河北省玉田縣公開(kāi)招聘50名縣直單位事業(yè)崗位工作人員公告
為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范縣提供人才和智力支持，進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引更多的優(yōu)秀人才為玉田的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，經(jīng)中共玉田縣委、玉田縣人民政府研究決定，中共玉田縣委組織部、玉田縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，面向縣內(nèi)外公開(kāi)招聘部分縣直單位事業(yè)崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及條件
（一）招聘崗位、數(shù)量
面向縣內(nèi)外公開(kāi)招聘縣直單位事業(yè)崗位工作人員50人，其中定向招聘專業(yè)崗位人員31人，一般崗位人員19人。
（二）招聘條件
招聘對(duì)象除具備擬招聘崗位所需資格條件外，還要具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、模范遵守國(guó)家的法律和法規(guī)，廉潔自律，為人正派，品行端正；
3、年齡在28周歲以下（1980年7月31日以后出生）；具有研究生及以上學(xué)歷人員或具有招聘崗位中級(jí)及以上職稱的人員年齡可放寬到33周歲以下（1975年7月31日以后出生）。
4、身體健康。
5、屬于在職人員的要經(jīng)單位同意。
6、有下列情形之一者，不得報(bào)名：
（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
（2）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
（3）違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的；
（4）曾經(jīng)被開(kāi)除公職人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、報(bào)名辦法
（一）崗位查詢：除本公告外，各單位招聘人數(shù)、崗位、資格條件還將在《唐山勞動(dòng)日?qǐng)?bào)》刊登，并在唐山和玉田電視臺(tái)播放，也可通過(guò)唐山人才網(wǎng)（www.tsrcw.com）、玉田人才網(wǎng)（www.tsrcw.com/YTRC）查詢。
（二）報(bào)名時(shí)間：2008年8月21日至8月25日。上午8：30—11：30；下午14：30—17：30。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：玉田縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓人才交流中心。
（四）報(bào)名手續(xù)：應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)須提供以下材料：本人身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件，并提供以上材料復(fù)印件各1份；近期2寸免冠同版彩色照片4張，并填寫(xiě)《玉田縣縣直單位公開(kāi)招聘事業(yè)崗位工作人員登記表》。在職人員須出具所在單位同意報(bào)名的證明信。報(bào)名資料不再退回。報(bào)考專業(yè)崗位人員具有招聘崗位中級(jí)及以上職稱的須出具職稱證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件。
（五）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照省物價(jià)局《關(guān)于事業(yè)單位招聘考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（冀價(jià)行費(fèi)函[2006]10號(hào)）規(guī)定，每人交納考務(wù)費(fèi)100元。
三、招聘程序
招聘程序分為筆試、面試、體檢、考察、公示五個(gè)程序。
（一）筆試。筆試時(shí)間為2008年9月6日（周六）上午。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》中相關(guān)內(nèi)容。筆試采取閉卷考試方式，答題時(shí)間120分鐘，滿分100分。具有副高級(jí)及以上職稱、碩士研究生及以上學(xué)歷、在玉田縣農(nóng)村任職的大學(xué)生均加計(jì)3分。符合上述兩項(xiàng)及以上條件的不重復(fù)加分。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員（末位并列的都進(jìn)入面試）。面試人員不足時(shí)，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定參加面試人員。
符合報(bào)名條件人員于9月2日持本人身份證到玉田縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓人才交流中心領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）面試。面試時(shí)間為2008年9月13日。面試每人10分鐘，滿分100分。主要對(duì)應(yīng)試者的綜合能力、綜合素質(zhì)以及專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī)知識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)考試總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%），按照招聘人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員（末位并列的都進(jìn)入體檢）。
進(jìn)入面試范圍人員于9月10日持本人身份證到玉田縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓人才交流中心領(lǐng)取《面試通知單》。
（三）體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺按總成績(jī)依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)?cè)傧嗤撸煽h公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮應(yīng)試者的筆試成績(jī)、學(xué)歷、年齡等因素確定參加體檢人員）。
參加體檢人員于9月15日持本人身份證到玉田縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓人才交流中心領(lǐng)取《體檢通知單》。
（四）考察。玉田縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。因不合格者出現(xiàn)的人員缺額，參照確定體檢人員的辦法依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象。
（五）公示。在全面考察的基礎(chǔ)上，由玉田縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬聘用人員建議名單，提交玉田縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。擬聘用人員名單確定后，于2008年9月22日至9月28日向社會(huì)公示7天，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督。公示后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，確定為招聘對(duì)象，并按干部管理權(quán)限分別報(bào)縣組織人事部門履行相關(guān)手續(xù)。
四、聘用人員待遇
聘用人員試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，享受縣內(nèi)同類人員待遇；不合格者，退回原單位或自行擇業(yè)。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名人員所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，在公開(kāi)招聘任一程序中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假證明或不符合報(bào)名條件，取消考試或聘用資格，后果由本人負(fù)責(zé)。
2、每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。一個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)不足3人的由玉田縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否組織考試。報(bào)名結(jié)束后，任何人不得更改報(bào)名崗位。
3、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》、《體檢通知單》，未參加筆試、面試及體檢等規(guī)定程序的，視為自動(dòng)放棄。
4、筆試成績(jī)、面試成績(jī)和錄用結(jié)果可通過(guò)玉田人才網(wǎng)查詢。
5、招錄工作全過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0315-6113616。
6、玉田縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0315-6181543。
為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范縣提供人才和智力支持，進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引更多的優(yōu)秀人才為玉田的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，經(jīng)中共玉田縣委、玉田縣人民政府研究決定，中共玉田縣委組織部、玉田縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，面向縣內(nèi)外公開(kāi)招聘部分縣直單位事業(yè)崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及條件
（一）招聘崗位、數(shù)量
面向縣內(nèi)外公開(kāi)招聘縣直單位事業(yè)崗位工作人員50人，其中定向招聘專業(yè)崗位人員31人，一般崗位人員19人。
（二）招聘條件
招聘對(duì)象除具備擬招聘崗位所需資格條件外，還要具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、模范遵守國(guó)家的法律和法規(guī)，廉潔自律，為人正派，品行端正；
3、年齡在28周歲以下（1980年7月31日以后出生）；具有研究生及以上學(xué)歷人員或具有招聘崗位中級(jí)及以上職稱的人員年齡可放寬到33周歲以下（1975年7月31日以后出生）。
4、身體健康。
5、屬于在職人員的要經(jīng)單位同意。
6、有下列情形之一者，不得報(bào)名：
（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
（2）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
（3）違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的；
（4）曾經(jīng)被開(kāi)除公職人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、報(bào)名辦法
（一）崗位查詢：除本公告外，各單位招聘人數(shù)、崗位、資格條件還將在《唐山勞動(dòng)日?qǐng)?bào)》刊登，并在唐山和玉田電視臺(tái)播放，也可通過(guò)唐山人才網(wǎng)（www.tsrcw.com）、玉田人才網(wǎng)（www.tsrcw.com/YTRC）查詢。
（二）報(bào)名時(shí)間：2008年8月21日至8月25日。上午8：30—11：30；下午14：30—17：30。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：玉田縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓人才交流中心。
（四）報(bào)名手續(xù)：應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)須提供以下材料：本人身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件，并提供以上材料復(fù)印件各1份；近期2寸免冠同版彩色照片4張，并填寫(xiě)《玉田縣縣直單位公開(kāi)招聘事業(yè)崗位工作人員登記表》。在職人員須出具所在單位同意報(bào)名的證明信。報(bào)名資料不再退回。報(bào)考專業(yè)崗位人員具有招聘崗位中級(jí)及以上職稱的須出具職稱證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件。
（五）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照省物價(jià)局《關(guān)于事業(yè)單位招聘考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（冀價(jià)行費(fèi)函[2006]10號(hào)）規(guī)定，每人交納考務(wù)費(fèi)100元。
三、招聘程序
招聘程序分為筆試、面試、體檢、考察、公示五個(gè)程序。
（一）筆試。筆試時(shí)間為2008年9月6日（周六）上午。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》中相關(guān)內(nèi)容。筆試采取閉卷考試方式，答題時(shí)間120分鐘，滿分100分。具有副高級(jí)及以上職稱、碩士研究生及以上學(xué)歷、在玉田縣農(nóng)村任職的大學(xué)生均加計(jì)3分。符合上述兩項(xiàng)及以上條件的不重復(fù)加分。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員（末位并列的都進(jìn)入面試）。面試人員不足時(shí)，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定參加面試人員。
符合報(bào)名條件人員于9月2日持本人身份證到玉田縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓人才交流中心領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）面試。面試時(shí)間為2008年9月13日。面試每人10分鐘，滿分100分。主要對(duì)應(yīng)試者的綜合能力、綜合素質(zhì)以及專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī)知識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)考試總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%），按照招聘人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員（末位并列的都進(jìn)入體檢）。
進(jìn)入面試范圍人員于9月10日持本人身份證到玉田縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓人才交流中心領(lǐng)取《面試通知單》。
（三）體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺按總成績(jī)依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)?cè)傧嗤撸煽h公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮應(yīng)試者的筆試成績(jī)、學(xué)歷、年齡等因素確定參加體檢人員）。
參加體檢人員于9月15日持本人身份證到玉田縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓人才交流中心領(lǐng)取《體檢通知單》。
（四）考察。玉田縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。因不合格者出現(xiàn)的人員缺額，參照確定體檢人員的辦法依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象。
（五）公示。在全面考察的基礎(chǔ)上，由玉田縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬聘用人員建議名單，提交玉田縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。擬聘用人員名單確定后，于2008年9月22日至9月28日向社會(huì)公示7天，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督。公示后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，確定為招聘對(duì)象，并按干部管理權(quán)限分別報(bào)縣組織人事部門履行相關(guān)手續(xù)。
四、聘用人員待遇
聘用人員試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，享受縣內(nèi)同類人員待遇；不合格者，退回原單位或自行擇業(yè)。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名人員所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，在公開(kāi)招聘任一程序中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假證明或不符合報(bào)名條件，取消考試或聘用資格，后果由本人負(fù)責(zé)。
2、每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。一個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)不足3人的由玉田縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否組織考試。報(bào)名結(jié)束后，任何人不得更改報(bào)名崗位。
3、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》、《體檢通知單》，未參加筆試、面試及體檢等規(guī)定程序的，視為自動(dòng)放棄。
4、筆試成績(jī)、面試成績(jī)和錄用結(jié)果可通過(guò)玉田人才網(wǎng)查詢。
5、招錄工作全過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0315-6113616。
6、玉田縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0315-6181543。