2008年青島市嶗山區(qū)公開招聘30名事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)青島市人事局《關(guān)于印發(fā)青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）的通知》（青人發(fā)[2006]7號）精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嶗山區(qū)現(xiàn)公開招聘30名事業(yè)單位工作人員。具體事宜公布如下:
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正。
2、具有本科學(xué)歷、青島市常住戶口或2008年全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生（含2007年未就業(yè)畢業(yè)生）。
3、年齡在35周歲以下(1973年1月1日以后出生)。
4、2006年“三支一扶”畢業(yè)生。
5、身心健康，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
6、具體崗位條件詳見《嶗山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見《嶗山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘辦法
（一）信息發(fā)布
招聘信息在青島市人事政務(wù)網(wǎng)、嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)和嶗山人才網(wǎng)公布。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場集中報(bào)名的方式進(jìn)行。具體按以下程序進(jìn)行：
1、個(gè)人網(wǎng)上下載報(bào)名表格
報(bào)考人員登陸嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.laoshan.gov.cn），下載并填寫《2008年嶗山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）。Gaoxiaojob,每人限報(bào)一個(gè)崗位。填報(bào)內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確；如有不實(shí)者，取消報(bào)考資格。
2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
報(bào)名時(shí)間：2008年9月7日－8日，每天9：30-11：30，14：00-16：00。
報(bào)名地點(diǎn)：嶗山區(qū)人才服務(wù)中心（秦嶺路12號，嶗山區(qū)檢察院西門一樓）。
報(bào)名所需材料：《2008年嶗山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、戶籍證明或戶口遷移 證（嶗山區(qū)生源畢業(yè)生還須持記載戶籍變動的戶口簿或戶籍遷出證明）、相關(guān)資格證書、其他能夠證明本人資格條件和能力水平的資料原件及復(fù)印件、一寸近期同版免冠彩照4張（要求背面為不干膠式或自行貼上雙面膠）等材料，復(fù)印件請用A4紙。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)考人員請持本人身份證原件于2008年9月11日9：30至16：30，到嶗山區(qū)人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、考務(wù)費(fèi)
筆試考務(wù)費(fèi)為40元，面試考務(wù)費(fèi)為50元。
對特困、低?；蚶щy家庭的報(bào)考人員減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用。報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料：享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地 的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
5、報(bào)考比例
招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的,相應(yīng)縮減或取消招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到報(bào)考比例的，可適當(dāng)放寬。
（三）資格審查
招聘工作中，全程對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查工作。如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)者或不符合報(bào)考要求的，取消報(bào)考資格。
（四）考試程序
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示等程序，擇優(yōu)錄用。
（五）筆試
1、筆試內(nèi)容
筆試主要考察所從事職位所需的基本素質(zhì)和能力，筆試成績?yōu)?00分，主要內(nèi)容為通用知識。筆試不指定教材。采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
2、筆試成績評定
服務(wù)期滿2年的山東省“三支一扶”大學(xué)生筆試成績加5分。
筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況和崗位數(shù)按崗位劃定綜合素質(zhì)合格分?jǐn)?shù)線。如果上線考生人數(shù)超過崗位數(shù)，按照一定比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員；如果上線考生人數(shù)低于崗位數(shù)，按照實(shí)際上線考生人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員；筆試上線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消錄用計(jì)劃。
3、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及成績公布時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。
（六）面試
1、面試辦法
面試為綜合素質(zhì)測試，面試成績?yōu)?00分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）總成績評定
總成績由筆試成績、面試成績組成,按照筆試成績占30%、面試成績占70%，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試情況和崗位數(shù)，按崗位劃定總成績綜合素質(zhì)合格分?jǐn)?shù)線。如果上線考生人數(shù)超過崗位數(shù)，按照崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員；如果上線考生人數(shù)低于崗位數(shù)，按照實(shí)際上線考生人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員。
（八）體檢和考核
體檢和考核采取統(tǒng)一組織的方式。根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定擬錄用人員名單。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理；逾期不參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱 瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
考核主要是對擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件以及回避等情況進(jìn)行考核。
（九）公示
各項(xiàng)考試成績、擬聘人員名單將在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示。擬聘人員名單公示期為7天。
（十）聘用
公示期滿無異議的，由嶗山區(qū)人事局提出聘用意見，填寫《聘用審批表》，頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動、派遣等有關(guān)手續(xù)。
聘用手續(xù)由嶗山區(qū)人事局負(fù)責(zé)辦理。按照《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青辦發(fā)[2003]11號）的有關(guān)規(guī)定，組織招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員執(zhí)行見習(xí)期或試用期制度。見習(xí)期或試用期滿并經(jīng)考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格的，進(jìn)入人才市場另行擇業(yè)。
四、有關(guān)說明
1、本次考試由區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，并邀請部分人大代表和政協(xié)委員參與監(jiān)督工作。
2、報(bào)名人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、招聘信息查詢
嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.laoshan.gov.cn ）
嶗山區(qū)人才服務(wù)中心地址：青島市嶗山區(qū)秦嶺路12號（嶗山區(qū)檢察院西門一樓）。
嶗山區(qū)人事局
根據(jù)青島市人事局《關(guān)于印發(fā)青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）的通知》（青人發(fā)[2006]7號）精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嶗山區(qū)現(xiàn)公開招聘30名事業(yè)單位工作人員。具體事宜公布如下:
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正。
2、具有本科學(xué)歷、青島市常住戶口或2008年全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生（含2007年未就業(yè)畢業(yè)生）。
3、年齡在35周歲以下(1973年1月1日以后出生)。
4、2006年“三支一扶”畢業(yè)生。
5、身心健康，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
6、具體崗位條件詳見《嶗山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見《嶗山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘辦法
（一）信息發(fā)布
招聘信息在青島市人事政務(wù)網(wǎng)、嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)和嶗山人才網(wǎng)公布。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場集中報(bào)名的方式進(jìn)行。具體按以下程序進(jìn)行：
1、個(gè)人網(wǎng)上下載報(bào)名表格
報(bào)考人員登陸嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.laoshan.gov.cn），下載并填寫《2008年嶗山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）。Gaoxiaojob,每人限報(bào)一個(gè)崗位。填報(bào)內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確；如有不實(shí)者，取消報(bào)考資格。
2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
報(bào)名時(shí)間：2008年9月7日－8日，每天9：30-11：30，14：00-16：00。
報(bào)名地點(diǎn)：嶗山區(qū)人才服務(wù)中心（秦嶺路12號，嶗山區(qū)檢察院西門一樓）。
報(bào)名所需材料：《2008年嶗山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、戶籍證明或戶口遷移 證（嶗山區(qū)生源畢業(yè)生還須持記載戶籍變動的戶口簿或戶籍遷出證明）、相關(guān)資格證書、其他能夠證明本人資格條件和能力水平的資料原件及復(fù)印件、一寸近期同版免冠彩照4張（要求背面為不干膠式或自行貼上雙面膠）等材料，復(fù)印件請用A4紙。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)考人員請持本人身份證原件于2008年9月11日9：30至16：30，到嶗山區(qū)人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、考務(wù)費(fèi)
筆試考務(wù)費(fèi)為40元，面試考務(wù)費(fèi)為50元。
對特困、低?；蚶щy家庭的報(bào)考人員減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用。報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料：享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地 的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
5、報(bào)考比例
招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的,相應(yīng)縮減或取消招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到報(bào)考比例的，可適當(dāng)放寬。
（三）資格審查
招聘工作中，全程對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查工作。如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)者或不符合報(bào)考要求的，取消報(bào)考資格。
（四）考試程序
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示等程序，擇優(yōu)錄用。
（五）筆試
1、筆試內(nèi)容
筆試主要考察所從事職位所需的基本素質(zhì)和能力，筆試成績?yōu)?00分，主要內(nèi)容為通用知識。筆試不指定教材。采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
2、筆試成績評定
服務(wù)期滿2年的山東省“三支一扶”大學(xué)生筆試成績加5分。
筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況和崗位數(shù)按崗位劃定綜合素質(zhì)合格分?jǐn)?shù)線。如果上線考生人數(shù)超過崗位數(shù)，按照一定比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員；如果上線考生人數(shù)低于崗位數(shù)，按照實(shí)際上線考生人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員；筆試上線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消錄用計(jì)劃。
3、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及成績公布時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。
（六）面試
1、面試辦法
面試為綜合素質(zhì)測試，面試成績?yōu)?00分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）總成績評定
總成績由筆試成績、面試成績組成,按照筆試成績占30%、面試成績占70%，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試情況和崗位數(shù)，按崗位劃定總成績綜合素質(zhì)合格分?jǐn)?shù)線。如果上線考生人數(shù)超過崗位數(shù)，按照崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員；如果上線考生人數(shù)低于崗位數(shù)，按照實(shí)際上線考生人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員。
（八）體檢和考核
體檢和考核采取統(tǒng)一組織的方式。根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定擬錄用人員名單。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理；逾期不參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱 瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
考核主要是對擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件以及回避等情況進(jìn)行考核。
（九）公示
各項(xiàng)考試成績、擬聘人員名單將在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示。擬聘人員名單公示期為7天。
（十）聘用
公示期滿無異議的，由嶗山區(qū)人事局提出聘用意見，填寫《聘用審批表》，頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動、派遣等有關(guān)手續(xù)。
聘用手續(xù)由嶗山區(qū)人事局負(fù)責(zé)辦理。按照《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青辦發(fā)[2003]11號）的有關(guān)規(guī)定，組織招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員執(zhí)行見習(xí)期或試用期制度。見習(xí)期或試用期滿并經(jīng)考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格的，進(jìn)入人才市場另行擇業(yè)。
四、有關(guān)說明
1、本次考試由區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，并邀請部分人大代表和政協(xié)委員參與監(jiān)督工作。
2、報(bào)名人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、招聘信息查詢
嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.laoshan.gov.cn ）
嶗山區(qū)人才服務(wù)中心地址：青島市嶗山區(qū)秦嶺路12號（嶗山區(qū)檢察院西門一樓）。
嶗山區(qū)人事局