為保證我社新增編制人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，嚴把進人關(guān)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，經(jīng)研究決定，2008年，我社將按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘4名工作人員。為確保招聘工作順利完成，特制定本方案。
一、工作程序
招聘工作按照省人事廳下達的新增人員計劃，發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考核、公示、錄用審批的程序進行。
二、招聘崗位人數(shù)：
序號 職位 崗位 專業(yè)要求 學歷 職位數(shù) 備 注
1 01 采 編 文學類、法學類 本科 3 2年以上基層工作經(jīng)驗
2 02 行政管理 文學類 本科 1 2年以上基層工作經(jīng)驗
三、報名條件
（一）采編專業(yè)技術(shù)人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力。身體健康，適應擬任崗位要求的身體條件。
2、大學本科以上學歷，兩年以上基層工作經(jīng)驗。
3、年齡35周歲以下（1973年1月1日及以后出生），具有從事采編專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗者，年齡可放寬到40周歲（1968年1月1日及以后出生）。
（二）行政管理人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力。身體健康，適應擬任崗位要求的身體條件。
2、大學本科以上學歷，兩年以上基層工作經(jīng)驗。
3、年齡35周歲以下（1973年1月1日及以后出生），具有從事報刊發(fā)行、廣告業(yè)務5年以上工作經(jīng)驗者，年齡可放寬到40周歲（1968年1月1日以后出生）。
四、報名事項
1、報名時間：2008年9月17日至2008年9月19日。
2、報名地點：貴州省人才市場。
3、招聘職位計劃數(shù)與該職位報名人數(shù)達不到1：3比例，經(jīng)請示人事廳，對該職位招考計劃數(shù)取消或調(diào)整。
4、要求：報名時須持有效居民身份證、畢業(yè)證書，各種證明自己工作業(yè)績及工作經(jīng)驗年限的證明材料，有工作單位的需提供單位同意報考證明，近期正面免冠1寸照片3張（提供原件，交復印件）。報名時填寫信息不完整、不真實、填寫錯誤，責任自負。
5、報名費60元。
五、領(lǐng)取筆試準考證時間：10月8日-9日。地點：勞動時報社辦公室。
筆試時間、考試地點見準考證
六、招錄方式
1、筆試為閉卷考試，時間為2個小時，內(nèi)容為應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識，試題為100分。
2、專業(yè)測試為開卷考試，時間為3個小時，內(nèi)容為應聘崗位需要的相關(guān)實際工作能力測試，試題為100分。
專業(yè)測試結(jié)束后，按考生筆試、專業(yè)測試總成績（筆試成績占40％，專業(yè)測試成績占60％）高低順序及招考職位數(shù)1：3的比例來確定參加面試對象。
3、面試為問答形式，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、綜合分析能力、舉止儀表等。答題時間為每人15分鐘，分值為100分。
考試時間及考試地點見《準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加考試。
筆試、專業(yè)測試、面試結(jié)束后，按筆試、專業(yè)測試總成績占60％，面試成績占40％的比例計算考生總成績。按招考崗位數(shù)的1：1由高分到低分確定進入體檢人員。
4、體檢在指定醫(yī)院進行，標準參照《貴州省公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢費自理。體檢不合格的，按考生總成績從高到低依次遞補。
5、考核
體檢合格人員列入考核對象。招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責考核工作的指導和檢查。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；其他考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容。考核要做到全面、客觀、公正。
6、公示招聘結(jié)果
通過考試、體檢、考核，確定擬聘用人員，在貴州人才人事網(wǎng)（www.gzrs.gov.cn）上公示，公示期為7天。
7、報批
對公示無異議的擬聘用人員，按程序報省人事廳審批。
8、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)省人事廳批復，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
截止2008年9月30日未能提供招聘職位所需資格條件證明材料的，取消聘用資格。
六、紀律
招 考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，對參考人員取消考試錄用資格。
未盡事宜，由勞動時報社招聘領(lǐng)導小組負責解釋。
咨詢電話：0851－5963558、5968314、5662702。
勞動時報社
二○○八年九月三日
一、工作程序
招聘工作按照省人事廳下達的新增人員計劃，發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考核、公示、錄用審批的程序進行。
二、招聘崗位人數(shù)：
序號 職位 崗位 專業(yè)要求 學歷 職位數(shù) 備 注
1 01 采 編 文學類、法學類 本科 3 2年以上基層工作經(jīng)驗
2 02 行政管理 文學類 本科 1 2年以上基層工作經(jīng)驗
三、報名條件
（一）采編專業(yè)技術(shù)人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力。身體健康，適應擬任崗位要求的身體條件。
2、大學本科以上學歷，兩年以上基層工作經(jīng)驗。
3、年齡35周歲以下（1973年1月1日及以后出生），具有從事采編專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗者，年齡可放寬到40周歲（1968年1月1日及以后出生）。
（二）行政管理人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力。身體健康，適應擬任崗位要求的身體條件。
2、大學本科以上學歷，兩年以上基層工作經(jīng)驗。
3、年齡35周歲以下（1973年1月1日及以后出生），具有從事報刊發(fā)行、廣告業(yè)務5年以上工作經(jīng)驗者，年齡可放寬到40周歲（1968年1月1日以后出生）。
四、報名事項
1、報名時間：2008年9月17日至2008年9月19日。
2、報名地點：貴州省人才市場。
3、招聘職位計劃數(shù)與該職位報名人數(shù)達不到1：3比例，經(jīng)請示人事廳，對該職位招考計劃數(shù)取消或調(diào)整。
4、要求：報名時須持有效居民身份證、畢業(yè)證書，各種證明自己工作業(yè)績及工作經(jīng)驗年限的證明材料，有工作單位的需提供單位同意報考證明，近期正面免冠1寸照片3張（提供原件，交復印件）。報名時填寫信息不完整、不真實、填寫錯誤，責任自負。
5、報名費60元。
五、領(lǐng)取筆試準考證時間：10月8日-9日。地點：勞動時報社辦公室。
筆試時間、考試地點見準考證
六、招錄方式
1、筆試為閉卷考試，時間為2個小時，內(nèi)容為應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識，試題為100分。
2、專業(yè)測試為開卷考試，時間為3個小時，內(nèi)容為應聘崗位需要的相關(guān)實際工作能力測試，試題為100分。
專業(yè)測試結(jié)束后，按考生筆試、專業(yè)測試總成績（筆試成績占40％，專業(yè)測試成績占60％）高低順序及招考職位數(shù)1：3的比例來確定參加面試對象。
3、面試為問答形式，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、綜合分析能力、舉止儀表等。答題時間為每人15分鐘，分值為100分。
考試時間及考試地點見《準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加考試。
筆試、專業(yè)測試、面試結(jié)束后，按筆試、專業(yè)測試總成績占60％，面試成績占40％的比例計算考生總成績。按招考崗位數(shù)的1：1由高分到低分確定進入體檢人員。
4、體檢在指定醫(yī)院進行，標準參照《貴州省公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢費自理。體檢不合格的，按考生總成績從高到低依次遞補。
5、考核
體檢合格人員列入考核對象。招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責考核工作的指導和檢查。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；其他考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容。考核要做到全面、客觀、公正。
6、公示招聘結(jié)果
通過考試、體檢、考核，確定擬聘用人員，在貴州人才人事網(wǎng)（www.gzrs.gov.cn）上公示，公示期為7天。
7、報批
對公示無異議的擬聘用人員，按程序報省人事廳審批。
8、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)省人事廳批復，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
截止2008年9月30日未能提供招聘職位所需資格條件證明材料的，取消聘用資格。
六、紀律
招 考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，對參考人員取消考試錄用資格。
未盡事宜，由勞動時報社招聘領(lǐng)導小組負責解釋。
咨詢電話：0851－5963558、5968314、5662702。
勞動時報社
二○○八年九月三日