經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，我市決定為72個市直機(jī)關(guān)公開招錄國家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)138名，為市直41個事業(yè)單位公開招聘工作人員100名。
11月27日召開的我市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議，審議并通過了本次招錄工作的實(shí)施方案、招錄國家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的計劃分配方案和招錄公告。
會議指出，這次是我市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位首次面向社會公開招錄國家公務(wù)員和工作人員，是我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人制度上的一次重大變革，也是市委、市政府深化干部人事制度改革、實(shí)施“人才興邯”戰(zhàn)略、切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)所采取的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措。
會議強(qiáng)調(diào)，這次公開招錄、招聘工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，是全市上下普遍關(guān)注的一件大事。整個招錄工作要在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和社會各方面的監(jiān)督下進(jìn)行。要切實(shí)貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，增加工作的透明度，做到招錄條件范圍、招錄方法和程序、考試成績、錄用結(jié)果四公開，確保招錄、招聘工作公平公正，讓群眾放心，讓社會滿意。要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，堅決制止在公開招錄、招聘中的各種不正之風(fēng)和營私舞弊行為，要設(shè)立公開舉報電話接受社會和廣大市民的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門和新聞輿論部門要加大監(jiān)督力度，對于違反招錄、招聘規(guī)定和人事紀(jì)律的人和事，一經(jīng)舉報查實(shí)，要嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對在學(xué)歷、年齡、考試等問題上搞弄虛作假，違反招錄、招聘規(guī)定和有關(guān)紀(jì)律的報考人員，要根據(jù)人事部的有關(guān)通知要求，一經(jīng)查實(shí)取消報考資格，并視情節(jié)給予一定年限或終身不得參加公務(wù)員考試的處罰。