今年4月，上海公安高等?？茖W(xué)校發(fā)布招錄公安專業(yè)第二專科人民警察學(xué)員的信息，短時(shí)間內(nèi)應(yīng)聘者多達(dá)1000多人。這一向“政府機(jī)關(guān)”挺進(jìn)的現(xiàn)象絕非個(gè)別，記者最近從市職介中心獲悉，今年一季度上海各機(jī)關(guān)事業(yè)單位共在網(wǎng)上招聘928人，應(yīng)聘者則高達(dá)6200多人，平均6.7人爭聘一個(gè)崗位，應(yīng)聘人次首次超過了曾經(jīng)占據(jù)求職應(yīng)聘排行第二位置的“港澳臺(tái)”企業(yè)。
“緊張”之后選擇“穩(wěn)定”
張先生在外資企業(yè)體驗(yàn)了高效率和高效益崗位的挑戰(zhàn)之后，激烈的競爭讓他感到身心疲憊，“穩(wěn)定”便成為他追求崗位的標(biāo)準(zhǔn)。于是他把目光投向了政府機(jī)關(guān)的公務(wù)員或事業(yè)單位的辦公室崗位。
“求穩(wěn)定”的求職趨勢，也影響到了剛剛畢業(yè)的大學(xué)生。某大學(xué)中文專業(yè)學(xué)生小李能寫一手好文章，她的才能很快被本市一家主流媒體相中，向她發(fā)出了準(zhǔn)備聘用的信息?？墒菦]有多久，從校方傳來信息小李已接受了一家區(qū)政府的聘書。小李認(rèn)為，自己的能力在機(jī)關(guān)中也有用武之地，而又少了些激烈競爭的“火藥味”，這是讓人快樂的。
企業(yè)行政管理職位熱門
機(jī)關(guān)事業(yè)單位的崗位畢竟有限，于是企業(yè)行政管理崗位也進(jìn)入了求職者的視野，成了又一項(xiàng)“穩(wěn)定”的熱門崗位。人力資源、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等管理類崗位十分“搶手”。平均計(jì)算，一個(gè)人力資源管理類崗位有17人次應(yīng)聘；一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位有16.2人次應(yīng)聘；一個(gè)行政管理崗位有13.2人次應(yīng)聘，均大大超過了市場總崗位平均4-5人次的應(yīng)聘率。
前幾年，用人單位招聘員工大約有六成以上的崗位都會(huì)提出一項(xiàng)硬指標(biāo)：“要有兩年以上的工作經(jīng)歷”。今年以來，人們崇尚“穩(wěn)定”崗位時(shí)，勞動(dòng)力市場的招聘標(biāo)準(zhǔn)也有了新變化——要求學(xué)歷與能力兼?zhèn)?。部分崗位已?jīng)開始沖破工作經(jīng)歷的“壁壘”，只要有一份響當(dāng)當(dāng)?shù)膶W(xué)歷，一些用人單位愿意為這些年輕人提供機(jī)會(huì)。不過對領(lǐng)導(dǎo)決策管理、生產(chǎn)運(yùn)營管理等高層管理崗位，招聘單位仍堅(jiān)守著要有工作經(jīng)歷的“鐵律”。(田玲翠)