為深化干部人事制度改革，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)朝陽(yáng)區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的快速發(fā)展，中共北京市朝陽(yáng)區(qū)委決定面向社會(huì)公開(kāi)選拔部分處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、高級(jí)專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理人才。
一、選拔類別和職位
（一）處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部12 名：
中共朝陽(yáng)區(qū)委朝陽(yáng)區(qū)人民政府研究室副主任（正處級(jí)）、朝陽(yáng)區(qū)人事局副局長(zhǎng)、朝陽(yáng)區(qū)統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)、朝陽(yáng)區(qū)科學(xué)技術(shù)委員會(huì)副主任 、朝陽(yáng)區(qū)綠化局副局長(zhǎng)、朝陽(yáng)區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)副主席、朝陽(yáng)區(qū)審計(jì)局副局長(zhǎng)各1名，區(qū)委區(qū)政府綜合職能部門(mén)副處級(jí)調(diào)研員5名
（二）正處級(jí)后備干部
（三）行政機(jī)關(guān)高級(jí)職員5名：
朝陽(yáng)區(qū)審計(jì)局總審計(jì)師、朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局總會(huì)計(jì)師、朝陽(yáng)區(qū)建設(shè)委員會(huì)總工程師、朝陽(yáng)區(qū)國(guó)土資源和房屋管理局總工程師、朝陽(yáng)區(qū)統(tǒng)計(jì)局總統(tǒng)計(jì)師各1名
（四）高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理與專業(yè)技術(shù)人才12名：
東方新城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理、工程管理部經(jīng)理、 前期開(kāi)發(fā)部經(jīng)理、規(guī)劃設(shè)計(jì)主管各1名
朝陽(yáng)區(qū)建筑工程公司總工程師、總經(jīng)濟(jì)師各1名
朝陽(yáng)區(qū)垃圾無(wú)害化處理中心高級(jí)會(huì)計(jì)師、開(kāi)發(fā)部主管各1名
朝陽(yáng)公園開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)公司總工程師、營(yíng)銷總監(jiān)各1名
金朝陽(yáng)商貿(mào)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司副經(jīng)理1名
朝陽(yáng)區(qū)人才服務(wù)中心主任1名
二、選拔方式和條件
（一）處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位
1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的基本條件；
2、正處級(jí)職位要求擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)相當(dāng)于副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿 2年（2001年8月1日前任職）；
副處級(jí)職位要求擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)相當(dāng)于正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿 3年（2000年8月1日前任職）；
3、大學(xué)以上學(xué)歷，年齡45歲以下（1958年1月1日以后出生），北京市城鎮(zhèn)居民戶口；
4、身體健康，能勝任本職工作；
5、具有選拔職位所要求的其他條件。
（二）正處級(jí)后備干部
1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的基本條件；
2、擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)相當(dāng)于副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿 1 年（2002年8月1日前任職）；
3、大學(xué)以上學(xué)歷，年齡 45 歲以下（1958年1月1日以后出生），北京市城鎮(zhèn)居民戶口；
4、身體健康，能勝任本職工作。
（三）行政機(jī)關(guān)高級(jí)職員（聘任制）
1、具有大學(xué)以上學(xué)歷、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，從事相關(guān)專業(yè)工作 5 年以上；
2、身體健康，能勝任本職工作；
3、具有選拔職位所要求的專業(yè)、經(jīng)歷等具體條件。在各自專業(yè)領(lǐng)域中具有一定影響和造詣?wù)邇?yōu)先考慮。
（四）高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理與專業(yè)技術(shù)人才
符合各用人單位規(guī)定的資格條件。
三、工作程序
（一）公開(kāi)報(bào)名與資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：8月23、24日（9：00－17：00）
報(bào)名地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)人才服務(wù)中心（朝陽(yáng)區(qū)呼家樓新苑甲1號(hào)，乘9路、101路、112路、115路、118路、846路小莊站下車）
報(bào)名要求：本人須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)原件及其他相關(guān)證件、近期一寸免冠照片2張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)登陸www.bjchy.gov.cn
（二）考試
1、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位
分別進(jìn)行筆試與面試。
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)、認(rèn)知能力、心理測(cè)試三部分；研究室副主任（正處級(jí)）和副處級(jí)調(diào)研員職位的筆試內(nèi)容為寫(xiě)作、認(rèn)知能力、心理測(cè)試三部分。筆試成績(jī)合格者進(jìn)入面試。
面試重點(diǎn)測(cè)試考生在領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面對(duì)擬選拔職位的適應(yīng)程度。
根據(jù)筆試、面試成績(jī)，每個(gè)職位確定3名人選進(jìn)入組織考察。
2、正處級(jí)后備干部
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)、認(rèn)知能力、心理測(cè)試三部分。筆試成績(jī)合格者，采用領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行民主測(cè)評(píng)（區(qū)外報(bào)名者將進(jìn)行相關(guān)背景調(diào)查）。
綜合筆試成績(jī)和測(cè)評(píng)結(jié)果，確定近、中、遠(yuǎn)期后備人選。根據(jù)需要，對(duì)近期后備進(jìn)行面試及考察。中、遠(yuǎn)期后備納入我區(qū)后備人才庫(kù)。
3、行政機(jī)關(guān)高級(jí)職員
聘請(qǐng)相關(guān)專家組成面試組，對(duì)考生進(jìn)行綜合知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)測(cè)試。對(duì)成績(jī)優(yōu)異者進(jìn)行組織考察。
4、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理與專業(yè)技術(shù)人才
根據(jù)各職位實(shí)際情況，由用人單位自行安排。
5、考試和公布成績(jī)時(shí)間
筆試時(shí)間：8月30日（地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）
面試時(shí)間：9月6－10日
筆試和面試成績(jī)分別于9月3日、12日在www.bjchy.gov.cn上公布。
（三）考察任用
1、組織考察：由區(qū)委組織部與用人單位聯(lián)合組成考察組，對(duì)入圍者進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況，確定錄用人選。
2、任前公示：對(duì)區(qū)內(nèi)錄用者按照規(guī)定進(jìn)行任前公示。
3、決定任用：對(duì)不同職位，按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，履行任用程序。
聯(lián) 系 人：張中華 郝亞非
聯(lián)系電話：65099112 85615053
電子信箱：cygx@bjchy.gov.cn
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