今天，青島市四方區(qū)教體局教科研中心的趙言宇的支教申請(qǐng)得到批準(zhǔn)。他將到青島膠南農(nóng)村小學(xué)擔(dān)任計(jì)算機(jī)教師。截至今天，已有來自青島市市區(qū)和縣市區(qū)城區(qū)的500名骨干教師，獲批準(zhǔn)今年秋季新學(xué)期赴農(nóng)村支教。
為鼓勵(lì)城市教師到偏遠(yuǎn)農(nóng)村中小學(xué)支教，青島市決定從2008年秋季新學(xué)年開始，每年選派500名城區(qū)骨干教師到農(nóng)村支教一年，每月市財(cái)政給予每名支教教師800元或500元的補(bǔ)貼。為此，青島市財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，每年投入300萬元。
青島市規(guī)定，城區(qū)教師赴農(nóng)村中小學(xué)支教至少1年以上。主要形式和途徑包括：一是區(qū)域內(nèi)城區(qū)教師支教，即青島市8個(gè)縣市區(qū)選派本地城區(qū)的教師到所轄區(qū)市的農(nóng)村中小學(xué)“頂崗”支教；二是跨區(qū)域城市教師支教，即市教育局直屬學(xué)校以及4個(gè)市區(qū)，每年選派一定數(shù)量的教師到5個(gè)對(duì)口縣市中小學(xué)校支教1年；三是校對(duì)校協(xié)作支教，即城區(qū)省市級(jí)規(guī)范化學(xué)校、重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校，與農(nóng)村一所義務(wù)教育學(xué)校結(jié)對(duì)幫扶，每年選派1至2名骨干教師到幫扶學(xué)校支教。
青島市規(guī)定，參加農(nóng)村支教的教師，只轉(zhuǎn)臨時(shí)組織關(guān)系，在原單位的工作崗位不變，工資、津貼等福利待遇不變，由派出單位支付。工齡、教齡和教師職務(wù)任職年限連續(xù)計(jì)算。市財(cái)政設(shè)立城區(qū)教師支教專項(xiàng)補(bǔ)貼，對(duì)支教教師生活費(fèi)和交通費(fèi)等予以經(jīng)費(fèi)保障。市區(qū)跨區(qū)域支教教師每人每月補(bǔ)貼800元；8個(gè)縣市區(qū)城區(qū)到本區(qū)域內(nèi)農(nóng)村支教教師每人每月補(bǔ)貼500元。支教教師年度考核單列，優(yōu)秀比例可適當(dāng)提高；跨區(qū)域支教的，派出學(xué)校根據(jù)派入學(xué)校對(duì)支教教師的考核鑒定情況確定考核等次。支教人員在支教期間的工作實(shí)績作為教師評(píng)先選優(yōu)、晉升教師職務(wù)的重要參考。完成支教任務(wù)并考核合格的教師晉升職稱、評(píng)優(yōu)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。對(duì)參與城鄉(xiāng)教師交流活動(dòng)表現(xiàn)突出者，要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
青島市政府主任督學(xué)韓曙黎告訴記者，青島市此次推出城區(qū)教師赴農(nóng)村支教新舉措，目的就是促進(jìn)教師隊(duì)伍由城區(qū)向農(nóng)村、由超編學(xué)校向缺編學(xué)校、由優(yōu)質(zhì)學(xué)校向薄弱學(xué)校的合理流動(dòng)，建立起有序交流、合理配置、相互促進(jìn)、共同提高的中小學(xué)教師流動(dòng)機(jī)制，幫助農(nóng)村學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量。
為鼓勵(lì)城市教師到偏遠(yuǎn)農(nóng)村中小學(xué)支教，青島市決定從2008年秋季新學(xué)年開始，每年選派500名城區(qū)骨干教師到農(nóng)村支教一年，每月市財(cái)政給予每名支教教師800元或500元的補(bǔ)貼。為此，青島市財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，每年投入300萬元。
青島市規(guī)定，城區(qū)教師赴農(nóng)村中小學(xué)支教至少1年以上。主要形式和途徑包括：一是區(qū)域內(nèi)城區(qū)教師支教，即青島市8個(gè)縣市區(qū)選派本地城區(qū)的教師到所轄區(qū)市的農(nóng)村中小學(xué)“頂崗”支教；二是跨區(qū)域城市教師支教，即市教育局直屬學(xué)校以及4個(gè)市區(qū)，每年選派一定數(shù)量的教師到5個(gè)對(duì)口縣市中小學(xué)校支教1年；三是校對(duì)校協(xié)作支教，即城區(qū)省市級(jí)規(guī)范化學(xué)校、重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校，與農(nóng)村一所義務(wù)教育學(xué)校結(jié)對(duì)幫扶，每年選派1至2名骨干教師到幫扶學(xué)校支教。
青島市規(guī)定，參加農(nóng)村支教的教師，只轉(zhuǎn)臨時(shí)組織關(guān)系，在原單位的工作崗位不變，工資、津貼等福利待遇不變，由派出單位支付。工齡、教齡和教師職務(wù)任職年限連續(xù)計(jì)算。市財(cái)政設(shè)立城區(qū)教師支教專項(xiàng)補(bǔ)貼，對(duì)支教教師生活費(fèi)和交通費(fèi)等予以經(jīng)費(fèi)保障。市區(qū)跨區(qū)域支教教師每人每月補(bǔ)貼800元；8個(gè)縣市區(qū)城區(qū)到本區(qū)域內(nèi)農(nóng)村支教教師每人每月補(bǔ)貼500元。支教教師年度考核單列，優(yōu)秀比例可適當(dāng)提高；跨區(qū)域支教的，派出學(xué)校根據(jù)派入學(xué)校對(duì)支教教師的考核鑒定情況確定考核等次。支教人員在支教期間的工作實(shí)績作為教師評(píng)先選優(yōu)、晉升教師職務(wù)的重要參考。完成支教任務(wù)并考核合格的教師晉升職稱、評(píng)優(yōu)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。對(duì)參與城鄉(xiāng)教師交流活動(dòng)表現(xiàn)突出者，要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
青島市政府主任督學(xué)韓曙黎告訴記者，青島市此次推出城區(qū)教師赴農(nóng)村支教新舉措，目的就是促進(jìn)教師隊(duì)伍由城區(qū)向農(nóng)村、由超編學(xué)校向缺編學(xué)校、由優(yōu)質(zhì)學(xué)校向薄弱學(xué)校的合理流動(dòng)，建立起有序交流、合理配置、相互促進(jìn)、共同提高的中小學(xué)教師流動(dòng)機(jī)制，幫助農(nóng)村學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量。