浙江省縉云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，改善和優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結構，增強事業(yè)單位活力，根據(jù)浙江省人事廳關于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（浙人才〔2007〕184號），經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
全縣事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員18名，具體的招考單位、對象、崗位、人數(shù)和報考資格等詳見附件一（縉云縣事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表，也可登陸縉云縣人民政府網(wǎng)（http://www.jinyun.gov.cn/）查詢。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍、對象
1、2008年縉云縣生源全日制普通高校應屆畢業(yè)生和縉云縣生源全日制普通高校歷屆畢業(yè)生；
2、2008年全日制普通高校麗水市范圍內生源應屆本科畢業(yè)生；
3、縉云縣戶籍的其他社會人員（以2008年5月7日的戶口所在地為準，特殊要求見附件一）；
4、國有企事業(yè)單位在職人員報考需經(jīng)所在單位及主管部門同意，縣管領導干部、同類撥款性質的事業(yè)單位工作人員不得報考；
5、研究生畢業(yè)、并具有碩士以上學位的人員（含2008年畢業(yè)的應屆生），戶籍不限；
委培生報考須征得委托培養(yǎng)單位同意；通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，在2008年5月7日前取得畢業(yè)證書的可按社會人員報考。
（二）招聘條件
報考人員除具備報考崗位（專業(yè)）所需資格條件外，還需符合以下條件：
1、思想政治素質好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策；
2、遵紀守法，品行端正，作風正派；
3、具有國家承認大專以上的學歷（特殊要求見附件一）；
4、身體健康，能適應所報考崗位的工作需求；
5、年齡為18至35周歲（1973年5月7日至1990年5月7日期間出生，特殊要求見附件一）；
6、部分招聘崗位（專業(yè)）所要求的“相關工作經(jīng)歷”計算截止時間為2008年5月7日。
三、招聘辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)錄用的方式進行。本次招聘按崗位進行報名考試。具體程序如下：
（一）報名
1、報名時間及地點
時間：2008年5月14日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
地點：縣人事勞動社會保障局（縣行政中心二樓1202會議室）。
2008年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證等相關證件（證明）原件及復印件；社會人員應提供本人身份證、戶口簿、學歷、學位證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關證件（證明）原件及復印件。報名時還須提供近期免冠1寸彩色照片2張（報考公安局電工崗位的須提供3張），填寫縉云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（也可先到縉云縣人民政府網(wǎng)下載附件二填寫），考務費40元/門。在職人員需提供所在單位和主管部門同意報名的證明材料。
2、資格審核及繳費確認
工作人員對填寫了報名表的報考人員進行資格審核，審核內容包括身份、年齡、學歷、專業(yè)、戶籍、任職資格等。報考人員經(jīng)審核合格后，繳費登記確認。
3、領取準考證
通過資格審核的人員帶本人身份證于2008年5月27日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）到縣人事勞動社會保障局公務員管理科領取人事部門統(tǒng)一印制的準考證。逾期不領，視為自動放棄。
4、注意事項
（1）報考人員報名與考試使用的身份證必須一致，每位報考人員限報一個崗位。
（2）報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
（3）貧困家庭的報考人員可憑民政部門出具的特困證明或低保證明，經(jīng)審核后免除考務費用。
（4）招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不足1：3的、本科學歷要求的崗位不足1：2的，將酌情核減或取消招聘計劃。
（二）筆試
筆試時間：筆試時間和地點見準考證。報考人員須同時攜帶身份證和準考證參加考試。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》（含綜合基礎知識）和專業(yè)知識兩門，滿分各100分。
筆試結束后，按招聘計劃1：3比例，從高分到低分確定面試對象，并在縉云縣人民政府網(wǎng)上公布入圍面試人員名單。
（三）面試
面試時間另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分。
面試入圍人員請于面試前2天到報名地點領取面試通知書，逾期不領，視為自動棄權；面試入圍人員放棄面試的，須在領取面試通知書截止期限前向人事部門提交書面確認書。對面試人員缺額，可在面試前1天，從未進入面試的該職位筆試合格人員中從高分到低分予以遞補，并在縉云縣人民政府網(wǎng)站上公布遞補面試人員名單。面試工作由人事部門統(tǒng)一組織進行。
面試結束后，根據(jù)總成績（筆試成績÷考試科目×50%+面試成績÷考試科目×50%，成績計算到小數(shù)點后二位、尾數(shù)四舍五入）按招聘計劃從高分到低分1:1的比例確定體檢、考核對象，并在縉云縣人民政府網(wǎng)上公布入圍體檢人員名單。
（四）體檢、考察
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公[2005]68號）有關規(guī)定執(zhí)行，考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號）有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢以指定醫(yī)院結論為準。
體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并在縉云縣人民政府網(wǎng)上公布遞補人員名單。
（五）公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結果，按總成績從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對象。擬聘用對象在縉云縣人民政府網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能按時畢業(yè)并取得報考崗位（專業(yè)）規(guī)定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。
被聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用期間，檔案等由縣人才交流中心實行人事代理。
四、其它事項
考試違紀人員按照《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號）有關規(guī)定處理。
本公告由縣人事勞動社會保障局負責解釋。
咨詢單位：縣人事勞動社會保障局，聯(lián)系電話：3312205。
附件一：縉云縣事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表
縉云縣人事勞動社會保障局
二〇〇八年五月七日