到昨天下午4：00為止，報(bào)考省級機(jī)關(guān)118個(gè)職位的考生已經(jīng)達(dá)到5000多人，南京市各級機(jī)關(guān)包括垂直管理系統(tǒng)的300多個(gè)職位，已經(jīng)吸引了近萬人報(bào)名———江蘇省招考公務(wù)員以來的報(bào)名人數(shù)歷史紀(jì)錄已經(jīng)被打破。預(yù)計(jì)，未來3天人數(shù)還將會大幅向上躥。
報(bào)考人數(shù)打破歷史紀(jì)錄
2005年南京市379個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)為7187人，為歷年的報(bào)名人數(shù)之。今年報(bào)名高峰剛剛開始，人數(shù)就已經(jīng)超過去年的紀(jì)錄，而且是在職位比去年少的情況下出現(xiàn)的。以昨天下午4 00的數(shù)字為標(biāo)準(zhǔn)，南京市各級機(jī)關(guān)單個(gè)職位競爭較為激烈的職位有：白下區(qū)科辦員168人，南京市工商聯(lián)科辦員157人，民盟南京市委員會致公黨南京市委員會153人，六合區(qū)辦公室科辦員152人，地稅局信息管理科員113人。與市區(qū)縣級職位相比，省級機(jī)關(guān)的職位更為搶手：江蘇省統(tǒng)計(jì)局一個(gè)科員的職位有213人報(bào)考，為目前單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)多的職位，緊隨其后的是民盟江蘇省委的一個(gè)科員職位，有187人報(bào)名。一個(gè)職位超過100人以上的省級機(jī)關(guān)還有：省紀(jì)委、民建江蘇省委、省信息產(chǎn)業(yè)廳、省勞動和社會保障廳等。
報(bào)名人數(shù)的成倍增長勢頭從14、15日開始顯現(xiàn)，2月13日，江蘇省省級機(jī)關(guān)報(bào)名總數(shù)有2000出頭，到昨天下午，這個(gè)數(shù)字被改寫為5000多人。南京市總的報(bào)名人數(shù)在2月13日為4000左右，昨天，一下達(dá)到9700多。訪問江蘇省招考公務(wù)員報(bào)名系統(tǒng)的人數(shù)也翻了一倍多，到13日登錄江蘇省省級機(jī)關(guān)報(bào)名網(wǎng)站的總?cè)藬?shù)為20多萬，昨天，總數(shù)為43萬。
畢業(yè)于蘇州大學(xué)的蘇同學(xué)，13日將自己的材料申報(bào)到江蘇省勞動和社會保障廳，兩天后，由于專業(yè)不符合要求，沒有通過審核。昨天，他又申報(bào)了秦淮區(qū)的一個(gè)職位。“原來指望選擇只限研究生的職位的競爭能小些，但現(xiàn)在不行了。”蘇同學(xué)告訴記者，“秦淮區(qū)的這個(gè)職位只要求有本科學(xué)歷就可以了，現(xiàn)在已經(jīng)有67人報(bào)名。碩士學(xué)歷沒能派上多大的用場?！辈贿^，他已經(jīng)選擇了一家專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)習(xí)迎考。
考試資料賣得不熄火
2004年報(bào)考江蘇省公務(wù)員的總?cè)藬?shù)是5萬多人，一年后上升到8萬多人，今年這個(gè)數(shù)字不知會攀升多少。但是，僅以南京地區(qū)的400多個(gè)職位來看，離報(bào)名結(jié)束還有5天，總?cè)藬?shù)已超出了紀(jì)錄。盡管在現(xiàn)在的報(bào)名人員中，有一部分人將因?qū)徍瞬荒芡ㄟ^。但是，新紀(jì)錄肯定會在20日誕生。
“公務(wù)員的待遇并不高”，“大家不要一窩蜂地趕‘時(shí)髦’”，“這個(gè)‘金飯碗’并不好端”，“不是所有人都適合當(dāng)公務(wù)員”。很多專家、學(xué)者，包括國家人事部公務(wù)員考試司的官員都這樣告誡考生。但考生似乎并不理會這些：現(xiàn)在公務(wù)員的考試用書為暢銷，目前一本專門針對今年江蘇省公務(wù)員考試的用書“快速通過教材”每天有數(shù)千本的銷量。據(jù)售書的工作人員介紹，一天僅這一個(gè)點(diǎn)就有300多本的銷量。江蘇省人事廳本月花錢租用河海會堂，免費(fèi)指導(dǎo)參考的考生，進(jìn)場人數(shù)達(dá)到1300多人。
大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識不強(qiáng)了嗎？
5年前，廣州市作過面向大學(xué)生的就業(yè)調(diào)查，只有20％多的人員愿意考公務(wù)員，而希望自主創(chuàng)業(yè)的有60％。2005年，一家機(jī)構(gòu)對江蘇省的大學(xué)生也進(jìn)行了摸底，結(jié)果發(fā)人深省。在大學(xué)生首選的就業(yè)前景中，選擇當(dāng)公務(wù)員、事業(yè)單位的被調(diào)查者，有超過70％的比例。從以前的希望創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在的求穩(wěn)，是大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識不強(qiáng)？還是政府提供的公共產(chǎn)品難以讓大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)自保？其實(shí)，在很多的領(lǐng)域，不是政府下屬的事業(yè)單位“獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷”，就是已經(jīng)競爭達(dá)到了充分。創(chuàng)業(yè)連“夾縫”都難得看見。以南京市的人才租賃為例，在國內(nèi)，這是一個(gè)新興的行業(yè)。但是做得好的全是政府下屬的事業(yè)單位，民企只能撿一些“硬骨頭”啃啃，或是打打“擦邊球”。才出道的大學(xué)生想都不要想。