單位與職工約定“業(yè)績不好合同就終止”,該約定有效嗎?

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根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,必須在符合法律規(guī)定的條件下,勞動合同才可以終止,而不可以由雙方自由約定勞動合同終止的條件。雖然依據(jù)現(xiàn)在仍然有效的《勞動法》規(guī)定,勞動合同雙方當事人可以自行約定終止條件,但基于后法優(yōu)于前法的原則,《勞動合同法》生效施行以后,《勞動法》的上述規(guī)定自動失效