昨日，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳工資處處長(zhǎng)陳斯毅告訴記者，為促進(jìn)省委、省政府“雙轉(zhuǎn)移”計(jì)劃，我省擬再次提高珠三角最低工資標(biāo)準(zhǔn)，吸引更多高素質(zhì)的勞動(dòng)力到珠三角發(fā)展。據(jù)透露，目前勞動(dòng)保障廳有關(guān)部門正在進(jìn)行調(diào)查，最低工資提高的比例將不低于深圳7月1日實(shí)行的最低工資提高比例，調(diào)整后最低工資將有吸引力。
據(jù)悉，本次大幅度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的原因除中央政府的要求之外，大力增強(qiáng)對(duì)外來勞動(dòng)力的吸引力也是主要原因之一。
根據(jù)2007年的測(cè)算，目前在珠三角GDP構(gòu)成中，企業(yè)所得占50%強(qiáng)，勞動(dòng)者所得約占30%強(qiáng)，國(guó)家所得約為15%，企業(yè)所得遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于勞動(dòng)者所得，兩者間的差距較大。因此，較大幅度提高最低工資，有利于調(diào)整員工和企業(yè)的利益分配關(guān)系。
據(jù)悉，本次大幅度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的原因除中央政府的要求之外，大力增強(qiáng)對(duì)外來勞動(dòng)力的吸引力也是主要原因之一。
根據(jù)2007年的測(cè)算，目前在珠三角GDP構(gòu)成中，企業(yè)所得占50%強(qiáng)，勞動(dòng)者所得約占30%強(qiáng)，國(guó)家所得約為15%，企業(yè)所得遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于勞動(dòng)者所得，兩者間的差距較大。因此，較大幅度提高最低工資，有利于調(diào)整員工和企業(yè)的利益分配關(guān)系。