6、總經(jīng)理邀請你共進午餐，讓你談?wù)剬δ阒鞴艿目捶ā；氐睫k公室，你發(fā)現(xiàn)你的主管頗為好奇，此時你會（ ）。
A.告訴他（她）詳細內(nèi)容
B.不透露蛛絲馬跡
C.粗略描述，淡化內(nèi)容的重要性
D.找其他話題把這事岔開
127、現(xiàn)在很多退休的老年人上老年大學(xué)，學(xué)習(xí)國畫、書法等，你認(rèn)為（ ）。
A.老有所樂，很值得提倡
B.是消磨時間的好方法
C.活到老學(xué)到老。自己將來也會這樣
D.沒必要，不如在家好好休息，享受生活
128、當(dāng)你主持會議時，有一位下屬一直以不相干的問題干擾會議。此時，你有可能（ ） 。
A.要求所有的下屬先別提出問題，直到你把正題講完
B.先簡單回答他（她）。然后找人告訴此下屬別再提與會議無關(guān)的問題
C.當(dāng)著大家的面告訴該下屬在議程結(jié)束之前，先別提出別的問題
D.批評他（她）的不禮貌行為
129、午飯時。你把錢包忘在辦公桌上，回來后發(fā)現(xiàn)錢包不見了。錢雖然不多，但你還是比較著急。當(dāng)時只有小王在辦公室里，而小王平時的人緣又不太好。此時你會（ ）。
A.直接詢問小王是否看到自己的錢包
B.向領(lǐng)導(dǎo)反映，請領(lǐng)導(dǎo)幫助解決
C.先不動聲色。觀察小王的舉動
D.努力尋找，實在找不到，只好吸取教訓(xùn)，下次自己多注意
130、公司嚴(yán)禁打牌，如果你是新來的部門負(fù)責(zé)人，發(fā)現(xiàn)部分老員工總在辦公樓活動室里打牌他們這種活動已經(jīng)進行了好幾年了，你會（ ）。
A.顧及到他們的情緒，就隨他們便吧
B.找每個員工談話，說明打牌的害處
C.開會強調(diào)以后不許再打牌，否則扣獎金
D.設(shè)立舉報機制，誰舉報就給誰獎勵
131、如果你的一位朋友答應(yīng)開車帶你去游玩，但他（她）未能準(zhǔn)時到來。你會（ ）。
A.無所謂，相信朋友遲到一定是有原因的
B.非常生氣。埋怨朋友說話不算數(shù)
C.有點生氣，但相信朋友會盡快趕到
D.有點擔(dān)心，朋友是不是遇到麻煩了
132、關(guān)于個人目標(biāo)，我認(rèn)為我的情況是（ ）。
A.每個時段都有目標(biāo)，并且都能實現(xiàn)
B.計劃趕不上變化。因此一般不制定目標(biāo)
C.目標(biāo)很多，但很少能實現(xiàn)
D.有些時段有目標(biāo)，一般都能實現(xiàn)
133、在作自我介紹時，關(guān)于在哪兒工作，我覺得（ ）。
A.沒必要提及，這些信息不重要
B.說不說都行，看時間長短
C.說不說都行，看別人說了哪些方面的情況再定
D.應(yīng)該說，這樣有利于別人了解自己
134、在現(xiàn)代社會，網(wǎng)絡(luò)是十分重要的，這主要是因為（ ）。
A.網(wǎng)絡(luò)是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的必然結(jié)果
B.網(wǎng)絡(luò)為人們提供了一種新的娛樂手段
C.網(wǎng)絡(luò)為人們提供了一種與朋友聯(lián)絡(luò)的渠道
D.網(wǎng)絡(luò)為人們提供了一種新的信息搜集途徑
135、你對公司存在的嚴(yán)重問題提出了一些建議，但你的上司沒有采納。你會（ ）。
A.把你的想法直接匯報給更上一級別的上司
B.找上司交談，了解不采用的原因
C.繼續(xù)完善自己的想法
D.放棄這種方法，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不采用自有理由
136、我認(rèn)為，（ ）對一個人來說是重要的。
A.熱情
B.樂觀
C.熱心
D.開朗
137、如果你是一個剛上任的中學(xué)老師，但所教班級的課堂紀(jì)律很差，你會（ ）。
A.要求班主任出面，整頓課堂紀(jì)律
B.尊重學(xué)生，根據(jù)學(xué)生特點改進教學(xué)方法
C.講好自己的課，而不去在意學(xué)生是否學(xué)會
D.想方設(shè)法樹立自己的威信
138、乘坐電梯時，我一般（ ）。
A.離門口近一些，這樣方便進出電梯
B.離按鈕近一些，這樣方便選擇樓層
C.盡量往里站一些，這樣免得和別人擠在一起
D.無所謂站在哪里
139、如果能不花錢進入電*而且肯定不會被發(fā)現(xiàn)，你覺得大多數(shù)人會（ ）。
A.覺得不看白不看，毫不猶豫地這樣做
B.有點受良心譴責(zé)，但終還是會這樣做
C.怕別人說自己貪小便宜，而不會這樣做
D.有自己的做人原則，不會這樣做
140、如果有人在你面前誹謗你的朋友或你所尊敬的人，你的反應(yīng)是（ ）。
A.無所謂，不予理睬
B.心里有些不滿，但是沒有表現(xiàn)出來
C.有點憤怒，并替朋友或所尊敬的人申辯
D.非常憤怒，并警告這個人不要誹謗他人
141、如果你有一間地段非常不好的店面要出售，正好你的一個外地朋友急著想在你所在的城市找一間店面，你會不會把你的店賣給他（她）?（ ）。
A.肯定賣，并且不會告訴他（她.這里地段不好
B.先賣給他（她），然后再告訴他（她）這里地段不好
C.如實告訴他（她）地段非常不好，讓他（她）自己決定
D.告訴他（她）這里地段稍微有點不好，讓他（她）自己決定
142、你覺得以前上學(xué)時用過的書，好的處理方式是（ ）。
A.當(dāng)作二手書賣給需要它們的人
B.當(dāng)作廢品賣錢，以便購買新書
C.送給別人，讓它們發(fā)揮余熱
D.留起來，將來想看的時候還可以翻翻
143、你答應(yīng)幫朋友做一件重要的事，快到約定的期，你才想起來還沒做。這時，你會（ ）。
A.不好意思告訴朋友。找個理由要求延長時限
B.干脆不做了，到時候找個借口
C.抓緊時間，完成多少算多少
D.如實告訴朋友，和朋友商量時限
144、如果有一天，你所在的工作單位財政困難，所有員工的薪水要降20％，你會（ ）。
A.對單位失去信心。馬上辭職，找薪水更高的工作
B.努力工作，相信單位的境況會一天天好起來
C.停薪留職，等單位境況好轉(zhuǎn)之后再回來
D.工作積極性會有所下降，但舍不得辭職離開
145、去公園或一些旅游景點玩的時候，我習(xí)慣（ ）。
A.看游覽提示、指示牌
B.買張地圖拿在手里
C.隨著人流游覽
D.自由游覽，不受約束
146、關(guān)于勞動者和用人單位簽訂勞動合同、違約方要支付違約金這種制度，我認(rèn)為（ ）。
A.是合理的，這樣單位和個人都有保障
B.是合理的，這樣單位才能留住人才
C.不合理，這種制度對員工不公平
D.不合理，這種制度限制了人的自由
147、一位營銷專家的辦公桌和打字員相鄰，但這位專家桌上總是亂糟糟的，這給打字員造成了不利的影響。如果你是辦公室主任，你會（ ）。
A.交代打字員注意幫專家收拾
B.婉轉(zhuǎn)地提醒專家，注意收拾辦公桌
C.讓打字員自己與專家協(xié)調(diào)
D.先不管此事，等兩人有矛盾時再說
148、你覺得大多數(shù)人對于“終身學(xué)習(xí)”這一新理念的看法是（ ）。
A.它只適用于教師、醫(yī)生等需要終身學(xué)習(xí)的人們
B.它只適用于喜歡學(xué)習(xí)、以學(xué)習(xí)為樂趣的人們
C.它只適用于年輕人
D.它適用于所有人
149、有位女士來你店里買鞋，由于她右腳略大于左腳，總也找不到她能穿的鞋，她十分生氣。此時，你會說：（ ）。
A.“您別太著急，耐心點兒，慢慢試?！?BR> B.“您別生氣，不是我們鞋的問題，你的腳可能與一般人的有點出入?！?BR> C.“對不起，可能我們店里沒有合適您的鞋，你不妨去別的店看看?！?BR> D.“你的右腳比左腳大，所以找一雙差不多合適的就行了?！?BR> 150、你和公司的一位同事在與客戶交談時，你的同事無意中向客戶透露了一些公司的機密，此時，你會（ ）。
A.先不動聲色，回去向領(lǐng)導(dǎo)匯報此事
B.想辦法把話題岔開
C.先不著急，回公司后與同事協(xié)商如何挽回?fù)p失
D.用眼神、手勢等方法暗示同事別再說了
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A.告訴他（她）詳細內(nèi)容
B.不透露蛛絲馬跡
C.粗略描述，淡化內(nèi)容的重要性
D.找其他話題把這事岔開
127、現(xiàn)在很多退休的老年人上老年大學(xué)，學(xué)習(xí)國畫、書法等，你認(rèn)為（ ）。
A.老有所樂，很值得提倡
B.是消磨時間的好方法
C.活到老學(xué)到老。自己將來也會這樣
D.沒必要，不如在家好好休息，享受生活
128、當(dāng)你主持會議時，有一位下屬一直以不相干的問題干擾會議。此時，你有可能（ ） 。
A.要求所有的下屬先別提出問題，直到你把正題講完
B.先簡單回答他（她）。然后找人告訴此下屬別再提與會議無關(guān)的問題
C.當(dāng)著大家的面告訴該下屬在議程結(jié)束之前，先別提出別的問題
D.批評他（她）的不禮貌行為
129、午飯時。你把錢包忘在辦公桌上，回來后發(fā)現(xiàn)錢包不見了。錢雖然不多，但你還是比較著急。當(dāng)時只有小王在辦公室里，而小王平時的人緣又不太好。此時你會（ ）。
A.直接詢問小王是否看到自己的錢包
B.向領(lǐng)導(dǎo)反映，請領(lǐng)導(dǎo)幫助解決
C.先不動聲色。觀察小王的舉動
D.努力尋找，實在找不到，只好吸取教訓(xùn)，下次自己多注意
130、公司嚴(yán)禁打牌，如果你是新來的部門負(fù)責(zé)人，發(fā)現(xiàn)部分老員工總在辦公樓活動室里打牌他們這種活動已經(jīng)進行了好幾年了，你會（ ）。
A.顧及到他們的情緒，就隨他們便吧
B.找每個員工談話，說明打牌的害處
C.開會強調(diào)以后不許再打牌，否則扣獎金
D.設(shè)立舉報機制，誰舉報就給誰獎勵
131、如果你的一位朋友答應(yīng)開車帶你去游玩，但他（她）未能準(zhǔn)時到來。你會（ ）。
A.無所謂，相信朋友遲到一定是有原因的
B.非常生氣。埋怨朋友說話不算數(shù)
C.有點生氣，但相信朋友會盡快趕到
D.有點擔(dān)心，朋友是不是遇到麻煩了
132、關(guān)于個人目標(biāo)，我認(rèn)為我的情況是（ ）。
A.每個時段都有目標(biāo)，并且都能實現(xiàn)
B.計劃趕不上變化。因此一般不制定目標(biāo)
C.目標(biāo)很多，但很少能實現(xiàn)
D.有些時段有目標(biāo)，一般都能實現(xiàn)
133、在作自我介紹時，關(guān)于在哪兒工作，我覺得（ ）。
A.沒必要提及，這些信息不重要
B.說不說都行，看時間長短
C.說不說都行，看別人說了哪些方面的情況再定
D.應(yīng)該說，這樣有利于別人了解自己
134、在現(xiàn)代社會，網(wǎng)絡(luò)是十分重要的，這主要是因為（ ）。
A.網(wǎng)絡(luò)是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的必然結(jié)果
B.網(wǎng)絡(luò)為人們提供了一種新的娛樂手段
C.網(wǎng)絡(luò)為人們提供了一種與朋友聯(lián)絡(luò)的渠道
D.網(wǎng)絡(luò)為人們提供了一種新的信息搜集途徑
135、你對公司存在的嚴(yán)重問題提出了一些建議，但你的上司沒有采納。你會（ ）。
A.把你的想法直接匯報給更上一級別的上司
B.找上司交談，了解不采用的原因
C.繼續(xù)完善自己的想法
D.放棄這種方法，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不采用自有理由
136、我認(rèn)為，（ ）對一個人來說是重要的。
A.熱情
B.樂觀
C.熱心
D.開朗
137、如果你是一個剛上任的中學(xué)老師，但所教班級的課堂紀(jì)律很差，你會（ ）。
A.要求班主任出面，整頓課堂紀(jì)律
B.尊重學(xué)生，根據(jù)學(xué)生特點改進教學(xué)方法
C.講好自己的課，而不去在意學(xué)生是否學(xué)會
D.想方設(shè)法樹立自己的威信
138、乘坐電梯時，我一般（ ）。
A.離門口近一些，這樣方便進出電梯
B.離按鈕近一些，這樣方便選擇樓層
C.盡量往里站一些，這樣免得和別人擠在一起
D.無所謂站在哪里
139、如果能不花錢進入電*而且肯定不會被發(fā)現(xiàn)，你覺得大多數(shù)人會（ ）。
A.覺得不看白不看，毫不猶豫地這樣做
B.有點受良心譴責(zé)，但終還是會這樣做
C.怕別人說自己貪小便宜，而不會這樣做
D.有自己的做人原則，不會這樣做
140、如果有人在你面前誹謗你的朋友或你所尊敬的人，你的反應(yīng)是（ ）。
A.無所謂，不予理睬
B.心里有些不滿，但是沒有表現(xiàn)出來
C.有點憤怒，并替朋友或所尊敬的人申辯
D.非常憤怒，并警告這個人不要誹謗他人
141、如果你有一間地段非常不好的店面要出售，正好你的一個外地朋友急著想在你所在的城市找一間店面，你會不會把你的店賣給他（她）?（ ）。
A.肯定賣，并且不會告訴他（她.這里地段不好
B.先賣給他（她），然后再告訴他（她）這里地段不好
C.如實告訴他（她）地段非常不好，讓他（她）自己決定
D.告訴他（她）這里地段稍微有點不好，讓他（她）自己決定
142、你覺得以前上學(xué)時用過的書，好的處理方式是（ ）。
A.當(dāng)作二手書賣給需要它們的人
B.當(dāng)作廢品賣錢，以便購買新書
C.送給別人，讓它們發(fā)揮余熱
D.留起來，將來想看的時候還可以翻翻
143、你答應(yīng)幫朋友做一件重要的事，快到約定的期，你才想起來還沒做。這時，你會（ ）。
A.不好意思告訴朋友。找個理由要求延長時限
B.干脆不做了，到時候找個借口
C.抓緊時間，完成多少算多少
D.如實告訴朋友，和朋友商量時限
144、如果有一天，你所在的工作單位財政困難，所有員工的薪水要降20％，你會（ ）。
A.對單位失去信心。馬上辭職，找薪水更高的工作
B.努力工作，相信單位的境況會一天天好起來
C.停薪留職，等單位境況好轉(zhuǎn)之后再回來
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145、去公園或一些旅游景點玩的時候，我習(xí)慣（ ）。
A.看游覽提示、指示牌
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C.隨著人流游覽
D.自由游覽，不受約束
146、關(guān)于勞動者和用人單位簽訂勞動合同、違約方要支付違約金這種制度，我認(rèn)為（ ）。
A.是合理的，這樣單位和個人都有保障
B.是合理的，這樣單位才能留住人才
C.不合理，這種制度對員工不公平
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147、一位營銷專家的辦公桌和打字員相鄰，但這位專家桌上總是亂糟糟的，這給打字員造成了不利的影響。如果你是辦公室主任，你會（ ）。
A.交代打字員注意幫專家收拾
B.婉轉(zhuǎn)地提醒專家，注意收拾辦公桌
C.讓打字員自己與專家協(xié)調(diào)
D.先不管此事，等兩人有矛盾時再說
148、你覺得大多數(shù)人對于“終身學(xué)習(xí)”這一新理念的看法是（ ）。
A.它只適用于教師、醫(yī)生等需要終身學(xué)習(xí)的人們
B.它只適用于喜歡學(xué)習(xí)、以學(xué)習(xí)為樂趣的人們
C.它只適用于年輕人
D.它適用于所有人
149、有位女士來你店里買鞋，由于她右腳略大于左腳，總也找不到她能穿的鞋，她十分生氣。此時，你會說：（ ）。
A.“您別太著急，耐心點兒，慢慢試?！?BR> B.“您別生氣，不是我們鞋的問題，你的腳可能與一般人的有點出入?！?BR> C.“對不起，可能我們店里沒有合適您的鞋，你不妨去別的店看看?！?BR> D.“你的右腳比左腳大，所以找一雙差不多合適的就行了?！?BR> 150、你和公司的一位同事在與客戶交談時，你的同事無意中向客戶透露了一些公司的機密，此時，你會（ ）。
A.先不動聲色，回去向領(lǐng)導(dǎo)匯報此事
B.想辦法把話題岔開
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