合肥市新站試驗(yàn)區(qū)2008年教師招聘
根據(jù)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批示，經(jīng)研究制定新站試驗(yàn)區(qū)教師招聘實(shí)施方案如下。
一、成立組織
成立區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成如下：
組 長(zhǎng)：秦遠(yuǎn)望
成 員：韓文錦 徐建平 張 權(quán)
二、招聘原則
1、堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)聘用的原則，實(shí)行考試、考核相結(jié)合的辦法。
2、堅(jiān)持在編制崗位空額內(nèi)進(jìn)人的原則。
三、招聘人數(shù)和條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
高中3名：
語(yǔ)文1名、數(shù)學(xué)1名、生物1名；
初中6名：
語(yǔ)文2名、數(shù)學(xué)1名、英語(yǔ)1名、物理1名、化學(xué)1名；
小學(xué)10名：
語(yǔ)文3名、數(shù)學(xué)2名、英語(yǔ)2名、體育1名、信息1名、美術(shù)1名。
合計(jì)19名
（二）應(yīng)聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)；遵紀(jì)守法，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有良好的師德。
2、身心健康，能勝任教學(xué)工作，具備相應(yīng)的教師資格；年齡35周歲以內(nèi)（1973年6月21日后出生，包括6月21日）。具有高級(jí)以上職稱的人員年齡可以放寬到38歲（1970年6月21日后出生，包括6月21日）。
3、應(yīng)聘中學(xué)教師職位的，必須具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷；應(yīng)聘小學(xué)教師職位的，必須具有全日制普通高校大專以上學(xué)歷。
四、招考程序和辦法
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名工作由區(qū)人事局和區(qū)社會(huì)事業(yè)局共同組織實(shí)施，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定的報(bào)名點(diǎn)填表報(bào)名，逾期不再受理。
報(bào)名時(shí)間：2008年6月21日——6月22日，
上午8：00-12：00，下午3：00-6：00
報(bào)名地點(diǎn)：合肥市第七十中學(xué)校園內(nèi)（合肥市新勝利路88號(hào)，合肥新站綜合開發(fā)試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)辦公樓西側(cè)）。
聯(lián)系電話：4227855；
聯(lián)系人：徐大準(zhǔn)、韓立芬
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
⑴報(bào)名人員需要提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)生證）等有關(guān)證件的原件、復(fù)印件和2張1寸正面免冠同底照片。
⑵報(bào)考人員只能報(bào)考招聘崗位的一個(gè)學(xué)科，多報(bào)無(wú)效。
⑶收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照安徽省物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，本次招聘收費(fèi)為：筆試45元/人；教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核80元/人。筆試費(fèi)用在報(bào)名時(shí)交納，教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核費(fèi)用在筆試入圍后交納。
⑷各學(xué)科的報(bào)名人數(shù)與該崗位數(shù)的比例不得小于5：1，否則將取消該學(xué)科的招考計(jì)劃。
⑸報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，主動(dòng)接受招考單位的資格審查，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消其報(bào)考資格。
五、筆試和教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核
筆試和教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核總分為100分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核占總成績(jī)的60%。
1、筆試
筆試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論（含教育學(xué)、心理學(xué)和教師素養(yǎng)等專業(yè)知識(shí)及其在教育教學(xué)實(shí)踐中的運(yùn)用），筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：6月28日上午8：30——11:00
筆試地點(diǎn)：合肥市第十三中學(xué)、長(zhǎng)淮新村小學(xué) 。
參加教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核的人員是按各學(xué)科招考計(jì)劃數(shù)的1：3比例，并依據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分確定（分?jǐn)?shù)相同人員一并入圍）。對(duì)因故不能按時(shí)參加教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核的人員，取消其考核資格，所空名額不再遞補(bǔ)。參加教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核人員名單公示3日。
2、教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核
教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核包括：教學(xué)設(shè)計(jì)、上課（無(wú)學(xué)生上課）、答辯，三項(xiàng)合計(jì)為100分。其中教學(xué)設(shè)計(jì)占30%（時(shí)間為90分鐘），上課占50%（時(shí)間為25分鐘），答辯占20%（時(shí)間為5分鐘）。
考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、初選人員的確定
根 據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（筆試與教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核成績(jī)之和，該成績(jī)?yōu)楸Ａ粢晃恍?shù)點(diǎn)后的分?jǐn)?shù)），按所報(bào)考學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名 單，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的教學(xué)業(yè)務(wù)考核成績(jī)?yōu)榻K入圍依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。并予以公示3日。
七、體檢和政審
初選人員的體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，由區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施。政審工作由區(qū)人事局具體負(fù)責(zé)。
對(duì)體檢、政審不合格或弄虛作假者取消錄取資格，所空名額按該招考崗位報(bào)考人員的總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示和錄用
體檢、政審均合格人員公示一周，對(duì)公示期滿無(wú)異議者，可辦理相關(guān)錄用手續(xù)。在職在編教師必須在正式錄用之日起30天內(nèi)，提供原單位主管部門出具的商調(diào)函和人事檔案，逾期不能提供相關(guān)材料的人員，其錄用資格自動(dòng)取消，所空名額不再遞補(bǔ)。
九、應(yīng)聘教師待遇
㈠新聘人員的人事檔案一律轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)勞動(dòng)人事局人才服務(wù)中心托管，由勞動(dòng)人事局簽定聘用合同，試用期為一年。
㈡聘用期內(nèi)，應(yīng)聘人員享受國(guó)家規(guī)定的全額事業(yè)單位的工資獎(jiǎng)金福利待遇。由區(qū)勞動(dòng)人事局按國(guó)家規(guī)定的政策予以審批入檔。
十、監(jiān)督檢查
本 次招考教師工作是進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、積極引進(jìn)優(yōu)秀人才、提升我區(qū)教師隊(duì)伍整體水平的一項(xiàng)新舉措，必須嚴(yán)格貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán) 肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予嚴(yán)肅查處。整個(gè)招考工作自始至終接受區(qū)紀(jì)工委的全程監(jiān)督。
舉報(bào)電話：區(qū)紀(jì)工委 4241959
區(qū)勞動(dòng)人事局
區(qū)社會(huì)事業(yè)局
區(qū)紀(jì)工委
二〇〇八年六月十二日
根據(jù)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批示，經(jīng)研究制定新站試驗(yàn)區(qū)教師招聘實(shí)施方案如下。
一、成立組織
成立區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成如下：
組 長(zhǎng)：秦遠(yuǎn)望
成 員：韓文錦 徐建平 張 權(quán)
二、招聘原則
1、堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)聘用的原則，實(shí)行考試、考核相結(jié)合的辦法。
2、堅(jiān)持在編制崗位空額內(nèi)進(jìn)人的原則。
三、招聘人數(shù)和條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
高中3名：
語(yǔ)文1名、數(shù)學(xué)1名、生物1名；
初中6名：
語(yǔ)文2名、數(shù)學(xué)1名、英語(yǔ)1名、物理1名、化學(xué)1名；
小學(xué)10名：
語(yǔ)文3名、數(shù)學(xué)2名、英語(yǔ)2名、體育1名、信息1名、美術(shù)1名。
合計(jì)19名
（二）應(yīng)聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)；遵紀(jì)守法，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有良好的師德。
2、身心健康，能勝任教學(xué)工作，具備相應(yīng)的教師資格；年齡35周歲以內(nèi)（1973年6月21日后出生，包括6月21日）。具有高級(jí)以上職稱的人員年齡可以放寬到38歲（1970年6月21日后出生，包括6月21日）。
3、應(yīng)聘中學(xué)教師職位的，必須具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷；應(yīng)聘小學(xué)教師職位的，必須具有全日制普通高校大專以上學(xué)歷。
四、招考程序和辦法
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名工作由區(qū)人事局和區(qū)社會(huì)事業(yè)局共同組織實(shí)施，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定的報(bào)名點(diǎn)填表報(bào)名，逾期不再受理。
報(bào)名時(shí)間：2008年6月21日——6月22日，
上午8：00-12：00，下午3：00-6：00
報(bào)名地點(diǎn)：合肥市第七十中學(xué)校園內(nèi)（合肥市新勝利路88號(hào)，合肥新站綜合開發(fā)試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)辦公樓西側(cè)）。
聯(lián)系電話：4227855；
聯(lián)系人：徐大準(zhǔn)、韓立芬
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
⑴報(bào)名人員需要提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)生證）等有關(guān)證件的原件、復(fù)印件和2張1寸正面免冠同底照片。
⑵報(bào)考人員只能報(bào)考招聘崗位的一個(gè)學(xué)科，多報(bào)無(wú)效。
⑶收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照安徽省物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，本次招聘收費(fèi)為：筆試45元/人；教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核80元/人。筆試費(fèi)用在報(bào)名時(shí)交納，教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核費(fèi)用在筆試入圍后交納。
⑷各學(xué)科的報(bào)名人數(shù)與該崗位數(shù)的比例不得小于5：1，否則將取消該學(xué)科的招考計(jì)劃。
⑸報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，主動(dòng)接受招考單位的資格審查，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消其報(bào)考資格。
五、筆試和教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核
筆試和教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核總分為100分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核占總成績(jī)的60%。
1、筆試
筆試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論（含教育學(xué)、心理學(xué)和教師素養(yǎng)等專業(yè)知識(shí)及其在教育教學(xué)實(shí)踐中的運(yùn)用），筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：6月28日上午8：30——11:00
筆試地點(diǎn)：合肥市第十三中學(xué)、長(zhǎng)淮新村小學(xué) 。
參加教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核的人員是按各學(xué)科招考計(jì)劃數(shù)的1：3比例，并依據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分確定（分?jǐn)?shù)相同人員一并入圍）。對(duì)因故不能按時(shí)參加教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核的人員，取消其考核資格，所空名額不再遞補(bǔ)。參加教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核人員名單公示3日。
2、教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核
教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核包括：教學(xué)設(shè)計(jì)、上課（無(wú)學(xué)生上課）、答辯，三項(xiàng)合計(jì)為100分。其中教學(xué)設(shè)計(jì)占30%（時(shí)間為90分鐘），上課占50%（時(shí)間為25分鐘），答辯占20%（時(shí)間為5分鐘）。
考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、初選人員的確定
根 據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（筆試與教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核成績(jī)之和，該成績(jī)?yōu)楸Ａ粢晃恍?shù)點(diǎn)后的分?jǐn)?shù)），按所報(bào)考學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名 單，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的教學(xué)業(yè)務(wù)考核成績(jī)?yōu)榻K入圍依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。并予以公示3日。
七、體檢和政審
初選人員的體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，由區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施。政審工作由區(qū)人事局具體負(fù)責(zé)。
對(duì)體檢、政審不合格或弄虛作假者取消錄取資格，所空名額按該招考崗位報(bào)考人員的總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示和錄用
體檢、政審均合格人員公示一周，對(duì)公示期滿無(wú)異議者，可辦理相關(guān)錄用手續(xù)。在職在編教師必須在正式錄用之日起30天內(nèi)，提供原單位主管部門出具的商調(diào)函和人事檔案，逾期不能提供相關(guān)材料的人員，其錄用資格自動(dòng)取消，所空名額不再遞補(bǔ)。
九、應(yīng)聘教師待遇
㈠新聘人員的人事檔案一律轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)勞動(dòng)人事局人才服務(wù)中心托管，由勞動(dòng)人事局簽定聘用合同，試用期為一年。
㈡聘用期內(nèi)，應(yīng)聘人員享受國(guó)家規(guī)定的全額事業(yè)單位的工資獎(jiǎng)金福利待遇。由區(qū)勞動(dòng)人事局按國(guó)家規(guī)定的政策予以審批入檔。
十、監(jiān)督檢查
本 次招考教師工作是進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、積極引進(jìn)優(yōu)秀人才、提升我區(qū)教師隊(duì)伍整體水平的一項(xiàng)新舉措，必須嚴(yán)格貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán) 肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予嚴(yán)肅查處。整個(gè)招考工作自始至終接受區(qū)紀(jì)工委的全程監(jiān)督。
舉報(bào)電話：區(qū)紀(jì)工委 4241959
區(qū)勞動(dòng)人事局
區(qū)社會(huì)事業(yè)局
區(qū)紀(jì)工委
二〇〇八年六月十二日