人事部門(mén)提醒報(bào)考者及時(shí)處理好檔案的管理問(wèn)題
火爆！昨天是南寧市公務(wù)員報(bào)名的第一天，南寧九中涌來(lái)了4000人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，其中1900人通過(guò)資格審查。此次共有60個(gè)機(jī)關(guān)單位131個(gè)職位面向社會(huì)招考689人，其中公安系統(tǒng)將招考399人。
現(xiàn)場(chǎng)怕遲了報(bào)不上名
還不到8時(shí)記者在南寧九中的報(bào)名點(diǎn)就看到很多等候報(bào)名的人。“今年報(bào)考的人肯定很多，我怕報(bào)不上?！币晃恍绽畹膱?bào)考者說(shuō)。他一大早從橫縣趕到南寧來(lái)報(bào)名。一對(duì)老夫妻對(duì)記者說(shuō)，他的兒子在外打工今天還趕不回來(lái)，但又擔(dān)心報(bào)不上名，所以老兩口今天一早趕過(guò)來(lái)替兒子報(bào)名。據(jù)了解，雖然此次公務(wù)員考試可以在網(wǎng)上報(bào)名，但仍有不少人擔(dān)心錯(cuò)過(guò)時(shí)機(jī)，由家人代勞前來(lái)報(bào)名。
公安系統(tǒng)報(bào)名點(diǎn)
在昨天的報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，公安系統(tǒng)報(bào)名為火爆，報(bào)名點(diǎn)被圍得水泄不通。
據(jù)了解，今年公安系統(tǒng)將向社會(huì)公開(kāi)招考399人，占招考總?cè)藬?shù)的57.9%。南寧市公安機(jī)關(guān)計(jì)劃公開(kāi)考錄240名，僅昨天就有510人報(bào)考。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的負(fù)責(zé)人說(shuō)，此次考試除很多畢業(yè)于公安院校的學(xué)生外，也有很多其他院校的畢業(yè)生參加。報(bào)名者當(dāng)中有不少優(yōu)秀者。
畢業(yè)于廣西大學(xué)的小梁此次也來(lái)報(bào)考市公安局。當(dāng)記者問(wèn)其為何報(bào)考時(shí)，陪同兒子來(lái)報(bào)名的梁媽媽說(shuō)：“他這是子承父業(yè)?！痹瓉?lái)梁爸爸是一名警察，受父親的熏陶，小梁對(duì)警察職業(yè)很感興趣。面對(duì)那么多人報(bào)考這個(gè)崗位，記者問(wèn)其假如考不上怎么辦，梁媽媽看看正在報(bào)名的兒子，笑著說(shuō)：“我對(duì)兒子非常有信心，如果考不上，也不要緊，就業(yè)的路有很多，總有適合的崗位?！?BR> 有些單位報(bào)名點(diǎn)
相對(duì)于比較火爆的公安系統(tǒng)招考，有些招考單位就顯得有些冷清。如南寧市外事辦、市糧食局、市交通局、市人民政府辦公廳等單位的報(bào)考人數(shù)較少。據(jù)了解，這些單位除因?yàn)閿M錄人數(shù)相對(duì)少外，由于要求要有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，也擋住了不少報(bào)考者。
南寧市商務(wù)局這次要招考兩人，要求是國(guó)際貿(mào)易專業(yè)的人員且有一定的工作經(jīng)驗(yàn)?！坝捎趩挝患毙枰?，這次招考的人是能夠獨(dú)立談判簽署業(yè)務(wù)的人才?！闭锌既藛T告訴記者。但從今天的報(bào)名情況看，符合這方面的人才還比較少。
現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)人
據(jù)了解，此次南寧市的公務(wù)員考試報(bào)考的基本條件是大專以上學(xué)歷，廣西戶口，并取消了對(duì)報(bào)考對(duì)象的限制，原則上所有招考的職位，只要符合公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定、符合職位的要求，都有報(bào)考的權(quán)利，高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員（包括農(nóng)民）都可以報(bào)考，不受身份、地域限制。除特殊職位外，不允許招考部門(mén)對(duì)性別、身高、相貌等作出限制。為保證報(bào)考的順利進(jìn)行，南寧市人事局特開(kāi)辟了政策咨詢組解答報(bào)考者的諸多疑問(wèn)。
戶口、學(xué)歷是很多報(bào)考者咨詢的問(wèn)題。咨詢?nèi)藛T對(duì)報(bào)考者的提問(wèn)一一給予回答。前來(lái)咨詢的小張說(shuō)，由于他欠了學(xué)校部分費(fèi)用至今未能獲得畢業(yè)證與學(xué)位證，但是這次報(bào)考的基本條件就是要有畢業(yè)證。市人事局的咨詢?nèi)藛T了解情況后先給小張報(bào)名，待10月份面試時(shí)再出具畢業(yè)證。提 醒別因檔案錯(cuò)失良機(jī)
昨日，在南寧市公務(wù)員報(bào)考考核階段，查閱被考核人的人事檔案是考核的內(nèi)容之一。由于檔案問(wèn)題，往年很多人錯(cuò)失機(jī)會(huì)，因此，南寧市人事部門(mén)提醒報(bào)考者及時(shí)處理好檔案的管理問(wèn)題。據(jù)了解，相當(dāng)一部分求職者由于檔案的原因延誤了公務(wù)員報(bào)考的機(jī)遇。
案例一：張先生，大學(xué)畢業(yè)已兩年，由于畢業(yè)時(shí)沒(méi)有關(guān)注自己檔案的去向，去年考錄國(guó)家公務(wù)員進(jìn)入考核階段后，考核單位問(wèn)其檔案所在地，張先生心中無(wú)數(shù)。后在南寧市人才交流服務(wù)中心的幫助下，查找了有關(guān)部門(mén)和單位，費(fèi)盡周折，才有了結(jié)果。
案例二：李先生，原在某國(guó)有單位工作，辭職后，沒(méi)有及時(shí)把檔案轉(zhuǎn)到南寧市人才交流服務(wù)中心，報(bào)考國(guó)家公務(wù)員進(jìn)入考核階段后，才意識(shí)到要把檔案轉(zhuǎn)到南寧市人才交流服務(wù)中心管理。但原工作單位已變更撤銷，為查找檔案他上下奔走，險(xiǎn)失良機(jī)。
檔案管理有問(wèn)有答
就人事檔案管理的相關(guān)問(wèn)題，昨天，記者采訪了南寧市人才交流服務(wù)中心辦人事代理的盧主任。
問(wèn)：什么是人事檔案？一般存放在哪？
答：人事檔案是國(guó)家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織在人事管理活動(dòng)中形成的，記述和反映個(gè)人經(jīng)歷、德才能績(jī)、工作表現(xiàn)，以個(gè)人為單位集中保存以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄?！伴喚硪?jiàn)人”、“檔若其人”，在現(xiàn)實(shí)工作中，用人先看檔案，已成為必要的工作程序。
被國(guó)家行政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位錄用的，人事檔案一般在工作單位。被國(guó)有企事業(yè)單位聘用，或被私企、外企等非國(guó)有企業(yè)聘用，或沒(méi)有就業(yè)的大中專院校畢業(yè)生，人事檔案有可能在讀書(shū)的學(xué)校，也有可能已寄到生源地或工作地的人才交流中心，也有可能寄到大學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心。
問(wèn)：受聘在國(guó)有或非國(guó)有單位，人事檔案如何處理？
答：受聘在國(guó)有或非國(guó)有單位的人員人事檔案應(yīng)委托縣以上（含縣）黨委組織部門(mén)和政府人事行政部門(mén)所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，辦理人事代理。人事代理提供的服務(wù)，委托人管理人事關(guān)系和人事檔案，按政策規(guī)定辦理身份認(rèn)定、工齡計(jì)算、檔案工資調(diào)整、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱晉升的申報(bào)、職稱的驗(yàn)證、出國(guó)（境）政審、戶口管理等手續(xù)；檔案材料的收集、整理歸檔及出具有關(guān)檔案記載的證明材料；代辦住房公積金；協(xié)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)；辦理退休手續(xù)；人事關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)出；為委托人辦理政策規(guī)定的其他人事業(yè)務(wù)。
問(wèn)：被錄用為公務(wù)員后，人事檔案如何處理？
答：高校畢業(yè)生、國(guó)有單位辭職人員受聘在國(guó)有或非國(guó)有單位工作后，應(yīng)到南寧市人才交流服務(wù)中心辦人事代理。被錄取國(guó)家公務(wù)員后到南寧市人才交流服務(wù)中心辦人事代理，人事檔案按原身份轉(zhuǎn)出。相關(guān)新聞近10年，
南寧錄公務(wù)員逾3000自1996年推行國(guó)家公務(wù)員制度后，近10年來(lái)，南寧市已向社會(huì)考試錄用了國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）3100多名。
1997年
首次公開(kāi)考錄公務(wù)員
據(jù)了解，1997年南寧市首次向社會(huì)公開(kāi)考錄國(guó)家公務(wù)員。1997年在推行國(guó)家公務(wù)員制度中，市經(jīng)貿(mào)委、審計(jì)局、旅游局等部門(mén)率先實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。1998年南寧市出臺(tái)了《南寧市直屬機(jī)關(guān)科級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步規(guī)范了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和方法。2001年南寧市在市縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)中全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2001—2002年全市共有2663個(gè)職位實(shí)行本部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗，有386個(gè)職位實(shí)行了跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗。
2001年
試行職位聘任制度
2001年，南寧市首先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職位和城市管理綜合執(zhí)法隊(duì)伍中試行職位聘任制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員及城市管理綜合執(zhí)法隊(duì)員在競(jìng)爭(zhēng)上崗的基礎(chǔ)上，簽訂職位聘任合同，以契約的形式明確行政機(jī)關(guān)與公務(wù)員雙方的人事關(guān)系和聘任期限內(nèi)的責(zé)權(quán)利關(guān)系。打破機(jī)關(guān)長(zhǎng)期以來(lái)固定的用人制度，把公務(wù)員管理引入一個(gè)人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、有效激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、依法管理的軌道。
2003年
完善公務(wù)員輪崗交流
2003年進(jìn)一步修訂公務(wù)員交流，任職管理辦法，按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的要求，加大從企事業(yè)單位調(diào)任公務(wù)員，公務(wù)員跨部門(mén)、跨地區(qū)的交流力度，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和城市執(zhí)法隊(duì)伍聘任管理。同時(shí)，將完善公務(wù)員輪崗交流、調(diào)任制度與競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)合起來(lái)，積極探索中層領(lǐng)導(dǎo)職位跨部門(mén)轉(zhuǎn)任交流的新方法。僅2003年內(nèi)，全市共有256個(gè)職位實(shí)現(xiàn)了公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗，有288名公務(wù)員轉(zhuǎn)任交流。
2004年
抓緊抓好公務(wù)員培訓(xùn)
2004年國(guó)家頒布實(shí)施《行政許可法》。在公務(wù)員考錄工作中，為進(jìn)一步完善“凡進(jìn)必考”制度，南寧市把《行政許可法》培訓(xùn)作為公務(wù)員全員培訓(xùn)的首要內(nèi)容抓緊抓好。組織各類培訓(xùn)班98期，參加集中培訓(xùn)的公務(wù)員有7900人，其中：科級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)班8期1507人，行政審批項(xiàng)目整頓清理單位公務(wù)員專門(mén)培訓(xùn)班7期1200人，各部門(mén)和單位自行組織的培訓(xùn)班（學(xué)習(xí)輔導(dǎo)班）73期2502人。6月26日，組織全市公務(wù)員進(jìn)行行政許可法知識(shí)統(tǒng)一考試，參加考試的公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作者達(dá)到17194人。通過(guò)對(duì)《行政許可法》的學(xué)習(xí)，大大提高了公務(wù)員依法行政意識(shí)。
作者:張麗顏/文 賴有光/圖 實(shí)習(xí)生 蔣艷麗