全國公務員平均工資排名處中下，工資收入高低比6.6∶1
本報訊據(jù)《瞭望》報道僅從工資收入看，中國高低級公務員的差距不大，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但房改后，高低級公務員的實際收入差距卻在擴大。
報道說，尤其是副部級以上的干部與一般干部的收入差距擴大明顯，主要表現(xiàn)在福利住房和汽車等實物享用和分配方面。如目前副部長的住房標準是180平方米，按北京地區(qū)每平方米6000元的保守價格計算，折合人民幣108萬元。加之副部長的汽車標準35萬元。如果汽車和住房分別按70年和10年折舊（最保守計算），兩項合計，副部長每月將得到1萬多元的實際利益，是其工資的好多倍。
報道說，在全國10多個行業(yè)的職工平均工資中，公務員的平均工資排名處于中下位次。由于各地區(qū)自行設立和出臺的各種名目繁多的津貼、補貼較多，由于中央國家機關不屬于任何一個地區(qū)，因此也就沒有工資之外的各類地方補貼等收入，使中央國家機關的工資收入明顯低于各地區(qū)的整體收入水平。
報道分析，尤其是中央國家機關公務員由于地處首都北京，使其購房（北京的房價太高）和子女教育等方面的支出大大高于外省市地區(qū)，造成中央國家機關公務員的實際收支矛盾比各地區(qū)公務員更加突出。