人力資源管理員單元練習題（六十六）

第三章 培訓與開發(fā)　多項選擇題
    1、培訓激勵制度主要包括（ ）。
    A、完善的崗位任職資格要求
    B、準確的崗位說明書和正確的崗位描述
    C、科學合理的培訓考核制度
    D、公平競爭的晉升規(guī)定
    E、以能力和業(yè)績?yōu)閷虻姆峙湓瓌t
    2、優(yōu)選培訓方法要考慮（ ）。
    A、保證培訓方法針對具體的工作任務
    B、保證方法與培訓目的、課程目標、受訓者的群體特征相適應
    C、培訓的方式、方法，要與企業(yè)培訓文化相適應
    D、培訓資源與可能性
    E、企業(yè)培訓制度
    3、分析企業(yè)培訓需求要從不同（ ）進行分析。
    A、組織層次
    B、工作崗位
    C、組織個人層次
    D、管理與領導層次
    E、外部環(huán)境層次
    4、屬于解決問題能力的培訓方法包括（ ）。
    A、文件筐法
    B、課題研究法
    C、商務游戲法
    D、德爾菲法
    E、項目指導法
    5、直接傳授培訓方式的主要特征是（ ）。
    A、信息交流的單向性
    B、課程內容的單調性
    C、教學方法的一致性
    D、培訓對象的被動性
    E、強調學員的參與性