江蘇深化干部人事制度改革又向前邁出了一大步。今天起，江蘇正式啟動新一輪大規(guī)模的公開選拔領導干部工作，面向社會公開選拔江蘇省信息產業(yè)廳廳長、10名高等學校正副校（院）長和9名省屬企業(yè)高級經營管理者人選。“拿出”省管正職這么高層次的職位進行公選，這在江蘇歷還是首次。
圖發(fā)展江蘇求賢若渴
“聞鼙鼓而思良將”，在昨日江蘇省委召開的公選動員大會上，省委副書記馮敏剛用這樣的一句話，充分概括了江蘇省委作出本次公選決策的背景。
剛剛結束的江蘇省委十屆九次全會，對江蘇“十一五”發(fā)展作了全面動員部署?！斑@次公選充分體現(xiàn)了江蘇省委以人才國際化推進經濟國際化，為‘十一五’發(fā)展廣攬?zhí)煜掠⒉诺膽?zhàn)略思維和求賢若渴的迫切心情。”江蘇省公開選拔領導干部領導小組辦公室主要負責人如是表示。
已成為江蘇省選拔任用領導干部重要方式之一的公選干部方式，正能滿足江蘇解決對賢才的“饑渴”。省公選辦主要負責人介紹，據(jù)不完全統(tǒng)計，去年中央“5＋1”文件下發(fā)以來，江蘇通過公開選拔的方式共選拔了2118名領導干部，其中縣處級265名，鄉(xiāng)科級1853名。實踐證明，公開選拔拓寬了選人視野，擴大了干部工作中的民主，對促進優(yōu)秀人才脫穎而出，防止用人上的不正之風產生了積極的作用。
江浙滬尋信息產業(yè)廳廳長
本次公選關注的當屬江蘇省信息產業(yè)廳廳長一職，自前任廳長閻立調任蘇州市政府“一把手”以來，該職位便一直空缺。
省公選辦主要負責人介紹說，本次公選由過去的只面向省內選拔擴大到既有面向省內的，也有面向全國的，還有面向國外的。其中省信息產業(yè)廳廳長職位面向江蘇、浙江、上海黨政機關、人民團體和企事業(yè)單位選拔。
而南京信息工程大學校長、淮海工學院院長、南京曉莊學院院長、金陵科技學院院長、徐州工程學院院長是面向全國高等學校、黨政機關、人民團體、企業(yè)以及其他事業(yè)單位選拔。
南京工程學院副院長、江蘇警官學院副院長、常熟理工學院副院長、常州工學院副院長、江蘇財經職業(yè)技術學院院長面向全省高等學校、黨政機關、人民團體、企業(yè)以及其他事業(yè)單位選拔。
中國江蘇國際經濟技術合作公司總經理、江蘇省海外企業(yè)集團有限公司總裁、江蘇省糧食集團有限責任公司總經理、江蘇省農墾集團有限公司副總經理、江蘇省建設集團公司副總經理、江蘇省設備成套有限公司副總經理、江蘇東恒國際集團有限公司副總裁、華泰證券有限責任公司副總裁、江蘇鐘山賓館集團有限公司副總經理人選等9名省屬企業(yè)高級經營管理者職位面向全國范圍內的企業(yè)、黨政機關、人民團體和事業(yè)單位選拔。
其中，中國江蘇國際經濟技術合作公司總經理、江蘇東恒國際集團有限公司副總裁、華泰證券有限責任公司副總裁等職位，更是面向海外高層次留學人員和高級經營管理人員選拔。不會一張考卷定終身除了選拔職位層次高、選拔職位類別多、選拔視野廣三大特點之外，本次公開選拔領導干部的選拔方式也非常新。省公選辦主要負責人介紹，針對不同類別不同職務的職位要求，本次公選實行統(tǒng)分結合、分類考試的新方式。在筆試環(huán)節(jié)上，黨政職位、高校和企業(yè)職位、正職和副職職位將分別命題；在面試環(huán)節(jié)上，將把駐點調研作為面試的前期準備，組織面試入圍者到報考單位進行為期兩天的駐點調研，在此基礎上進行結構化面試，正職領導職位還增加無領導小組討論；在計分方法上，將對干部在筆試、民主推薦、面試各環(huán)節(jié)的表現(xiàn)進行綜合評價，采取逐輪帶進、加權計分的綜合計分方法。整個選拔過程中把考試、民主推薦、駐點調研、無領導小組討論和差額票決等環(huán)節(jié)綜合起來運用，使公選程序更加嚴密，選拔方式更加民主科學，這樣既防止了一張試卷定終身，又防止了簡單地以票取人。要求明確確保人崗相適“人崗相適、人盡其才，確保把最適合崗位要求的優(yōu)秀領導人才選拔出來”，是本次公選一個最基本的原則。記者在本次公開選拔干部的公告中注意到，20個職位對需要什么樣的人才、應當具備什么樣的素質條件都提出了具體的要求。比如省信息產業(yè)廳廳長人選，必須熟悉國家關于信息產業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和方針政策，掌握國家信息產品制造業(yè)、軟件業(yè)、信息服務業(yè)和推進國民經濟與社會服務信息化的法律法規(guī)和專業(yè)知識，具有組織擬定信息產品制造業(yè)、軟件業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，推進科研開發(fā)以及項目建設等相關工作經歷，有較高的專業(yè)水平。
報名者可對照自身情況進行報名，詳細的資格條件、職位具體要求可點擊www.jszzb.gov.cn查詢。六個職位需要加試英語掌握一定的英語是新時期領導干部的一項基本技能，本次公選有些職位也要進行英語考試。然而對很多英語閱讀聽寫能力較強，但會話能力卻較弱的“啞巴英語”優(yōu)秀人才，加試英語會不會把他們拒之門外？“對那些目前英語會話方面還不太過硬的同志，我們的大門是敞開的，希望大家踴躍報名，大膽參與競爭?！笔」x辦主要負責人表示，英語會話能力較弱的優(yōu)秀人才無需擔心。他指出，在前期調研時，省公開選拔領導干部領導小組已經作了反復論證，在報名條件中這次只提出南京信息工程大學校長、中國江蘇國際經濟技術合作公司總經理、江蘇省海外企業(yè)集團有限公司總裁、江蘇省建設集團公司副總經理、江蘇東恒國際集團有限公司副總裁、華泰證券有限責任公司副總裁等六個職位的人選要具有較好的英語基礎和一定的會話能力，而且英語考試分值所占的比例有限，占筆試專業(yè)知識成績的20％。落選優(yōu)秀人才納入后備庫在動員大會上，省委副書記馮敏剛明確要求，各地各單位要動員每一位符合條件的同志，鼓勵他們特別是年輕干部和已被組織上列入后備的干部，積極報名參與競爭，主動接受組織挑選。據(jù)了解，對本次公選中表現(xiàn)突出、發(fā)展?jié)摿Υ蠖治茨芨偁幧系耐?，江蘇省委組織部將把他們按照后備干部選拔的程序納入后備人才庫，有計劃、有針對性地加以培養(yǎng)和使用。“勇于面對競爭和挑戰(zhàn)，勇于在強手如林的競爭中脫穎而出，是對后備干部是否優(yōu)秀的實踐檢驗。”省公選辦主要負責人肯定地表示：公開選拔不是干部任用的惟一方式，它不僅不排斥以其他方式來選拔任用后備干部，而且對后備干部的備用結合有積極的推動和促進作用。今天起到12月5日，符合條件者均可現(xiàn)場報名（省里的現(xiàn)場報名點設在華東飯店A樓422、423、434房間），各省轄市市委組織部和高等學校黨委組織部也設有報名點，也可網上報名（jsswzzb＠jsmail.com.cn）。12月11日將閉卷筆試。整個公選計劃用一個半月左右的時間完成。
作者:黃勇