貴州大學2008年擬進人員招考(聘)公告
根據貴州大學2008年新增人員招聘計劃，經貴州省人事廳批準，我校于2008年5月份舉行招（聘）考工作，現(xiàn)將具體事項通知如下：
一、招考（聘）人員計劃（見附表）
二、報名時間、地點及聯(lián)系人
1、報名時間：2008年公告發(fā)布之日起至5月6日止。
2、報名地點：貴州大學人事處（貴陽市花溪區(qū)貴州大學北校區(qū)行政辦公樓三樓）
3、聯(lián)系人：周昌洪 王慶輝
聯(lián)系電話：0851-8292205 0851-8291959
三、應聘人員基本要求
1、應聘人員年齡一般不超過35周歲（1973年1月1日以后出生），達到教授崗位任職條件人員可適當放寬年齡要求。
2、英語要求：教師崗位要求CET-6考試成績在425分以上，應聘藝術、體育專業(yè)的教師，可放寬到通過學位英語考試；
輔導員、實驗員崗位要求CET-6考試成績在425分以上或通過學位英語考試；
英語專業(yè)畢業(yè)生要求獲TEM-8證書。
3、應聘教師崗位的人員一般應為省外“211”工程大學碩士畢業(yè)生（博士生不受畢業(yè)學校和專業(yè)限制）或國家有關部門承認其碩士以上學歷的海外留學人員；
應聘科技學院、明德學院教學崗位，應聘實驗崗位和輔導員崗位人員，應為“211”工程大學碩士以上畢業(yè)生；
應聘藝術、體育專業(yè)的人員一般應為省外重點專業(yè)院校類碩士以上學歷的畢業(yè)生，其中，應聘藝術專業(yè)人員的本科學歷應為全日制普通高等學校本專業(yè)畢業(yè)，應聘藝術類舞蹈專業(yè)的人員應具有全日制普通高等學校本科以上學歷，英語CET4考試成績在425分以上或通過學位英語考試。
4、應聘輔導員的人員須為中共黨員（含中共預備黨員）。
5、在校生不能報考；雖符合報考條件，但已被高等學校錄取還未進校的人員，不能報考。
四、報名事項
1、填寫應聘登記表。報名時應聘人員按以下要求填寫應聘登記表：博士及高級職稱人員填寫《貴州大學引進人才申請表》（一式三份），碩士研究生、本科生填寫《貴州大學應聘人員登記表》（一式三份）。
2、博士及高級職稱應聘人員在報名時提供如下個人材料：
（1）基本情況簡介（含學歷、學位、工作及學習簡歷、身份證及必要的證明材料復印件）。
（2）專業(yè)技術職務任職資格證書或原單位聘任證書復印件。
（3）教學、科研成果簡介（包括科研項目獲獎證書、專利證書、論文索引、專著目錄及代表作復印件）。
（4）對擬聘為學術學科帶頭人和學術骨干人員，需提供一份專家推薦信。
3、應屆碩士研究生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及CET6考試成績通知單，放寬條件的需提供學位英語證書或學位英語考試成績單（下同）；
應屆本科生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及CET4成績通知單的原件及復印件等相關材料；
非應屆碩士研究生需提供學位證、畢業(yè)證及CET6證書或考試成績通知單等相關材料；
4、凡應聘人員獲得過各級獎勵、發(fā)表過科研論文、舉辦過個人演奏（展出）等活動的，可提供材料，供考核時參考。
5、招聘職位的報名人數與計劃招聘數達不到3：1比例的，經報省人事廳后，對該招聘職位予以調整或取消。
五、招考程序
1、向社會公開發(fā)布招聘信息。
2、報名。
3、資格審查。
4、筆試：
應聘教師崗位的博士生、省外“211”工程大學碩士生（含我校委培生）不參加筆試，直接進入面試和專業(yè)知識水平測試，其他應聘人員均要參加筆試。筆試科目為《綜合基礎知識》（100分），筆試時間為5月10日，參加筆試人員于5月9日下午到貴州大學人事處（花溪北校區(qū)1號行政樓后樓1樓會議室）領取準考證和看考場。
5、面試：
按筆試成績高低順序及招考職位計劃數3：1的比例確定參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。筆試成績只決定進入面試人員名單，不計入面試總分。
確定面試人員后，于5月15日在貴州大學網站上公布面試人員名單，同時公示面試安排。面試時間為5月18日。
應聘人員面試工作由學校統(tǒng)一組織，其中“專業(yè)知識測試”工作由校內各用人單位自行組織。
6、確定擬聘用人員。學校根據考生面試總成績從高到低按1：1確定擬聘用人員，在面試總成績中，“校級面試”成績占40%，校內用人單位組織的“專業(yè)知識測試”成績占60%，確定的擬聘用人員結果報省教育廳、人事廳審定。
7、體檢。確定的擬聘用人員須到指定醫(yī)院進行體檢，體檢不合格的人員，取消聘用資格，按照面試成績排序依次遞補。體檢標準參照《貴州省錄用公務員體檢標準（試行）》執(zhí)行。
8、公示擬聘用人員名單。經省人事廳審定后的擬聘用人員名單在貴州大學網站上面向社會公示，時間為5月30日左右。
9、考核。公示結束并無異議后，進入考核程序。主要考核應聘人員的“德、能、勤、績”四個方面。在考核中如發(fā)現(xiàn)應聘人員有嚴重違法、違紀行為的，將取消其應聘資格。
10、報批。按程序上報省教育廳、人事廳審批。
11、聘用。根據省人事廳的批復，對聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽《貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書》。
六、相關說明
1、筆試中的《綜合基礎知識》包括：“三個代表”和時事政治基礎知識，高等教育法律、法規(guī)知識，教師職業(yè)道德知識。
2、面試分為“校級面試”和校內用人單位組織的“專業(yè)知識測試”兩部分，“校級面試”主要考核應聘人員的綜合素質，“專業(yè)知識測試”主要考核應聘職位的相關學科專業(yè)知識。具體測試內容為試講、臨場表演、演奏、命題創(chuàng)作、實驗動手能力等。
3、截止2008年12月31日未能取得報考職位所需資格條件的，取消聘用資格。
附：招考（聘）人員職位表。貴 州 大 學
2008年4月 30日