08年初級經(jīng)濟基礎(chǔ)精選模擬試題連載(十)

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91、 市場營銷組合的基本內(nèi)容有( )。
    A.產(chǎn)品策略
    B.定價策略
    C.渠道策略
    D.促銷策略
    E.包裝策略
    標(biāo)準(zhǔn)答案:a, b, c, d
    92、 產(chǎn)品線延伸策略包括( )不同方向的延伸。
    A.雙向延伸策略
    B.向下延伸策略
    C.向上延伸策略
    D.產(chǎn)品線長度策略
    E.產(chǎn)品線填充策略
    標(biāo)準(zhǔn)答案:a, b, c
    93、 實現(xiàn)組織文化的四個層次包括( )。
    A. 觀念層
    B. 制度層
    C. 行為層
    D. 物質(zhì)層
    E. 宗旨層
    標(biāo)準(zhǔn)答案:a, b, c, d
    解  析:組織文化主要指組織成員在長期工作中形成的共有價值觀、基本信念、行為規(guī)范及其物質(zhì)表現(xiàn)。組織文化分為四個層次:觀念層(價值觀、工作理念、宗旨、風(fēng)氣等)、制度層(規(guī)章制度、辦事程序、行為規(guī)范等)、行為層(工作方式、交往方式等)、物質(zhì)層(反映組織特點的各種器具,如組織的標(biāo)志、旗幟等)。
    94、 表明企業(yè)重點發(fā)展方向戰(zhàn)略有( )。
    A.收縮戰(zhàn)略
    B.增長戰(zhàn)略
    C.成本戰(zhàn)略
    D.差別化戰(zhàn)略
    E.專一化戰(zhàn)略
    標(biāo)準(zhǔn)答案:c, d, e
    95、 公平理論認為,公平的感覺來自于人們對自己報酬相對量的( )。
    A.直接比較
    B.間接比較
    C.橫向比較
    D.縱向比較
    E.綜合比較
    標(biāo)準(zhǔn)答案:c, d
    解  析:公平理論是由美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出的,認為公平感是一種主觀感受。區(qū)別橫向比較和縱向比較的定義。
    96、 在下列權(quán)力中,屬于職位權(quán)利的是( )。
    A. 法定的權(quán)力
    B. 獎勵的權(quán)力
    C. 處罰的權(quán)力
    D. 感召的權(quán)力
    E. 專長的權(quán)力
    標(biāo)準(zhǔn)答案:a, b, c
    解  析:職位權(quán)力是指由上級組織賦予并在法律或制度中明文規(guī)定的某一職位的正式權(quán)力。是一種外在的權(quán)力。D和E屬于個人權(quán)力。
    97、 “Y理論”主要內(nèi)容是( )。
    A. 當(dāng)環(huán)境有利時,人們完成工作就像游戲和休息一樣自然
    B. 懲罰和控制不是實現(xiàn)組織目標(biāo)的惟一手段,人們能夠自我管理
    C. 個人自我實現(xiàn)的要求和組織目標(biāo)的要求之間并非一定對立、矛盾,而是可以統(tǒng)一的
    D. 人們工作的目的是獲取經(jīng)濟利益
    E. 除了物質(zhì)金錢,人類還有社會需要,包括人們的對歸屬、交往和友誼的追求
    標(biāo)準(zhǔn)答案:a, b, c
    解  析:人性假設(shè)理論是揭示人的本性及其行為特征的理論。關(guān)于這方面的理論很多,其中主要的有“經(jīng)濟人假設(shè)”、“社會人假設(shè)”、“自我實現(xiàn)人假設(shè)”、“復(fù)雜人假設(shè)”。麥格雷戈提出的“Y理論”是對“自我實現(xiàn)人”的概括,主要內(nèi)容要求掌握。
    98、 管理控制的過程是( )。
    A. 建立控制標(biāo)準(zhǔn)
    B. 衡量實際工作績效
    C. 糾正偏差
    D. 評判管理控制結(jié)果
    E. 獎賞或懲罰
    標(biāo)準(zhǔn)答案:a, b, c
    99、 民法的基本原則包括( )。
    A. 平等、自愿原則
    B. 誠實信用原則
    C. 公平原則
    D. 合法原則
    E. 公開原則
    標(biāo)準(zhǔn)答案:a, b, c, d
    解  析:還有一項“禁止權(quán)利濫用原則”。
    100、 承擔(dān)民事責(zé)任的構(gòu)成要件有( )。
    A.書面協(xié)議
    B.損害事實
    C.民事行為違法;
    D.損害事實與行為之間的因果關(guān)系
    E.過錯,包括故意和過失
    標(biāo)準(zhǔn)答案:b, c, d, e
    101、 合同法規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要包括( )。
    A. 繼續(xù)履行
    B. 采取補救措施
    C. 賠償損失
    D. 支付違約金
    E. 延期履行
    標(biāo)準(zhǔn)答案:a, b, c, d
    解  析:違約責(zé)任,是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失、支付違約金和支付定金等。
    102、 起訴必須符合的條件有( )。
    A. 原告是與案件有直接利害關(guān)系的公民
    B. 被告明確
    C. 屬于人民法院收案范圍
    D. 屬于受訴人民法院管轄
    E. 在訴訟時效后兩年內(nèi)進行
    標(biāo)準(zhǔn)答案:a, b, c, d
    解  析:起訴必須符合的條件:原告是與案件有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬于人民法院的受案范圍和受訴人民法院管轄。起訴應(yīng)該在訴訟時效內(nèi)進行。
    103、 下列有關(guān)督促程序說法正確的有( )。
    A. 它屬于一種非訴的特別程序
    B. 支付令異議的提出,可以是口頭或者書面的
    C. 支付令異議的提出,必須采用書面形式
    D. 債務(wù)人在法定期限內(nèi)提出異議,支付令即失去效力
    E. 債務(wù)人在法定期限內(nèi)提出異議,法院需審查異議是否有理由,再決定支付令是否失去效力
    標(biāo)準(zhǔn)答案:a, c, d
    解  析:人民法院適用督促程序不經(jīng)過審理解決債務(wù)糾紛,所以屬于一種非訴的特別程序。債務(wù)人的口頭異議無效,必須采用書面形式。債務(wù)人只要在法定期限內(nèi)提出異議,就能使支付令失去效力,法院無須審查以是否有理由便直接裁定終結(jié)督促程序。
    104、 在保護消費者權(quán)益方面,經(jīng)營者負有下列義務(wù)( )。
    A. 聽取意見和接受監(jiān)督的義務(wù)
    B. 保證商品和服務(wù)安全的義務(wù)
    C. 提供準(zhǔn)確成本信息的義務(wù)
    D. 出具購貨憑證和服務(wù)單據(jù)的義務(wù)
    E. 不得單方作出對消費者不利規(guī)定的義務(wù)
    標(biāo)準(zhǔn)答案:a, b, d, e
    解  析:在保護消費者權(quán)益方面,經(jīng)營者負有下列義務(wù):
    ① 履行法定的或約定的義務(wù)
    ② 聽取意見和接受監(jiān)督的義務(wù)
    ③ 保證商品和服務(wù)安全的義務(wù)
    ④ 提供真實信息的義務(wù)
    ⑤ 標(biāo)明真實名稱和標(biāo)記的義務(wù)
    ⑥ 出具購貨憑證和服務(wù)單據(jù)的義務(wù)
    ⑦ 保證質(zhì)量的義務(wù)
    ⑧ 不得單方作出對消費者不利規(guī)定的義務(wù)
    ⑨ 不得侵犯消費者人格權(quán)的義務(wù)
    105、 促銷組合是指( )這幾種常用促銷方式的組合與搭配。
    A. 廣告
    B. 人員促銷
    C. 產(chǎn)品質(zhì)量
    D. 營業(yè)推廣
    E. 公共關(guān)系
    解  析:企業(yè)傳播營銷信息的方式多種多樣,常用的主要有廣告、人員推銷、營業(yè)推廣公共關(guān)系和直接營銷五種。這五種方式的組合與搭配稱為促銷組合。