從今年６月１日起，嘉善縣將實(shí)行公務(wù)員日常行為年度百分制考核，其分值與縣里年度考核獎(jiǎng)金掛鉤，以促其嚴(yán)格遵守公務(wù)員行為規(guī)范。
根據(jù)規(guī)定，不堅(jiān)守工作崗位，無(wú)故脫崗、離崗而造成一定影響，被投訴并查實(shí)的，一次扣３至５分；上班時(shí)間玩游戲、炒股、上網(wǎng)聊天，每查實(shí)一次扣３至５分；下鎮(zhèn)和基層單位工作午餐飲酒，每查實(shí)一次扣３至５分；接待服務(wù)對(duì)象態(tài)度蠻橫、粗暴，被投訴并查實(shí)的，一次扣５至１０分；不遵守機(jī)關(guān)作息制度，無(wú)故遲到早退，每月達(dá)２次者扣１分，每增加一次加扣１分。每年請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)７天的，每增加一天扣１分。曠工一天扣５至１０分；工作效率低，辦事拖拉、推諉，無(wú)故不按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)，被投訴并查實(shí)的，一次扣５至１０分；利用職權(quán)吃、拿、卡、要，被投訴并查實(shí)的，一起扣１０至１５分；工作責(zé)任心不強(qiáng)，出現(xiàn)責(zé)任差錯(cuò)并造成不良后果的，一次扣５至１０分；另有其他應(yīng)扣分的行為，可根據(jù)不同情節(jié)予以相應(yīng)扣分。
根據(jù)規(guī)定，不堅(jiān)守工作崗位，無(wú)故脫崗、離崗而造成一定影響，被投訴并查實(shí)的，一次扣３至５分；上班時(shí)間玩游戲、炒股、上網(wǎng)聊天，每查實(shí)一次扣３至５分；下鎮(zhèn)和基層單位工作午餐飲酒，每查實(shí)一次扣３至５分；接待服務(wù)對(duì)象態(tài)度蠻橫、粗暴，被投訴并查實(shí)的，一次扣５至１０分；不遵守機(jī)關(guān)作息制度，無(wú)故遲到早退，每月達(dá)２次者扣１分，每增加一次加扣１分。每年請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)７天的，每增加一天扣１分。曠工一天扣５至１０分；工作效率低，辦事拖拉、推諉，無(wú)故不按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)，被投訴并查實(shí)的，一次扣５至１０分；利用職權(quán)吃、拿、卡、要，被投訴并查實(shí)的，一起扣１０至１５分；工作責(zé)任心不強(qiáng)，出現(xiàn)責(zé)任差錯(cuò)并造成不良后果的，一次扣５至１０分；另有其他應(yīng)扣分的行為，可根據(jù)不同情節(jié)予以相應(yīng)扣分。