26.ABCD【解析】《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。故選ABCD。
27.AB【解析】這道題比較簡(jiǎn)單，考生只要熟悉教材基本知識(shí)即可正確作答。經(jīng)批準(zhǔn)雜技團(tuán)和體?？梢哉杏梦礉M十六周歲的未成年人。故選AB。
28.ABD【解析】勞動(dòng)合同的期限，分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。故選ABD。
29.ABC【解析】試用期、培訓(xùn)、保守秘密屬于勞動(dòng)合同約定條款。故選ABC。
30.ABC【解析】以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同無(wú)效或者部分無(wú)效。故選ABC。
27.AB【解析】這道題比較簡(jiǎn)單，考生只要熟悉教材基本知識(shí)即可正確作答。經(jīng)批準(zhǔn)雜技團(tuán)和體?？梢哉杏梦礉M十六周歲的未成年人。故選AB。
28.ABD【解析】勞動(dòng)合同的期限，分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。故選ABD。
29.ABC【解析】試用期、培訓(xùn)、保守秘密屬于勞動(dòng)合同約定條款。故選ABC。
30.ABC【解析】以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同無(wú)效或者部分無(wú)效。故選ABC。