新加坡的會計(jì)業(yè)在2005年及2007年之間取得了6.5％的增長，然而，這比起其他商業(yè)專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域如商業(yè)管理和顧問服務(wù)及法律咨詢服務(wù)的增長幅度相對來得低，顯示會計(jì)業(yè)有更多的增長空間。
會計(jì)公司可考慮出口服務(wù)以取得增長。此外，該行業(yè)，尤其中小型會計(jì)公司，正面對的一個(gè)的挑戰(zhàn)是聘請及保留人才。
上述數(shù)據(jù)及研究成果是由會計(jì)與企業(yè)管理局（ACRA）在昨天舉行的第三屆公共會計(jì)師論壇（Public Accountants Conference）上發(fā)布的。
調(diào)查的對象包括“四大”會計(jì)師事務(wù)所、中小型會計(jì)公司、會計(jì)學(xué)院及專業(yè)機(jī)構(gòu)。
論壇上提到，“四大”、中等型及小型會計(jì)公司的客戶群以及所提供的服務(wù)范圍有所不同，因此該朝不同方向持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)。比方說，小型會計(jì)公司可專注于為規(guī)模較小的公司提供量身定制的審計(jì)及非審計(jì)方案。
目前在本地的小型會計(jì)公司有571家，而每年成為公共會計(jì)師的有不少選擇創(chuàng)辦公共會計(jì)公司，使得該領(lǐng)域競爭越來越激烈。論壇上公布的數(shù)據(jù)顯示，小型會計(jì)公司聘用的本地畢業(yè)生只占了6％，和“四大”的73％相比，落差相當(dāng)大。
另外，畢業(yè)自本地大學(xué)會計(jì)系的以女性占多數(shù)，結(jié)果成為公共會計(jì)師的卻以男性居多，因此栽培女性公共會計(jì)師也是該行業(yè)目前所面對的重要挑戰(zhàn)。
會計(jì)與企業(yè)管理局局朱蒂卡在會上表示*將致力協(xié)助本地會計(jì)業(yè)吸引及留住合適的會計(jì)人才。
根據(jù)新加坡會計(jì)師協(xié)會（ICPAS）昨天發(fā)布的另一項(xiàng)調(diào)查，剛踏入會計(jì)行業(yè)的年輕人對于工作的要求也改變了，多數(shù)都渴望到國外公干。調(diào)查也顯示有73％的會計(jì)公司的審計(jì)員工不足，而本地會計(jì)公司因人才短缺，平均缺少24％的員工。未來12個(gè)月內(nèi)，有45％的公司將提高員工人數(shù)，54％則希望能保住現(xiàn)有員工。67％的公司表示將聘請外來員工填補(bǔ)審計(jì)空缺。
會計(jì)公司可考慮出口服務(wù)以取得增長。此外，該行業(yè)，尤其中小型會計(jì)公司，正面對的一個(gè)的挑戰(zhàn)是聘請及保留人才。
上述數(shù)據(jù)及研究成果是由會計(jì)與企業(yè)管理局（ACRA）在昨天舉行的第三屆公共會計(jì)師論壇（Public Accountants Conference）上發(fā)布的。
調(diào)查的對象包括“四大”會計(jì)師事務(wù)所、中小型會計(jì)公司、會計(jì)學(xué)院及專業(yè)機(jī)構(gòu)。
論壇上提到，“四大”、中等型及小型會計(jì)公司的客戶群以及所提供的服務(wù)范圍有所不同，因此該朝不同方向持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)。比方說，小型會計(jì)公司可專注于為規(guī)模較小的公司提供量身定制的審計(jì)及非審計(jì)方案。
目前在本地的小型會計(jì)公司有571家，而每年成為公共會計(jì)師的有不少選擇創(chuàng)辦公共會計(jì)公司，使得該領(lǐng)域競爭越來越激烈。論壇上公布的數(shù)據(jù)顯示，小型會計(jì)公司聘用的本地畢業(yè)生只占了6％，和“四大”的73％相比，落差相當(dāng)大。
另外，畢業(yè)自本地大學(xué)會計(jì)系的以女性占多數(shù)，結(jié)果成為公共會計(jì)師的卻以男性居多，因此栽培女性公共會計(jì)師也是該行業(yè)目前所面對的重要挑戰(zhàn)。
會計(jì)與企業(yè)管理局局朱蒂卡在會上表示*將致力協(xié)助本地會計(jì)業(yè)吸引及留住合適的會計(jì)人才。
根據(jù)新加坡會計(jì)師協(xié)會（ICPAS）昨天發(fā)布的另一項(xiàng)調(diào)查，剛踏入會計(jì)行業(yè)的年輕人對于工作的要求也改變了，多數(shù)都渴望到國外公干。調(diào)查也顯示有73％的會計(jì)公司的審計(jì)員工不足，而本地會計(jì)公司因人才短缺，平均缺少24％的員工。未來12個(gè)月內(nèi)，有45％的公司將提高員工人數(shù)，54％則希望能保住現(xiàn)有員工。67％的公司表示將聘請外來員工填補(bǔ)審計(jì)空缺。