1、秘書應(yīng)樹立正確的勞動(dòng)態(tài)度。包括（ ）
A、八小時(shí)之內(nèi)的工作苦干實(shí)干，八小時(shí)之外的事情一概一管
B、圍繞上級(jí)的活動(dòng)開展工作，不計(jì)較個(gè)人得失。
C、吃苦而勞，埋頭苦干
D、隨時(shí)準(zhǔn)備接受新的工作安排
2、下列各詞語中讀音和拼寫完全正確的有：（ ）
A、懲處（chěngchù）
B、混淆（hùngáo）
C、檔案（dàng’àn）
D、比較（bǐjiào）
3、下列各種復(fù)句中屬于偏正復(fù)句的有：（ ）。
A、轉(zhuǎn)折復(fù)句
B、承接復(fù)句
C、條件復(fù)句
D、因果復(fù)句
4、勞動(dòng)法的適用范圍包括：（）。
A、在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者
B、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體的工勤人員
C、實(shí)行企業(yè)人管理的事業(yè)組織的非工勤人員
D、其他通過勞動(dòng)合同與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者
5、借鑒國際上的一般規(guī)范，結(jié)合我國實(shí)際，我國的現(xiàn)代企業(yè)制度主要內(nèi)容有（ ）。
A、現(xiàn)代企業(yè)的法人制度
B、現(xiàn)代企業(yè)的組織制度與領(lǐng)導(dǎo)制度
C、現(xiàn)代企業(yè)的管理制度
D、現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)制度與銷售制度
6、接待中遇多人同時(shí)握手時(shí)應(yīng)避免：（ ）。
A、交叉握手
B、伸出雙手與兩人同時(shí)握手
C、使用左手握手
D、等別人握完后再握手
7、致意的形式可以有多種：（ ）
A、見面問候
B、點(diǎn)頭
C、脫帽
D、舉手、起身
8、常用的檔案分類方法是：（ ）。
A、文種分類法
B、問題分類法
C、組織機(jī)構(gòu)分類法
D、作者分類法
9、判斷一個(gè)單位是否為立檔單位，%考*試大%應(yīng)主要分析其在（ ）上是否有獨(dú)立性。
A、財(cái)務(wù)
B、工作
C、組織
D、社會(huì)活動(dòng)
10、情況通報(bào)的正文由（ ）等部分組成。
A、情況介紹
B、處理決定
C、情況分析
D、獎(jiǎng)懲辦法
11、文書中的指示（ ）
A、是上級(jí)對(duì)下級(jí)布置重要工作和指導(dǎo)執(zhí)行政策時(shí)發(fā)布的領(lǐng)導(dǎo)性文書
B、帶有法規(guī)性并具有很強(qiáng)的約束力
C、一般側(cè)重于原則、方法、步驟、措施、策略方面的指導(dǎo)
D、在企事業(yè)單位中使用的情況較多
12、批復(fù)是一種針對(duì)性很強(qiáng)的公文：（ ）。
A、針對(duì)請(qǐng)示單位
B、針對(duì)“請(qǐng)示”文種
C、針對(duì)市場形勢變化
D、針對(duì)請(qǐng)示事項(xiàng)
13、從處理文書的要求來看，可以對(duì)文書作多種劃分，例如安時(shí)間處理要求劃分，有9 0。
A、需辦件
B、急件
C、參閱件
D、平件
14、計(jì)劃的正文部分主要內(nèi)容包括（ ）。
A、計(jì)劃前言
B、計(jì)劃依據(jù)
C、計(jì)劃事項(xiàng)
D、計(jì)劃任務(wù)
15、常見的文書分類，主要從文書的（ ）等方面來劃分的。
A、來源
B、作用
C、行文關(guān)系
D、處理要求
16、知照類決定的正文一般由（ ）組成。
A、決定根據(jù)
B、決定事項(xiàng)
C、決定要求
D、決定內(nèi)容
17、確定會(huì)議的規(guī)模與規(guī)格應(yīng)力求（ ）。
A、擴(kuò)大規(guī)模
B、是高規(guī)格
C、提高效能
D、精簡辦會(huì)
18、在決定會(huì)議的召開時(shí)間前，%考*試大%應(yīng)充分考慮以下幾類人員的時(shí)間安排是否合適（ ）。
A、全體代表
B、會(huì)議主持人
C、被邀請(qǐng)的主要領(lǐng)導(dǎo)人
D、主辦方的主要領(lǐng)導(dǎo)人
19、選擇會(huì)場應(yīng)綜合考慮（ ）等因素。
A、大不適中
B、交通方便
C、環(huán)境適合
D、設(shè)備齊全
20、會(huì)場內(nèi)設(shè)備齊全，主要包括：（ ）設(shè)備。
A、照明
B、安全
C、通風(fēng)
D、攝像
21、提交會(huì)議審議批準(zhǔn)的文件有：（ ）。
A、統(tǒng)計(jì)報(bào)告
B、工作規(guī)劃
C、預(yù)算決算
D、會(huì)議議程
22、會(huì)議期間使用的文件有：（ ）
A、開幕詞
B、調(diào)查報(bào)告
C、大會(huì)以發(fā)言
D、會(huì)議總結(jié)報(bào)告
23、信息資料的分類過程可以分為以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：（ ）。
A、手工分類
B、計(jì)算機(jī)分類
C、辯類
D、歸類
24、信息收集的基本包括：（ ）。
A、規(guī)范性原則
B、客觀性原則
C、廣泛性原則
D、真實(shí)性原則
25、在信息收集中，量表具有多種類型，按其作用分，主要有：（ ）。
A、能力量表
B、調(diào)查量表
C、智力量表
D、測驗(yàn)量表
26、在領(lǐng)導(dǎo)集體視察活動(dòng)中，%考*試大%應(yīng)注意抓好（ ）工作。
A、分別將視察程序、時(shí)間通知被視察單位
B、檢查落實(shí)被視察單位的準(zhǔn)備情況
C、做好記錄并做好有關(guān)主要資料的收集
D、及時(shí)印發(fā)視察報(bào)告
27、宴請(qǐng)活動(dòng)的基本程序包括：（ ）。
A、發(fā)出邀請(qǐng)
B、準(zhǔn)備設(shè)備
C、安排席位
D、服務(wù)工作
28、安排紀(jì)念活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意考慮成立（ ）。
A、會(huì)務(wù)組
B、醫(yī)療組
C、后勤組
D、宣傳組
29、秘書對(duì)下關(guān)系協(xié)調(diào)的方法有：（ ）。
A、面商協(xié)調(diào)法
B、建議式協(xié)調(diào)法
C、商榷式協(xié)調(diào)法
D、雙向溝通法
30、建議式協(xié)調(diào)法的特點(diǎn)點(diǎn)：（ ）。
A、平等的身份
B、謙遜的語言
C、不具強(qiáng)制性
D、具有影響力
A、八小時(shí)之內(nèi)的工作苦干實(shí)干，八小時(shí)之外的事情一概一管
B、圍繞上級(jí)的活動(dòng)開展工作，不計(jì)較個(gè)人得失。
C、吃苦而勞，埋頭苦干
D、隨時(shí)準(zhǔn)備接受新的工作安排
2、下列各詞語中讀音和拼寫完全正確的有：（ ）
A、懲處（chěngchù）
B、混淆（hùngáo）
C、檔案（dàng’àn）
D、比較（bǐjiào）
3、下列各種復(fù)句中屬于偏正復(fù)句的有：（ ）。
A、轉(zhuǎn)折復(fù)句
B、承接復(fù)句
C、條件復(fù)句
D、因果復(fù)句
4、勞動(dòng)法的適用范圍包括：（）。
A、在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者
B、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體的工勤人員
C、實(shí)行企業(yè)人管理的事業(yè)組織的非工勤人員
D、其他通過勞動(dòng)合同與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者
5、借鑒國際上的一般規(guī)范，結(jié)合我國實(shí)際，我國的現(xiàn)代企業(yè)制度主要內(nèi)容有（ ）。
A、現(xiàn)代企業(yè)的法人制度
B、現(xiàn)代企業(yè)的組織制度與領(lǐng)導(dǎo)制度
C、現(xiàn)代企業(yè)的管理制度
D、現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)制度與銷售制度
6、接待中遇多人同時(shí)握手時(shí)應(yīng)避免：（ ）。
A、交叉握手
B、伸出雙手與兩人同時(shí)握手
C、使用左手握手
D、等別人握完后再握手
7、致意的形式可以有多種：（ ）
A、見面問候
B、點(diǎn)頭
C、脫帽
D、舉手、起身
8、常用的檔案分類方法是：（ ）。
A、文種分類法
B、問題分類法
C、組織機(jī)構(gòu)分類法
D、作者分類法
9、判斷一個(gè)單位是否為立檔單位，%考*試大%應(yīng)主要分析其在（ ）上是否有獨(dú)立性。
A、財(cái)務(wù)
B、工作
C、組織
D、社會(huì)活動(dòng)
10、情況通報(bào)的正文由（ ）等部分組成。
A、情況介紹
B、處理決定
C、情況分析
D、獎(jiǎng)懲辦法
11、文書中的指示（ ）
A、是上級(jí)對(duì)下級(jí)布置重要工作和指導(dǎo)執(zhí)行政策時(shí)發(fā)布的領(lǐng)導(dǎo)性文書
B、帶有法規(guī)性并具有很強(qiáng)的約束力
C、一般側(cè)重于原則、方法、步驟、措施、策略方面的指導(dǎo)
D、在企事業(yè)單位中使用的情況較多
12、批復(fù)是一種針對(duì)性很強(qiáng)的公文：（ ）。
A、針對(duì)請(qǐng)示單位
B、針對(duì)“請(qǐng)示”文種
C、針對(duì)市場形勢變化
D、針對(duì)請(qǐng)示事項(xiàng)
13、從處理文書的要求來看，可以對(duì)文書作多種劃分，例如安時(shí)間處理要求劃分，有9 0。
A、需辦件
B、急件
C、參閱件
D、平件
14、計(jì)劃的正文部分主要內(nèi)容包括（ ）。
A、計(jì)劃前言
B、計(jì)劃依據(jù)
C、計(jì)劃事項(xiàng)
D、計(jì)劃任務(wù)
15、常見的文書分類，主要從文書的（ ）等方面來劃分的。
A、來源
B、作用
C、行文關(guān)系
D、處理要求
16、知照類決定的正文一般由（ ）組成。
A、決定根據(jù)
B、決定事項(xiàng)
C、決定要求
D、決定內(nèi)容
17、確定會(huì)議的規(guī)模與規(guī)格應(yīng)力求（ ）。
A、擴(kuò)大規(guī)模
B、是高規(guī)格
C、提高效能
D、精簡辦會(huì)
18、在決定會(huì)議的召開時(shí)間前，%考*試大%應(yīng)充分考慮以下幾類人員的時(shí)間安排是否合適（ ）。
A、全體代表
B、會(huì)議主持人
C、被邀請(qǐng)的主要領(lǐng)導(dǎo)人
D、主辦方的主要領(lǐng)導(dǎo)人
19、選擇會(huì)場應(yīng)綜合考慮（ ）等因素。
A、大不適中
B、交通方便
C、環(huán)境適合
D、設(shè)備齊全
20、會(huì)場內(nèi)設(shè)備齊全，主要包括：（ ）設(shè)備。
A、照明
B、安全
C、通風(fēng)
D、攝像
21、提交會(huì)議審議批準(zhǔn)的文件有：（ ）。
A、統(tǒng)計(jì)報(bào)告
B、工作規(guī)劃
C、預(yù)算決算
D、會(huì)議議程
22、會(huì)議期間使用的文件有：（ ）
A、開幕詞
B、調(diào)查報(bào)告
C、大會(huì)以發(fā)言
D、會(huì)議總結(jié)報(bào)告
23、信息資料的分類過程可以分為以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：（ ）。
A、手工分類
B、計(jì)算機(jī)分類
C、辯類
D、歸類
24、信息收集的基本包括：（ ）。
A、規(guī)范性原則
B、客觀性原則
C、廣泛性原則
D、真實(shí)性原則
25、在信息收集中，量表具有多種類型，按其作用分，主要有：（ ）。
A、能力量表
B、調(diào)查量表
C、智力量表
D、測驗(yàn)量表
26、在領(lǐng)導(dǎo)集體視察活動(dòng)中，%考*試大%應(yīng)注意抓好（ ）工作。
A、分別將視察程序、時(shí)間通知被視察單位
B、檢查落實(shí)被視察單位的準(zhǔn)備情況
C、做好記錄并做好有關(guān)主要資料的收集
D、及時(shí)印發(fā)視察報(bào)告
27、宴請(qǐng)活動(dòng)的基本程序包括：（ ）。
A、發(fā)出邀請(qǐng)
B、準(zhǔn)備設(shè)備
C、安排席位
D、服務(wù)工作
28、安排紀(jì)念活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意考慮成立（ ）。
A、會(huì)務(wù)組
B、醫(yī)療組
C、后勤組
D、宣傳組
29、秘書對(duì)下關(guān)系協(xié)調(diào)的方法有：（ ）。
A、面商協(xié)調(diào)法
B、建議式協(xié)調(diào)法
C、商榷式協(xié)調(diào)法
D、雙向溝通法
30、建議式協(xié)調(diào)法的特點(diǎn)點(diǎn)：（ ）。
A、平等的身份
B、謙遜的語言
C、不具強(qiáng)制性
D、具有影響力