市教育局昨日發(fā)出《關(guān)于全市中小學(xué)骨干教師培養(yǎng)工作的實施意見》，決定未來三年在全市中小學(xué)中選拔培養(yǎng)7700余名市級骨干教師，確保全市每所中小學(xué)至少有一名縣級以上骨干教師。
骨干教師的遴選將堅持面向全體、公開選拔、擇優(yōu)推薦的原則，并兼顧不同類型、不同層次、不同學(xué)校、不同學(xué)科的合理分布，逐級遴選，形成骨干教師梯隊。
今年起，全市將遴選7762名市級中小學(xué)骨干教師，其中，市級農(nóng)村骨干教師2659名。據(jù)了解，新一輪市級骨干教師培訓(xùn)將以三年為一個周期，分兩批進行安排。今年至2010年安排第一批培訓(xùn)，大約3500人；2009年至2011年安排第二批培訓(xùn)，大約2000人。
按規(guī)定，市級骨干教師中農(nóng)村教師原則上將不低于35%，縣級骨干教師中農(nóng)村教師原則上將按不低于45%的比例選拔。
市教育局將建立市級中小學(xué)骨干教師培養(yǎng)培訓(xùn)專項資金，每年按骨干教師培養(yǎng)培訓(xùn)工作任務(wù)安排使用專項經(jīng)費。市級中小學(xué)骨干教師培養(yǎng)對象以三年為一個培養(yǎng)培訓(xùn)周期。市教育局負責(zé)市級骨干教師的考核工作，考核不合格者，不授予市級骨干教師稱號。本輪骨干教師培訓(xùn)完成后，市級學(xué)科帶頭人、市優(yōu)青原則上從市級骨干教師中產(chǎn)生。對獲得并保持骨干教師稱號的要在評優(yōu)、評職、晉級上給予傾斜。
骨干教師的遴選將堅持面向全體、公開選拔、擇優(yōu)推薦的原則，并兼顧不同類型、不同層次、不同學(xué)校、不同學(xué)科的合理分布，逐級遴選，形成骨干教師梯隊。
今年起，全市將遴選7762名市級中小學(xué)骨干教師，其中，市級農(nóng)村骨干教師2659名。據(jù)了解，新一輪市級骨干教師培訓(xùn)將以三年為一個周期，分兩批進行安排。今年至2010年安排第一批培訓(xùn)，大約3500人；2009年至2011年安排第二批培訓(xùn)，大約2000人。
按規(guī)定，市級骨干教師中農(nóng)村教師原則上將不低于35%，縣級骨干教師中農(nóng)村教師原則上將按不低于45%的比例選拔。
市教育局將建立市級中小學(xué)骨干教師培養(yǎng)培訓(xùn)專項資金，每年按骨干教師培養(yǎng)培訓(xùn)工作任務(wù)安排使用專項經(jīng)費。市級中小學(xué)骨干教師培養(yǎng)對象以三年為一個培養(yǎng)培訓(xùn)周期。市教育局負責(zé)市級骨干教師的考核工作，考核不合格者，不授予市級骨干教師稱號。本輪骨干教師培訓(xùn)完成后，市級學(xué)科帶頭人、市優(yōu)青原則上從市級骨干教師中產(chǎn)生。對獲得并保持骨干教師稱號的要在評優(yōu)、評職、晉級上給予傾斜。