報(bào)考公務(wù)員是這兩年人才市場(chǎng)的大熱門，今年，這種態(tài)勢(shì)更為明顯。據(jù)人事部11月1日公布的數(shù)字顯示，在此前10天的報(bào)名時(shí)間里，共有36.02萬(wàn)人通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)報(bào)考2004年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員，創(chuàng)下歷史之最———
盛況空前 比差巨大
“報(bào)考那天真是擠破了頭?！眻?bào)考北京市國(guó)家稅務(wù)局公務(wù)員的劉先生對(duì)記者說(shuō)，“真沒(méi)想到今年的報(bào)考這么激烈，還沒(méi)有考試我就感覺(jué)到壓力很大”。
劉先生的擔(dān)心不無(wú)道理。據(jù)人事部11月1日公布的數(shù)字顯示，在10天的報(bào)名時(shí)間里，共有360240人通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)報(bào)考2004年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員，其中181488人通過(guò)了招考部門的審核，報(bào)名人數(shù)與合格人數(shù)都是歷年最多的。而這次中央、國(guó)家機(jī)關(guān)以及中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)（112個(gè)部門）主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)只有約7900個(gè)職位面向社會(huì)招考，報(bào)考與實(shí)際招聘的比例高達(dá)45人選1。
報(bào)考中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，地方上也絲毫不遜色。記者從北京市人事局獲悉，600個(gè)公務(wù)員招聘崗位總共吸引了上萬(wàn)人前來(lái)趕考。在此之前，沈陽(yáng)市的報(bào)名工作也是盛況空前。10月28日，沈陽(yáng)人才市場(chǎng)大門前，報(bào)名參加沈陽(yáng)市公務(wù)員考試的人員在一個(gè)多小時(shí)便達(dá)到2000多人，一度造成現(xiàn)場(chǎng)秩序的混亂，就連公安人員到場(chǎng)也難以維持秩序，后來(lái)不得不暫停當(dāng)天的報(bào)名工作。
同時(shí)，今年報(bào)考的部門出現(xiàn)了驚人的“反差”，稅務(wù)等部門格外“吃香”。記者從沈陽(yáng)市人事局考試中心了解到，報(bào)考地稅局公務(wù)員的考生總共有7700余人，最后錄取的人數(shù)為140人，錄取比例為551；四川省審計(jì)廳招考的審計(jì)和計(jì)算機(jī)兩個(gè)專業(yè)也特別火爆，考錄比例分別達(dá)到401和1401，這意味著考試將是一場(chǎng)殘酷的淘汰賽。
“今年報(bào)考的數(shù)量達(dá)到新高，但考生的整體素質(zhì)并沒(méi)有下滑”，四川省人事廳公務(wù)員處劉處長(zhǎng)說(shuō)，“今年招考的一個(gè)顯著特點(diǎn)，就是報(bào)考人才層次比較高，應(yīng)屆和往屆本科生較去年多，還有不少碩士生、博士生和海外留學(xué)人員”。
今年9月，北京市發(fā)展和改革委員會(huì)曾面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士公務(wù)員，198名報(bào)考者競(jìng)爭(zhēng)10個(gè)職位。公務(wù)員職位的“含金量”在人們眼里可見(jiàn)一斑。
八仙過(guò)海 心態(tài)各異
為什么會(huì)有如此多的人要報(bào)考公務(wù)員呢？近日記者針對(duì)報(bào)考者的心態(tài)作了一次社會(huì)調(diào)查。
已報(bào)考北京市交通委員會(huì)宣傳處的張先生告訴記者，他以前在一家新聞媒體工作，單位不錯(cuò)，收入也可以，但工作壓力太大。而公務(wù)員工作穩(wěn)定，各方面的福利待遇也還行，社會(huì)地位也是令人羨慕的。
“說(shuō)報(bào)考公務(wù)員不在乎收入是不可能的，我倒是覺(jué)得公務(wù)員收入并不低，要不怎么會(huì)有如此多的人往里擠呢？我就是沖這點(diǎn)報(bào)考的”。在一家私企工作了3年的鄭先生道出了自己的心思。
從報(bào)考人員年齡結(jié)構(gòu)看，應(yīng)屆畢業(yè)生是今年公務(wù)員報(bào)考中的一道風(fēng)景線。2003年是高校擴(kuò)招后學(xué)生畢業(yè)的第一年，就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，而明年的高校畢業(yè)生將達(dá)到280萬(wàn)，比今年增加50萬(wàn)人。公務(wù)員招考當(dāng)然給這些大學(xué)生們提供了一次難得的機(jī)會(huì)。從今年的中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員的招考對(duì)象來(lái)看，主要就是針對(duì)全日制普通高等院校2004年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
北京市人事局公務(wù)員處的蔣先生告訴記者，雖然這次北京市公務(wù)員報(bào)考不專門針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，但還是吸引了許多應(yīng)屆畢業(yè)生參加報(bào)名。北京交通大學(xué)的大四學(xué)生小劉說(shuō)：“今年以來(lái)就業(yè)形勢(shì)不好，應(yīng)屆生有許多人還沒(méi)有落實(shí)工作，自己要是不早作打算的話，等到畢業(yè)時(shí)就避免不了手忙腳亂。國(guó)家公務(wù)員雖然薪水比在企業(yè)工作要少一些，但其工作環(huán)境好、工作相對(duì)穩(wěn)定等優(yōu)點(diǎn)還是非常吸引人的?！?BR> 畸形觀念 有待轉(zhuǎn)變
近兩年來(lái)，參加公務(wù)員考試變得炙手可熱。為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象，它的背后又反映出人們什么樣的就業(yè)觀念，又有哪些值得注意的問(wèn)題呢？為此，記者采訪了中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)張車偉教授。
張所長(zhǎng)認(rèn)為，今年的公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，兩個(gè)“雙高”表明越來(lái)越多的人開(kāi)始往公務(wù)員這條船上擠，說(shuō)明我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。尤其是勞動(dòng)力市場(chǎng)的不景氣，人才的供求趨于飽和，使就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。“從主觀方面來(lái)看，反映出人們的就業(yè)觀念問(wèn)題，其一，可見(jiàn)公務(wù)員仍然是人們向往的職業(yè)。雖然公務(wù)員的工資待遇不算高，但就我國(guó)的現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，‘官本位’思想給人們的影響還是很深；其二，也有一些人看好的是在政府部門工作的穩(wěn)定，福利待遇的周全，甚至認(rèn)為能帶來(lái)一定的灰色收入，這也是導(dǎo)致擠破頭的很重要的原因?！?BR> 張所長(zhǎng)認(rèn)為，這種狀況必然要求公務(wù)員考試制度走向規(guī)范。目前我國(guó)這方面的制度還不夠完善，就業(yè)歧視在某些地方還很普遍。前段時(shí)間湖南益陽(yáng)的公務(wù)員考生樊四平，考試成績(jī)是第一名，但由于身高僅差0.5厘米被拒之門外，這是就業(yè)歧視的表現(xiàn)。公務(wù)員考試制度走向立法規(guī)范是大勢(shì)所趨。
張所長(zhǎng)表示，對(duì)公務(wù)員招考中出現(xiàn)這股“熱潮”應(yīng)該引起相關(guān)部門的重視，從報(bào)考中也能反映出一定的問(wèn)題來(lái)，為什么有些部門就是萬(wàn)人青睞，有些卻“門庭冷落車馬稀”。人才就業(yè)應(yīng)該走多方面、全方位的渠道，往一條胡同擠其實(shí)限制了人才的合理利用，也是就業(yè)形式的畸形。（ 李忠峰 ）