北京市人事局昨天發(fā)布的2005年第二季度人才市場(chǎng)供求信息顯示，營(yíng)銷(xiāo)人才蟬聯(lián)需求榜首。電子信息、生物工程和新醫(yī)藥、光機(jī)電一體化、新材料和環(huán)保與資源利用五大行業(yè)的人才短缺，需求層次以本科生為主。
三成求職者 招聘現(xiàn)場(chǎng)就能達(dá)成意向
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2005年第二季度全市各人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)登記用人單位招聘職位需求394600余個(gè)，登記求職人員共898200余人次，職位供需比為2．28∶1。第二季度北京市有1．7萬(wàn)家用人單位進(jìn)入人才市場(chǎng)招聘人才，約50萬(wàn)求職個(gè)人通過(guò)人才招聘洽談會(huì)自主擇業(yè)、雙向選擇，其中初步達(dá)成求職意向的占求職總?cè)藬?shù)的三成左右。
本科生人才 成為市場(chǎng)需求主體
第二季度人才市場(chǎng)供求信息顯示，北京目前普遍短缺高層次復(fù)合型、創(chuàng)新型人才和學(xué)術(shù)帶頭人，需求的人才以本科生為主，特別是電子信息、生物工程和新醫(yī)藥、光機(jī)電一體化、新材料、環(huán)保與資源利用等五大行業(yè)的人才短缺。
30歲以下人才 占流動(dòng)人才市場(chǎng)的63％
中高級(jí)人才成為擇業(yè)市場(chǎng)的主體，從專(zhuān)業(yè)需求對(duì)學(xué)歷的要求情況看，本科及以上學(xué)歷的需求數(shù)占總需求數(shù)的55％，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理、土建、財(cái)會(huì)等部分專(zhuān)業(yè)對(duì)學(xué)歷要求沒(méi)有明顯限制。中青年人才找工作，30歲以下的青年人才成為人才擇業(yè)市場(chǎng)的主體，占流動(dòng)人才的63％；30－40歲的具有一定工作能力和經(jīng)驗(yàn)的高層次復(fù)合型人才在需求市場(chǎng)搶手，占招聘需求總量的28％。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才 蟬聯(lián)招聘需求榜首
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才的招聘需求量為35000余人次，繼續(xù)蟬聯(lián)人才招聘需求榜首位；計(jì)算機(jī)軟件、機(jī)械儀器儀表、醫(yī)藥衛(wèi)生等專(zhuān)業(yè)基本保持供需平衡，而計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)、行政管理等專(zhuān)業(yè)則供大于求。材料、環(huán)境工程這類(lèi)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)含量高的專(zhuān)業(yè)也有部分需求。ＩＴ、機(jī)械電子、通信、金融四大行業(yè)的年中招聘相對(duì)集中，計(jì)算機(jī)行業(yè)的供需比達(dá)3．1∶1；制造業(yè)紅火，機(jī)械電子業(yè)的招聘需求保持旺盛勢(shì)頭；通信行業(yè)的研發(fā)人才是招聘熱點(diǎn)；金融業(yè)受到外資金融業(yè)放開(kāi)的影響，外資保險(xiǎn)、銀行的招聘近況引人注目，本土資深的金融行業(yè)人才將擁有更大的發(fā)揮空間。