)印件各1份；填報(bào)《青島開(kāi)發(fā)區(qū)2008年區(qū)級(jí)醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》一式2份；近期一寸同底版彩色免冠照片4張 （背面寫(xiě)好姓名）；提供單位同意報(bào)考介紹信或相關(guān)證明材料1份。派遣期內(nèi)（2007、2008年應(yīng)屆畢業(yè)生）未就業(yè)的畢業(yè)生須同時(shí)提供報(bào)到證原件及復(fù)印件各1份。
由 我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期已滿2年的，筆試成績(jī)加5分。在辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》原件及復(fù)印件，符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
5、每人限報(bào)一個(gè)職位。
6、招聘職位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)形不成1：3比例的，計(jì)劃錄用1人的，取消計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按１：３的比例相應(yīng)核減。緊缺急需崗位報(bào)名形不成1：3比例的，可適當(dāng)放寬。
（二）考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試。主要考查報(bào)考職位所需要的相關(guān)基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)等，不指定教材。
2、面試。主要考查報(bào)考職位所需要的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等相關(guān)能力。
按各招聘職位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按職位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入面試范圍的人員。緊缺急需崗位達(dá)不到1：3比例的，按一定比例進(jìn)入面試。
3、總成績(jī)。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)入百分制總成績(jī)。
筆試、面試時(shí)間另行通知?？荚囉嘘P(guān)信息在青島開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。
（三）體檢和考核
根 據(jù)考試總成績(jī)，按各招聘職位，由高分到低分以不低于計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員。進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，按計(jì)劃錄用人 數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核。如用人部門(mén)1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)多名應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人 選。如體檢、考核均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢考核。
體檢、考核工作按照《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。體檢、考核時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用自理。
（四）公示和聘用
經(jīng) 考試、體檢、考核合格的招聘人員，經(jīng)7天公示無(wú)異議的，發(fā)給《事業(yè)單位聘用人員通知書(shū)》，擬聘人員憑《事業(yè)單位聘用人員通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣、落戶等有 關(guān)手續(xù)。新聘用人員需按《青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（黃島區(qū)）事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青開(kāi)辦發(fā)〔2005〕27號(hào)）規(guī)定簽定聘用合同。
四、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員必須服從統(tǒng)一分配。聘用后，如果發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，取消聘用資格。
（二）青島開(kāi)發(fā)區(qū)監(jiān)察局對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生局政策咨詢電話：0532-86988066
開(kāi)發(fā)區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督舉報(bào)電話：0532-86988030
青島市開(kāi)發(fā)區(qū)人事局
二〇〇八年八月十五日