2005年10月12日，玉溪市召開(kāi)公務(wù)員招考面試工作會(huì)議，部署2005年度公務(wù)員錄用面試工作。
市紀(jì)委、市委組織部、市人事局、市直各招考單位負(fù)責(zé)人和各縣區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、人事局副局長(zhǎng)、公務(wù)員科科長(zhǎng)和工作人員參加了此次會(huì)議。會(huì)議就今年公務(wù)員招考面試工作作進(jìn)一步規(guī)范，要求繼續(xù)加強(qiáng)面試工作管理，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善面試考官持證上崗制度和面試現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽選取確定面試考官制度，并統(tǒng)一推行全省規(guī)范的面試計(jì)算機(jī)計(jì)分軟件系統(tǒng)。會(huì)議還對(duì)面試時(shí)間安排、面試方案制定、面試試題的保密、面試考官的組成、面試計(jì)分軟件的使用、面試成績(jī)公示、體檢、政審及錄用作了詳細(xì)的安排部署。會(huì)議強(qiáng)調(diào)市縣要高度重視今年的公務(wù)員招考面試工作，周密安排，精心組織，嚴(yán)格程序，嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，保證質(zhì)量，確保公開(kāi)、公平、公正，把優(yōu)秀人才選拔到公務(wù)員隊(duì)伍中來(lái)。
會(huì)后，對(duì)市直和各縣區(qū)公務(wù)員考錄的工作人員進(jìn)行了面試計(jì)分軟件培訓(xùn)。