內容：本次招警考試第一名可以選擇自己最向往的工作單位，其余考生按得分高低依次選擇。
目的：避免偏遠公安局報考比例嚴重不足，城區(qū)公安分局或條件很好的公安局報考人數(shù)又過于集中的現(xiàn)象。
又一次大規(guī)模招警，又一次圓從警夢的機會。與以往相比，這次招考警政策有哪些變化？昨日，記者專訪了我市招警辦負責人。
據(jù)負責人介紹，今年在招警中最亮的一個點就是統(tǒng)招單選，意思是各個區(qū)（市）縣公安（分）局所需要的人員統(tǒng)一由市公安局招考，在最終成績沒有出來之前，所有人都不會知道自己將在哪個公安局工作。最后，招警辦將向社會公布各個考生的最終總成績，第一名可以選擇自己最向往的工作單位，其余考生按得分高低依次選擇。
記者了解到，去年考生在填報志愿時，要首先填寫某某公安局，然后選擇巡警或其他警種。在今年，考生只填寫職位名稱了，至于哪個公安局，最終由考生按照分數(shù)高低進行選擇。這樣避免偏遠公安局報考比例嚴重不足，城區(qū)公安分局或條件很好的公安局報考人數(shù)又過于泛濫的現(xiàn)象。因此，今年的考生不必為達不到報考指標而提前“落榜”的現(xiàn)象擔憂。
你將選擇這些公安局
據(jù)介紹，此次招警后的用人單位情況為：招考巡警的用人單位是龍泉驛（男４２名，女８名）、青白江（男２２名，女３名）、新都（男３９名、女６名）、溫江（男７３名、女１２名）、都江堰（男３０名、女５名）、彭州（男１８名、女４名）、崇州（男３０名、女６名）、邛崍（男１１名、女１名）、新津（男３０名、女５名）、郫縣（男１９名、女３名）、金堂（男３５名、女６名）、雙流（男３２名、女６名）、大邑（男２２名、女３名）、蒲江（男１２名、女２名）。招考巡警主要針對公安警察院校的畢業(yè)生。招考其他警種的用人單位為１９個區(qū)（市）縣公安局和高新區(qū)公安分局。
專業(yè)人才勝算很大
如何科學理性對待此次招考警？據(jù)招警辦負責人介紹，在歷次招警中，專業(yè)性人才是公安機關最急需的。按照一般規(guī)定，招考比例在５∶１，而人事部門對于一些公安機關急需的專業(yè)性人才所要求的招考比例在３∶１，特殊人才還降低到了１∶１。因此，報考專業(yè)性職位的勝算一般比較大。這些職位為：刑事技術、審計、會計、金融、外語翻譯等。為什么這些人才難以招齊？該負責人透露，這些人才在就業(yè)上一般都選擇沿海發(fā)達城市，有的城市甚至到一些學校大張旗鼓地宣傳他們的更優(yōu)厚待遇。
提醒
考警，你的身體條件夠嗎
招警辦負責人透露說，在去年的招警中，有很多人各類考試都很優(yōu)秀，但體檢時出了問題，有的是小三陽，有的五官上有疤痕，有的身高差一點……而在考試之前，這些問題都往往被考生忽略。該負責人特別提醒，在參加考警之前，考生不但要在體能訓練、文化知識等方面作好充分準備，其他方面也不能忽略，避免忙乎一段時間后因一個小問題被淘汰出局。
背景
成都為何連續(xù)大規(guī)模招警
近年來，成都掀起了招警熱，細心的讀者不難發(fā)現(xiàn)，連續(xù)幾年來成都都舉行了大規(guī)模招警，去年甚至招考職位達到了１１００。成都為何連續(xù)大規(guī)模招警，今后還會舉行類似的招警工作嗎？據(jù)招警辦負責人透露，連續(xù)大規(guī)模招警的重要原因，是警力嚴重不足。警力的配備一般是以萬人比來比較的。在我國１５個副省級城市中，成都一萬個人當中，警察所占的比例只有十三點幾，萬人比排在倒數(shù)二三名，就在昆明和貴陽，萬人比也達到二十點左右。在上海和北京這個比例超過了三十。在歐美國家，警察萬人比一般都在三十點以上。成都目前的警力跟不上形勢的需要，很多民警超負荷工作。因此，今后可能還有大規(guī)模的招警。(記者 李斌)