湖南:2005年長沙市公務(wù)員面試達(dá)不到比例部分職位遞補(bǔ)

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    記者6月1日從市人事局獲悉,由于體檢、體能測試等原因,長沙市公務(wù)員招考部分職位因達(dá)不到面試比例實行遞補(bǔ)。
    據(jù)悉,報考公安專業(yè)的先體檢后面試。報考望城縣人民警察280、282、283職位的人員首次通過體檢、體能測評人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比未達(dá)到規(guī)定進(jìn)入面試的比例,按規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。根據(jù)筆試總成績從高分到低分,280職位遞補(bǔ)5人,282職位遞補(bǔ)1人,283職位遞補(bǔ)1人。岳麓區(qū)102職位的10101016127號考生因個人原因,失去面試資格,該職位依次遞補(bǔ)1人進(jìn)入面試。
    參加面試的人選,在報考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績從高分到低分按錄用計劃數(shù)1∶3的比例確定。所需專業(yè)、技能特殊達(dá)不到開考比例的,經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位不得低于錄用計劃數(shù)1∶2的比例,達(dá)不到1∶2比例且又沒有遞補(bǔ)對象的則面試成績須在60分以上方可作為體檢對象。
    作者:舒薇