濰坊醫(yī)學(xué)院設(shè)立于1951年，是一所省屬普通高等醫(yī)學(xué)院校，形成以醫(yī)學(xué)為主，管理學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、文學(xué)等多學(xué)科門類相結(jié)合，多層次、多規(guī)格、多形式綜合發(fā) 展的辦學(xué)格局，具有學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位授予權(quán)資格。學(xué)校有16個(gè)本科專業(yè)；有二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)24個(gè)，涵蓋基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)和衛(wèi)生事業(yè)管理的大部分學(xué)科。 學(xué)校是同等學(xué)力人員在職申請(qǐng)碩士學(xué)位和臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位授予單位，是山東省的護(hù)理學(xué)專業(yè)專升本自學(xué)考試主考學(xué)校。學(xué)?，F(xiàn)有“泰山學(xué)者”設(shè)崗學(xué)科1 個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)強(qiáng)化建設(shè)學(xué)科1個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科4個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，省級(jí)學(xué)科帶頭人設(shè)崗學(xué)科2個(gè)，省醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)，省級(jí)研究所（室）8個(gè)， “鳶都學(xué)者”設(shè)崗學(xué)科1個(gè)。
為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）、《關(guān)于2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2008〕65號(hào)）等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。
一、招聘崗位
招聘的崗位、數(shù)量、專業(yè)及學(xué)歷要求見附件。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合國(guó)家和山東省有關(guān)規(guī)定，同時(shí)具備以下條件：
1、熱愛祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠于黨的教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，教書育人；
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有團(tuán)隊(duì)精神；
3、所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)相同或相近；
4、身心健康，具有崗位所需的專業(yè)技能，能夠勝任工作要求。
三、招聘方式和程序
（一）發(fā)布招聘信息。招聘方案經(jīng)省人事廳備案后，通過(guò)山東人事信息網(wǎng)、濰坊醫(yī)學(xué)院網(wǎng)等有關(guān)招聘網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名。應(yīng)聘者向人事處報(bào)名，填寫報(bào)名表。報(bào)名時(shí)須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校期間的主要成績(jī)和表現(xiàn)、科研成果、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、外語(yǔ)水平證明、職稱等級(jí)證書等材料。報(bào)名時(shí)間截止到10月13日。
（三）資格審查。人事處和相關(guān)院（系）根據(jù)崗位需求和學(xué)科發(fā)展需要，對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件、專業(yè)方向、科研水平等條件進(jìn)行初步審查篩選，確定參加筆試人員名單，并通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站、電話等方式及時(shí)通知。
（四）筆試。初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位招聘，采用筆試、面試相結(jié)合形式。應(yīng)聘中級(jí)崗位的博士研究生和應(yīng)聘高級(jí)崗位人員按審查合格的實(shí)有人數(shù)進(jìn)行直接面試。筆試內(nèi)容包括英語(yǔ)和崗位專業(yè)理論。筆試成績(jī)不帶入面試。筆試時(shí)間另行通知。
（五）面試。對(duì)應(yīng)聘需參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績(jī)進(jìn)行排名，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)原則上1：3的比例依次確定進(jìn)入面試的人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試時(shí)間另行通知。
根據(jù)專業(yè)性質(zhì)不同，面試采取試講、答辯、專業(yè)技能測(cè)試等，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。
（六）考核體檢。根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。體檢應(yīng)在濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院或其他三級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)考核或體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核人員中依次等額遞補(bǔ)。
（七）簽訂聘用合同
通過(guò)考核、體檢確定的擬聘用人員，學(xué)校在本校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，無(wú)異議的，由學(xué)校提出聘用意見，報(bào)省人事廳備案。經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)后，按規(guī)定簽訂聘用 合同。聘用人員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動(dòng)解除協(xié) 議。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：山東省濰坊市寶通西街7166號(hào)濰坊醫(yī)學(xué)院人事處
郵政編碼：261053
電子信箱：rshch@wfmc.edu.cn
聯(lián)系電話：0536-8462009
聯(lián)系人：于老師
為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）、《關(guān)于2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2008〕65號(hào)）等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。
一、招聘崗位
招聘的崗位、數(shù)量、專業(yè)及學(xué)歷要求見附件。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合國(guó)家和山東省有關(guān)規(guī)定，同時(shí)具備以下條件：
1、熱愛祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠于黨的教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，教書育人；
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有團(tuán)隊(duì)精神；
3、所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)相同或相近；
4、身心健康，具有崗位所需的專業(yè)技能，能夠勝任工作要求。
三、招聘方式和程序
（一）發(fā)布招聘信息。招聘方案經(jīng)省人事廳備案后，通過(guò)山東人事信息網(wǎng)、濰坊醫(yī)學(xué)院網(wǎng)等有關(guān)招聘網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名。應(yīng)聘者向人事處報(bào)名，填寫報(bào)名表。報(bào)名時(shí)須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校期間的主要成績(jī)和表現(xiàn)、科研成果、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、外語(yǔ)水平證明、職稱等級(jí)證書等材料。報(bào)名時(shí)間截止到10月13日。
（三）資格審查。人事處和相關(guān)院（系）根據(jù)崗位需求和學(xué)科發(fā)展需要，對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件、專業(yè)方向、科研水平等條件進(jìn)行初步審查篩選，確定參加筆試人員名單，并通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站、電話等方式及時(shí)通知。
（四）筆試。初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位招聘，采用筆試、面試相結(jié)合形式。應(yīng)聘中級(jí)崗位的博士研究生和應(yīng)聘高級(jí)崗位人員按審查合格的實(shí)有人數(shù)進(jìn)行直接面試。筆試內(nèi)容包括英語(yǔ)和崗位專業(yè)理論。筆試成績(jī)不帶入面試。筆試時(shí)間另行通知。
（五）面試。對(duì)應(yīng)聘需參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績(jī)進(jìn)行排名，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)原則上1：3的比例依次確定進(jìn)入面試的人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試時(shí)間另行通知。
根據(jù)專業(yè)性質(zhì)不同，面試采取試講、答辯、專業(yè)技能測(cè)試等，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。
（六）考核體檢。根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。體檢應(yīng)在濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院或其他三級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)考核或體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核人員中依次等額遞補(bǔ)。
（七）簽訂聘用合同
通過(guò)考核、體檢確定的擬聘用人員，學(xué)校在本校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，無(wú)異議的，由學(xué)校提出聘用意見，報(bào)省人事廳備案。經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)后，按規(guī)定簽訂聘用 合同。聘用人員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動(dòng)解除協(xié) 議。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：山東省濰坊市寶通西街7166號(hào)濰坊醫(yī)學(xué)院人事處
郵政編碼：261053
電子信箱：rshch@wfmc.edu.cn
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聯(lián)系人：于老師