青島市開發(fā)區(qū)2008年區(qū)級醫(yī)院公開招聘35名工作人員簡章
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定和《關于核準2008年開發(fā)區(qū)（黃島區(qū)）所屬事業(yè)單位公開招聘人員計劃的通知》（青人辦發(fā)［2008］71號），現(xiàn)將2008年青島開發(fā)區(qū)區(qū)級醫(yī)院公開招聘工作人員有關事項公布如下：
一、招聘計劃
青島開發(fā)區(qū)兩家區(qū)級醫(yī)院擬面向社會招聘工作人員35名。（詳見《青島開發(fā)區(qū)2008年區(qū)級醫(yī)院招聘工作人員職位需求表》）
二、招聘范圍和條件
（一）遵紀守法、品行端正、身體健康。
（二）年齡在40周歲以下(1967年8月19日以后出生)
（三）符合招聘崗位所要求的專業(yè)等其他條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報考。
在讀全日制普通大中專學校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不能報考。
應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
三、招聘程序
（一）報名
1、報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。
2、報名時間：2008年 8月20日－21日，gaoxiaojob,上午8：30－11：30，下午1：30－5：00。逾期不再受理。
3、報名地點：開發(fā)區(qū)第一人民醫(yī)院行政辦公樓二樓東會議室（青島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黃浦江路7號）。
報名聯(lián)系電話：0532－86988066（政策咨詢電話）,0532-86896556（報名電話）。
4、 所需材料：報考人員需提交本人身份證、青島開發(fā)區(qū)生源需持原戶口所在地派出所出具的生源地證明、學歷學位證書、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)證明（研究方向由畢業(yè)學校出具專業(yè)方向證明材料）等材料的原件及復印件各1份；填報《青島開發(fā)區(qū)2008年區(qū)級醫(yī)院公開招聘報名登記表》一式2份；近期一寸同底版彩色免冠照片4張 （背面寫好姓名）；提供單位同意報考介紹信或相關證明材料1份。派遣期內(nèi)（2007、2008年應屆畢業(yè)生）未就業(yè)的畢業(yè)生須同時提供報到證原件及復印件各1份。
由 我省招募的“三支一扶”大學生，服務期已滿2年的，筆試成績加5分。在辦理報名手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》原件及復印件，符合加分條件的報考人員，經(jīng)審核確認，在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。
5、每人限報一個職位。
6、招聘職位計劃與報名人數(shù)形不成1：3比例的，計劃錄用1人的，取消計劃；計劃錄用2人以上的，按１：３的比例相應核減。緊缺急需崗位報名形不成1：3比例的，可適當放寬。
（二）考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試。主要考查報考職位所需要的相關基礎理論、基礎知識等，不指定教材。
2、面試。主要考查報考職位所需要的綜合分析、語言表達、邏輯思維等相關能力。
按各招聘職位，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按職位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進入面試范圍的人員。緊缺急需崗位達不到1：3比例的，按一定比例進入面試。
3、總成績。按筆試成績、面試成績各占50％的比例計入百分制總成績。
筆試、面試時間另行通知?？荚囉嘘P信息在青島開發(fā)區(qū)政務網(wǎng)上公布。
（三）體檢和考核
根 據(jù)考試總成績，按各招聘職位，由高分到低分以不低于計劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進入體檢考核范圍的人員。進入體檢考核范圍人員確定后，按計劃錄用人 數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核。如用人部門1個錄用計劃中出現(xiàn)多名應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人 選。如體檢、考核均合格，則不再對其他進入體檢考核范圍的人員進行體檢考核。
體檢、考核工作按照《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定執(zhí)行。體檢、考核時間另行通知。體檢費用自理。
（四）公示和聘用
經(jīng) 考試、體檢、考核合格的招聘人員，經(jīng)7天公示無異議的，發(fā)給《事業(yè)單位聘用人員通知書》，擬聘人員憑《事業(yè)單位聘用人員通知書》辦理調(diào)動、派遣、落戶等有 關手續(xù)。新聘用人員需按《青島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（黃島區(qū)）事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青開辦發(fā)〔2005〕27號）規(guī)定簽定聘用合同。
四、其他事項
（一）聘用人員必須服從統(tǒng)一分配。聘用后，如果發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，取消聘用資格。
（二）青島開發(fā)區(qū)監(jiān)察局對招聘工作實施全程監(jiān)督。
開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局政策咨詢電話：0532-86988066
開發(fā)區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督舉報電話：0532-86988030
青島市開發(fā)區(qū)人事局
二〇〇八年八月十五日
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定和《關于核準2008年開發(fā)區(qū)（黃島區(qū)）所屬事業(yè)單位公開招聘人員計劃的通知》（青人辦發(fā)［2008］71號），現(xiàn)將2008年青島開發(fā)區(qū)區(qū)級醫(yī)院公開招聘工作人員有關事項公布如下：
一、招聘計劃
青島開發(fā)區(qū)兩家區(qū)級醫(yī)院擬面向社會招聘工作人員35名。（詳見《青島開發(fā)區(qū)2008年區(qū)級醫(yī)院招聘工作人員職位需求表》）
二、招聘范圍和條件
（一）遵紀守法、品行端正、身體健康。
（二）年齡在40周歲以下(1967年8月19日以后出生)
（三）符合招聘崗位所要求的專業(yè)等其他條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報考。
在讀全日制普通大中專學校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不能報考。
應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
三、招聘程序
（一）報名
1、報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。
2、報名時間：2008年 8月20日－21日，gaoxiaojob,上午8：30－11：30，下午1：30－5：00。逾期不再受理。
3、報名地點：開發(fā)區(qū)第一人民醫(yī)院行政辦公樓二樓東會議室（青島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黃浦江路7號）。
報名聯(lián)系電話：0532－86988066（政策咨詢電話）,0532-86896556（報名電話）。
4、 所需材料：報考人員需提交本人身份證、青島開發(fā)區(qū)生源需持原戶口所在地派出所出具的生源地證明、學歷學位證書、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)證明（研究方向由畢業(yè)學校出具專業(yè)方向證明材料）等材料的原件及復印件各1份；填報《青島開發(fā)區(qū)2008年區(qū)級醫(yī)院公開招聘報名登記表》一式2份；近期一寸同底版彩色免冠照片4張 （背面寫好姓名）；提供單位同意報考介紹信或相關證明材料1份。派遣期內(nèi)（2007、2008年應屆畢業(yè)生）未就業(yè)的畢業(yè)生須同時提供報到證原件及復印件各1份。
由 我省招募的“三支一扶”大學生，服務期已滿2年的，筆試成績加5分。在辦理報名手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》原件及復印件，符合加分條件的報考人員，經(jīng)審核確認，在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。
5、每人限報一個職位。
6、招聘職位計劃與報名人數(shù)形不成1：3比例的，計劃錄用1人的，取消計劃；計劃錄用2人以上的，按１：３的比例相應核減。緊缺急需崗位報名形不成1：3比例的，可適當放寬。
（二）考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試。主要考查報考職位所需要的相關基礎理論、基礎知識等，不指定教材。
2、面試。主要考查報考職位所需要的綜合分析、語言表達、邏輯思維等相關能力。
按各招聘職位，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按職位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進入面試范圍的人員。緊缺急需崗位達不到1：3比例的，按一定比例進入面試。
3、總成績。按筆試成績、面試成績各占50％的比例計入百分制總成績。
筆試、面試時間另行通知?？荚囉嘘P信息在青島開發(fā)區(qū)政務網(wǎng)上公布。
（三）體檢和考核
根 據(jù)考試總成績，按各招聘職位，由高分到低分以不低于計劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進入體檢考核范圍的人員。進入體檢考核范圍人員確定后，按計劃錄用人 數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核。如用人部門1個錄用計劃中出現(xiàn)多名應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人 選。如體檢、考核均合格，則不再對其他進入體檢考核范圍的人員進行體檢考核。
體檢、考核工作按照《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定執(zhí)行。體檢、考核時間另行通知。體檢費用自理。
（四）公示和聘用
經(jīng) 考試、體檢、考核合格的招聘人員，經(jīng)7天公示無異議的，發(fā)給《事業(yè)單位聘用人員通知書》，擬聘人員憑《事業(yè)單位聘用人員通知書》辦理調(diào)動、派遣、落戶等有 關手續(xù)。新聘用人員需按《青島經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（黃島區(qū)）事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青開辦發(fā)〔2005〕27號）規(guī)定簽定聘用合同。
四、其他事項
（一）聘用人員必須服從統(tǒng)一分配。聘用后，如果發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，取消聘用資格。
（二）青島開發(fā)區(qū)監(jiān)察局對招聘工作實施全程監(jiān)督。
開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局政策咨詢電話：0532-86988066
開發(fā)區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督舉報電話：0532-86988030
青島市開發(fā)區(qū)人事局
二〇〇八年八月十五日