勞務(wù)轉(zhuǎn)包是一些自身規(guī)模小、地方分支機(jī)構(gòu)不健全的勞務(wù)派遣公司，通過(guò)跟所謂“合作伙伴”、“外包聯(lián)盟”等相互合作互為代理，從而層層轉(zhuǎn)包勞動(dòng)者的現(xiàn)象，勞務(wù)轉(zhuǎn)包帶來(lái)了大量潛在的勞動(dòng)糾紛。
比如跟客戶簽訂了派遣合同，客戶在C地需要A派遣公司派遣員工小王，但是A公司在C地沒(méi)有設(shè)立自有分支機(jī)構(gòu)，沒(méi)有招工權(quán)也不能為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，于是A勞務(wù)派遣公司通過(guò)B勞務(wù)派遣公司招用小王，再派到A派遣公司，再由A派遣公司派遣到用工單位。這樣一旦發(fā)生糾紛，就出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象，損害了勞動(dòng)者的權(quán)益。
《勞動(dòng)合同法》第62條明確規(guī)定：用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。這條規(guī)定即表明，堅(jiān)決禁止轉(zhuǎn)包勞動(dòng)者。該法實(shí)施后，可能將使一大批不正規(guī)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)因此退出市場(chǎng)。
比如跟客戶簽訂了派遣合同，客戶在C地需要A派遣公司派遣員工小王，但是A公司在C地沒(méi)有設(shè)立自有分支機(jī)構(gòu)，沒(méi)有招工權(quán)也不能為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，于是A勞務(wù)派遣公司通過(guò)B勞務(wù)派遣公司招用小王，再派到A派遣公司，再由A派遣公司派遣到用工單位。這樣一旦發(fā)生糾紛，就出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象，損害了勞動(dòng)者的權(quán)益。
《勞動(dòng)合同法》第62條明確規(guī)定：用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。這條規(guī)定即表明，堅(jiān)決禁止轉(zhuǎn)包勞動(dòng)者。該法實(shí)施后，可能將使一大批不正規(guī)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)因此退出市場(chǎng)。