河南省新蔡縣2008年公開招聘70名高中教師公告
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號），結合我縣實際，經(jīng)縣政府同意，報市人事局批準,現(xiàn)決定面向社會公開招聘70名高中教師。
一、指導思想和原則
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持按需設崗、公開招聘、尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照考試考核等程序，公開招聘一批優(yōu)秀人才充實到高中任教，以完善我縣教育管理體制，不斷優(yōu)化我縣教師隊伍。
二、報考的范圍和對象
國家計劃內統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生，且符合報考條件和崗位要求的人員。
三、報考崗位及名額
報考崗位及名額見附表。
四、報考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
3、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
4、應聘者須具有高中教師資格證，且具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件。個別緊缺專業(yè)(指：物理、化學、政治、歷史、地理、生物)無教師資格證的人員經(jīng)縣公開招聘教師工作領導小組研究確定；
5、學歷要求：國家計劃內統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生；
6、年齡要求:30周歲以下（1978年6月30日以后出生）；7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、因違法、違紀正在被調查處理的；
5、違反計劃生育政策的；
6、在職人員近三年年度考核有被定為基本合格或不合格等次的；
7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、報名與資格審查
（一）報名時間：
2008年7月29日至8月4日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:30。
（二）報名地點：縣教育體育局
（三）報名辦法：本次報考采取現(xiàn)場報名的方式進行，應聘人員只能選擇一個職位報考。報名時持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證原件和復印件（暫未領取就業(yè)報到證的，可持所在學校就業(yè)指導部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書報名。但在政審和考察前不能提供就業(yè)報到證原件和檔案材料的，取消聘用資格）。同時現(xiàn)場拍攝正面免冠小2寸彩色照片（背面寫明個人姓名和報考崗位代碼）4張，已就業(yè)的人員報名時還需持原用人單位主管部門出具的準予報考介紹信。報名時填寫《新蔡縣2008年公開招聘教師報名表》（見附表）一式一份。經(jīng)資格審查合格者，每人需繳納報名考務費，收費標準按發(fā)改委批準的標準執(zhí)行。
縣公開招聘教師工作領導小組辦公室會同有關單位對報考者進行資格審查。資格審查的主要內容是：報考者是否符合所報崗位規(guī)定的范圍對象和學歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合報考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
（四）領取準考證：
以通知時間為準,領取準考證,逾期不領者按考試自動棄權。
六、考試：
考試工作由縣公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織。
專業(yè)對口的研究生實行“綠色通道”，符合報名條件的，依據(jù)有關規(guī)定，直接進行考核，辦理聘用手續(xù)。占相應崗位招聘計劃。
其他類畢業(yè)生按照凡進必考的原則和程序組織考錄，根據(jù)考試成績擇優(yōu)聘用。
(一)筆試：由縣公開招聘教師工作領導小組根據(jù)報名情況,研究確定。
(二)面試：面試包括說課和技能測試。面試時間和地點以準考證確定的時間和地點為準。
1、說課
說課順序：面試人員持本人身份證、準考證在規(guī)定時間進入面試考點到候講室抽簽，按抽簽號確定說課順序。
說課內容：現(xiàn)行高中相應學科教材。由縣公開招聘教師工作領導小組辦公室統(tǒng)一命題，面試人員隨機抽取說課試題。說課滿分為100分。
2、技能測試
報考體育、計算機崗位的，說課結束后同時進行技能測試。
技能測試內容：體育主要是口令的運用、行進間投籃及個人才藝展示；計算機主要是文字處理、電子表格、幻燈片制作及網(wǎng)頁制作。技能測試分值100分。評委當場依據(jù)評分標準進行評分。統(tǒng)計時去掉一個高分，去掉一個低分，后的平均分為面試人技能測試成績。
報考體育、計算機崗位人員面試成績=說課成績x60%+技能測試成績x40%。
3、面試成績公布。說課和技能測試成績，由計分和監(jiān)督人員核對無誤簽字后當場公布，并報縣招聘辦公室審核封存。
另根據(jù)河南省人事廳等單位《關于做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》[豫人（2008）48號]文件精神，對來我縣“三支一扶”支教的大學生服務期滿，若進行筆試考核為優(yōu)秀等次的筆試分加5分，考核為合格等次的筆試分加4分；若不進行筆試考核為優(yōu)秀等次的面試分加5分，考核為合格等次的面試分加4分。
七、體檢
根據(jù)考試總成績，分崗位按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項目和標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。體檢工作方案另行制定。
八、考察
考察包括考核與政審。對體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作由縣公開招聘教師工作領導小組辦公室會同有關
單位按《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實施。
九、審核與聘用審批
對考察合格者，確定為擬聘用人員，分別由縣公開招聘教師工作領導小組辦公室采取適當方式進行公示，公示期為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機關會同有關單位認真核實處理。
公示結束后，由用人單位主管部門逐人填寫《事業(yè)單位初次招聘人員登記表》，連同擬聘用人員考察報告、學籍檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件，報縣人事勞動和社會保障局辦理有關聘用審批手續(xù)。
新聘用人員全部實行聘用制和人事代理。由用人單位與新聘用人員簽定聘用合同并辦理合同鑒證手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。聘用期限內（包括試用期限內）由于解除合同的條件出現(xiàn)而被解除聘用合同的人員和聘用合同到期，單位或個人不愿再續(xù)簽聘用合同等情況的人員，根據(jù)有關規(guī)定交給縣人才交流服務中心管理。
試用期間和試用期滿合格的人員在聘用期限內，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
本方案未盡事宜由縣公開招聘教師工作領導小組研究后實施和解釋。
咨詢電話：0396-59220560396-5990662
新蔡縣人事勞動和社會保障局
二〇〇八年七月二十三日
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號），結合我縣實際，經(jīng)縣政府同意，報市人事局批準,現(xiàn)決定面向社會公開招聘70名高中教師。
一、指導思想和原則
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持按需設崗、公開招聘、尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照考試考核等程序，公開招聘一批優(yōu)秀人才充實到高中任教，以完善我縣教育管理體制，不斷優(yōu)化我縣教師隊伍。
二、報考的范圍和對象
國家計劃內統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生，且符合報考條件和崗位要求的人員。
三、報考崗位及名額
報考崗位及名額見附表。
四、報考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
3、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
4、應聘者須具有高中教師資格證，且具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件。個別緊缺專業(yè)(指：物理、化學、政治、歷史、地理、生物)無教師資格證的人員經(jīng)縣公開招聘教師工作領導小組研究確定；
5、學歷要求：國家計劃內統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生；
6、年齡要求:30周歲以下（1978年6月30日以后出生）；7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、因違法、違紀正在被調查處理的；
5、違反計劃生育政策的；
6、在職人員近三年年度考核有被定為基本合格或不合格等次的；
7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、報名與資格審查
（一）報名時間：
2008年7月29日至8月4日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:30。
（二）報名地點：縣教育體育局
（三）報名辦法：本次報考采取現(xiàn)場報名的方式進行，應聘人員只能選擇一個職位報考。報名時持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證原件和復印件（暫未領取就業(yè)報到證的，可持所在學校就業(yè)指導部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書報名。但在政審和考察前不能提供就業(yè)報到證原件和檔案材料的，取消聘用資格）。同時現(xiàn)場拍攝正面免冠小2寸彩色照片（背面寫明個人姓名和報考崗位代碼）4張，已就業(yè)的人員報名時還需持原用人單位主管部門出具的準予報考介紹信。報名時填寫《新蔡縣2008年公開招聘教師報名表》（見附表）一式一份。經(jīng)資格審查合格者，每人需繳納報名考務費，收費標準按發(fā)改委批準的標準執(zhí)行。
縣公開招聘教師工作領導小組辦公室會同有關單位對報考者進行資格審查。資格審查的主要內容是：報考者是否符合所報崗位規(guī)定的范圍對象和學歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合報考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
（四）領取準考證：
以通知時間為準,領取準考證,逾期不領者按考試自動棄權。
六、考試：
考試工作由縣公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織。
專業(yè)對口的研究生實行“綠色通道”，符合報名條件的，依據(jù)有關規(guī)定，直接進行考核，辦理聘用手續(xù)。占相應崗位招聘計劃。
其他類畢業(yè)生按照凡進必考的原則和程序組織考錄，根據(jù)考試成績擇優(yōu)聘用。
(一)筆試：由縣公開招聘教師工作領導小組根據(jù)報名情況,研究確定。
(二)面試：面試包括說課和技能測試。面試時間和地點以準考證確定的時間和地點為準。
1、說課
說課順序：面試人員持本人身份證、準考證在規(guī)定時間進入面試考點到候講室抽簽，按抽簽號確定說課順序。
說課內容：現(xiàn)行高中相應學科教材。由縣公開招聘教師工作領導小組辦公室統(tǒng)一命題，面試人員隨機抽取說課試題。說課滿分為100分。
2、技能測試
報考體育、計算機崗位的，說課結束后同時進行技能測試。
技能測試內容：體育主要是口令的運用、行進間投籃及個人才藝展示；計算機主要是文字處理、電子表格、幻燈片制作及網(wǎng)頁制作。技能測試分值100分。評委當場依據(jù)評分標準進行評分。統(tǒng)計時去掉一個高分，去掉一個低分，后的平均分為面試人技能測試成績。
報考體育、計算機崗位人員面試成績=說課成績x60%+技能測試成績x40%。
3、面試成績公布。說課和技能測試成績，由計分和監(jiān)督人員核對無誤簽字后當場公布，并報縣招聘辦公室審核封存。
另根據(jù)河南省人事廳等單位《關于做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》[豫人（2008）48號]文件精神，對來我縣“三支一扶”支教的大學生服務期滿，若進行筆試考核為優(yōu)秀等次的筆試分加5分，考核為合格等次的筆試分加4分；若不進行筆試考核為優(yōu)秀等次的面試分加5分，考核為合格等次的面試分加4分。
七、體檢
根據(jù)考試總成績，分崗位按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項目和標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。體檢工作方案另行制定。
八、考察
考察包括考核與政審。對體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作由縣公開招聘教師工作領導小組辦公室會同有關
單位按《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實施。
九、審核與聘用審批
對考察合格者，確定為擬聘用人員，分別由縣公開招聘教師工作領導小組辦公室采取適當方式進行公示，公示期為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機關會同有關單位認真核實處理。
公示結束后，由用人單位主管部門逐人填寫《事業(yè)單位初次招聘人員登記表》，連同擬聘用人員考察報告、學籍檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件，報縣人事勞動和社會保障局辦理有關聘用審批手續(xù)。
新聘用人員全部實行聘用制和人事代理。由用人單位與新聘用人員簽定聘用合同并辦理合同鑒證手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。聘用期限內（包括試用期限內）由于解除合同的條件出現(xiàn)而被解除聘用合同的人員和聘用合同到期，單位或個人不愿再續(xù)簽聘用合同等情況的人員，根據(jù)有關規(guī)定交給縣人才交流服務中心管理。
試用期間和試用期滿合格的人員在聘用期限內，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
本方案未盡事宜由縣公開招聘教師工作領導小組研究后實施和解釋。
咨詢電話：0396-59220560396-5990662
新蔡縣人事勞動和社會保障局
二〇〇八年七月二十三日